Перекрёсток – российская сеть супермаркетов, с которой надёжно, выгодно и современно.
С нами уже более 45 тысяч классных сотрудников, и все...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
1. Активный поиск и подбор персонала на должности магазинов (Линейный персонал). 2. Отслеживание приходов соискателей в направленные магазины. 3. Проведение массовых и групповых собеседований. 4. Знакомство новых сотрудников с информацией о компании и правилами работы. 5. Участие в текущих мероприятиях отдела персонала.
Требования:
• Доброжелательность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности. • Опыт в рекрутинге обязателен
Условия:
В супермаркеты «Перекресток» приглашаем специалиста по подбору персонала. Мы предоставляем: - ДОГОВОР ГПХ на 2 мес (возможно продление договора) • Интересную работу в престижной компании; • Стабильную заработную плату; • Льготы для сотрудников; • Возможность развития, карьерного роста; • График работы: 5/2.
Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте. Сопровождать… Средне-профессиональное или высшее образование (предпочтительно сфера HR). Опыт не обязателен, нам главное выдержка и готовность…
Точечный подбор ИТР, офисного и рабочего персонала (определение стратегии поиска, мониторинг рынка труда и зарплат. Снятие… Образование не ниже средне-профессионального. Опыт работы на производстве по подборуперсонала от 1 года.
Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 86 К
Осуществляет поиск сотрудников через популярные сайты. Подборперсонала на открытые вакансии, первичные собеседования с кандидатами… Успешный опыт работы в подбореперсонала. Умение работать с сайтами по поиску персонала. Знания законодательства (ТК РФ).
Поиск и подборперсонала (массовый подбор - 80%, точечный - 20%). Проведение первичного телефонного интервью, личного интервью… Опыт работы желателен и будет Вашим преимуществом. Если нет опыта, всему научим. Желание развиваться в подбореперсонала.
Обязанности к кандидату. Подбор линейного персонала. Работа с сайтами. Координация соискателей. Прозвон кандидатов. Аутсорсинг/… Уверенный пользователь ПК, мессенджеров. Грамотная речь. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Опыт в подборе персонала…
Поиск, привлечение и подборперсонала на массовые (водители, слесари и т.д.) и точечные позиции (офис). Участие в различных… Высшее профильное образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование. Грамотная…