Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Заместитель директора по развитию» в Самаре

Найдено 2 088 резюме
После регистрации будет доступно 3 849 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 ноября
50 000 Р 55 лет Самара готов к переезду Немецкий (Технический) стаж 31 год и 8 месяцев
Заместитель директора по развитию 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "ЕвроСтройГарант-С"
Продвижение услуг компании, поиск заказчиков, построение системы активных продаж, расширение клиентской базы, ведение переговоров на уровне первых лиц, подготовка предложений, документов и участие в тендерах. Контроль исполнения договорных обязательств. Поиск новых сегментов рынка. Разработка бизнес-проектов, коммерческих предложений, проведение презентаций. Ведение переговоров от имени предприятия. Заключение договоров, обеспечение их выполнения.
Заместитель директора по развитию, Заместитель директора по развитию, Заместитель директора, Руководитель, Зам.ген.директора, исполнительный, коммерческий директор, Начальник отдела сбыта, Главный инженер скрыть
Обновлено 22 ноября
50 000 Р 36 лет Самара готов к переезду в Москву Английский (Разговорный) стаж 22 года и 4 месяца
Директор по развитию региона 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Торгсервис 63"
Определение общей концепции и политики развития предприятия. Организация расчетов эффективности от реализации проектов развития предприятия- Супермаркеты самообслуживания. Организация презентаций проектов и их реализации высшему руководству, защита и обоснование их, ответы на вопросы руководства по проектам. После утверждения проектов организация подготовки соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений. Проведение строительно-монтажных и ремонтных работ. Установка торгового оборудования. Назначение работников, непосредственное руководство ими и координацию их деятельности на этапах открытия Супермаркета.
Менеджер по развитию, Помощник руководителя, Ассистент врача скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 21 ноября
По договоренности 45 лет Самара стаж 13 лет и 9 месяцев
Руководитель Проекта 1 год и 5 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Страховое право"
Руководитель проекта по автоматизации деятельности компании. Описаны бизнес-процессы, выбрана ИТ-платформа, выбран подрядчик, разработано и внедрено новое ПО в компании. Управлял изменениями в компании, вызванными переходом на новую ИТ-платформу.
Заместитель директора, директор, Директор управления филиальной сетью, Руководитель региональной сети, Начальник отдела по маркетингу, бизнес-тренер по продажам скрыть
Обновлено 6 ноября
По договоренности 49 лет Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 7 месяцев
Начальник отдела корпоративного и банковского бизнеса 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ЗАО КБ "Мираф-Банк" ДО "Самарский"
Руководство отделом, осуществляющим поиск и привлечение клиентов, продажу полного спектра банковских услуг (кредитование физических и юридических лиц, ипотека, вклады и депозиты, РКО)
Управляющий, Вице-президент ЗАО ГЛОБЭКСБАНК филиал Самарский, Начальник отдела клиентских отношений, Начальник отдела консультирования корпоративных клиентов ОПЕРУ Поволжского банка СБ РФ скрыть
Обновлено 6 сентября
По договоренности 32 года Самара стаж 8 лет и 4 месяца
Начальник отдела рекламы 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Сеть магазинов электроники
Открытие магазинов с "0": анализ ситуации, поиск помещения, разработка концепции объектов, ассортиментной матрицы и заключение договоров, организация всего открытия. Подбор и обучение персонала. Разработка должностных инструкций, регламентов работы. Планирование квартального и годового бюджета маркетинговых акций. Маркетинговые исследования. Разработка фирменного стиля, брендбука. Проведение рекламных акций. Кросс- маркетинг. Работа с вендорами. Работа с договорами и финансовыми документами. Постановка задач по проведению мероприятий. Контроль за исполнением. Проведение инвентаризаций. Контроль магазинов. Обеспечение выполнения плана продаж и увеличение оборотов магазинов. Ведения переговоров с крупными компаниями и государственными учреждениями. Личные продажи в сегменте B2B. В подчинении 12 чел.
Менеджер отдела маркетинга, Региональный менеджер отдела рекламы и маркетинга скрыть
Обновлено 16 июня
По договоренности 44 года Самара готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Башкирский (Разговорный) скрыть стаж 26 лет и 11 месяцев
Заместитель управляющего по геологии 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "САНЕКО"
Руководство всеми видами геолого-промысловых работ, разработкой перспективных, текущих, оперативных планов добычи нефти и газа, геолого-поисковых, разведочных, геофизических работ, прироста запасов нефти Обеспечение внедрения в производство рациональных методов поисков, разведки и разработки нефтяных месторождений Опыт использования передовых технологий повышения нефтеотдачи пластов (ГРП, горизонтальное бурение, оптимизация системы заводнения пластов) Опыт работы с низкопродуктивными коллекторами Организация геологоразведочных работ, использование вероятностных методов оценки ресурсов углеводородов, использование экономических методов прогнозирования успешности геологоразведочных работ Организация работ с проектными институтами по разработке проектных документов на основе 3-х мерных гидродинамических моделей пластов, проведение экономической оценки эффективности проектных решений, опыт проведения оптимизации технологических решений при выборе вариантов разработки месторождений Опыт взаимодействия и представления интересов компании в профильных контролирующих/разрешительных органах Организация и управление процессом разработки месторождений, координация работы по обновлению проектных документов на разработку месторождений и бурение скважин Оценка существующих залежей УВ и формирование экономически обоснованной программы ГРР, организация проведения аудита запасов по международным стандартам Руководство по подготовке месторождений к разработке и повышению нефтеотдачи Обеспечение выполнение плана прироста запасов УВ, организация взаимодействия с контролирующими органами (Росприроднадзор, ЦКР) Разработка инвестиционных проектов развития
Заместитель директора по развитию, Генеральный директор, Заместитель генерального директора по геологии, Заместитель генерального директора по геологии в нефтяной компании, Начальник отдела разработки месторождений нефти и газа, Ведущий геолог, Начальник отдела повышения интенсификации добычи нефти, Ведущий геолог, Оператор по исследования скважин (ЦНИПР), Геофизик в геофизической партии, Студент скрыть
Обновлено в 11:12
80 000 Р 42 года Самара Немецкий (Базовый) стаж 15 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по развитию 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Эхо-Центр"
Руководство службой Заказчика. Поиск и подбор проектных и строительных организаций, поставщиков строительных и отделочных материалов, оборудования. Согласование технических, финансовых и прочих условий договоров подряда на проведение проектных и СМР работ. Мониторинг, подбор коммерческих помещений, ведение переговоров с Арендодателями, заключение договоров аренды под размещение автосалонов. Устройство автосалонов (перепланировки помещений, проведение СМР и т.д.) согласно бренд бука автопроизводителя.
Директор, Заместитель директора по общим вопросам, Начальник участка, Начальник участка, Начальник участка скрыть
Обновлено в 11:12
80 000 Р 42 года Самара Немецкий (Базовый) стаж 15 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по развитию 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Эхо-Центр"
Руководство службой Заказчика. Поиск и подбор проектных и строительных организаций, поставщиков строительных и отделочных материалов, оборудования. Согласование технических, финансовых и прочих условий договоров подряда на проведение проектных и СМР работ. Мониторинг, подбор коммерческих помещений, ведение переговоров с Арендодателями, заключение договоров аренды под размещение автосалонов. Устройство автосалонов (перепланировки помещений, проведение СМР и т.д.) согласно бренд бука автопроизводителя.
Директор, Заместитель директора по общим вопросам, Начальник участка, Начальник участка, Начальник участка скрыть
Обновлено в 10:18
42 000 Р 30 лет Самара Английский (Базовый) стаж 12 лет и 2 месяца
Торговый представитель 2 года и 3 месяца (по октябрь 2017)
Lindstrom
Холодные визиты звонки B2B продажи Ведение переговоров Развитие продаж Сопровождения клиентов по всем этапам сделки Ведение отчетности Заключение договоров Установление долгосрочных отношений с клиентами www.lindstromgroup.com
Продавец-консультант, Старший продавец-консультант, Продавец-консультант, Продавец, Контролёр, Спортсмен скрыть
Обновлено в 10:13
По договоренности 46 лет Самара готов к переезду стаж 21 год
Директор филиала 13 лет и 11 месяцев (по май 2017)
ООО "Русфинанс банк" розничный банкинг (группа Soсiete General), банк "Союз", "Промэк банк"
Русфинанс Банк специализируется на выдаче потребительских кредитов через сеть более 25 000 партнеров (розничные сети и автодилеры) и собственные представительства региональной сети в 68 регионах России от Калининграда до Владивостока, а также предоставляет дистанционные кредиты через контакт-центр. Являясь одним из лидеров рынка, Русфинанс Банк предлагает наиболее полный спектр услуг в сфере потребительского кредитования: Автокредитование непосредственно в автосалонах, кредитование POS в точках продаж, предоставление кредитов наличными. Русфинанс Банк входит в ТОП-3 ведущих банков в сфере автокредитования в России (Banki.ru) и входит в пятерку лидеров на рынке потребительского кредитования в точках продаж (Frank Research Group). Основными должностными обязанностями являлось эффективное руководство командой ККО более 100 чел, выполнение плана продаж: автокредитование, кредиты POS, кредиты наличными, достижение плановых KPI (страхование жизни, каско, СМС информирование и др.), развитие бизнеса с партнерами банка в Перми и краевых городах (Березники, Соликамск, Чайковский, Кунгур, Лысьва, Чусовой. Чернушка), отслеживание рисков и их контроль, продвижение банка в Пермском крае, выбор помещений, обеспечение бесперебойной работы офисов банка, снабжение оргтехникой и т.п. Результаты, достижения АВТОКРЕДИТОВАНИЕ. Устойчивая положительная динамика продаж автокредитов Пермского филиала за 2015, 2016, 2017 (1 кв.) Прим. План-факт 1 кв. 111,2%. В марте Пермь является лидером по приросту среди крупнейших филиалов с результатом 175,3%, (среднее 75,5%). Выполнение годового плана продаж автокредитования в 2016 составило 106%.(по Уралу среднее 108%) Суммарный объем продаж в 2016г. составил + 50% прироста к объему продаж 2015г. Результаты автонаправления находятся в тренде показателей продаж по Уралу, с выраженным показателем прироста, выполнение KPI находится в тренде плановых показателей факта в среднем по банку. POS КРЕДИТОВАНИЕ Устойчивая положительная динамика продаж кредитов POS Пермского филиала за 2015, 2016, 2017 (1 кв.) Прим. План-факт 1 кв. 95,7% (среднее по Уралу 95,1%) В марте Пермь является лидером после Красноярска по приросту среди крупнейших филиалов с результатом 75,9%, (среднее 31.5%). Выполнение годового плана продаж за 2016г. – 104,3% (по Уралу среднее 103,6%) Суммарный объем продаж в 2016г. составил +42% прироста к объему продаж 2015г. Прирост в удаленных территориях: г. Березники/Соликамск +45%, г. Чайковский +100%. Прим: Прирост по объему продаж Уральского округа 2016 г. к 2015 г. составил +30%. Результаты POS кредитования находятся выше среднего тренда показателей продаж по Уралу, с выраженным показателем прироста, выполнение KPI находится в тренде плановых показателей факта в среднем по банку. Июль 2008 — июль 2009 СОЮЗ, Акционерный Коммерческий банк. Основной акционер - СПАО «Ингосстрах» (95,86% акций). Региональная сеть насчитывает 36 точек продаж и охватывает основные промышленные и культурные центры России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Красноярск, Краснодар, Иркутск, Новосибирск, Казань, Ростов-на-Дону, Волгоград, Новороссийск, Новосибирск, Тюмень, Ижевск, Томск, Братск, Арзамас, Усть-Лабинск, Саянск. В Москве работают восемь офисов. Основными направлениями деятельности являются розничный, корпоративный, инвестиционно-банковский бизнес, а также работа с состоятельными частными клиентами. Пермь Директор офиса Должностные обязанности: эффективное руководство командой ККО 25 чел, выполнение плана продаж: автокредитование, ипотека, кредиты наличными, РКО физических и юридических лиц, переводы, валютно -обменные операции. В сентябре 2008 года, в связи с кризисом ликвидности, банк перестал кредитовать, основными обязанностями стали работа по сбору дебиторской задолженности и увеличение годовой процентной ставки по кредитам МСБ, выданным ранее. В июле 2009 году получено приглашение в Русфинанс банк. Июль 2003 — июль 2006 ПромЭкономБанк — один из лидеров регионального финансового розничного рынка. Основным направлением деятельности банка является предоставление услуг населению по автокредитованию. Банк представлен в 31 регионе России. 3 года 1 месяц Директор представительства г. Пермь Основными должностными обязанностями являлось эффективное руководство командой ККО 20 чел, выполнение плана продаж: автокредитование, потребительское кредитование, развитие бизнеса с партнерами банка в Перми и краевых городах (Березники, Соликамск, Чайковский, Кунгур, Лысьва, Чусовой. Чернушка), отслеживание рисков и их контроль, продвижение банка в Пермском крае, обеспечение бесперебойной работы офиса банка, снабжение оргтехникой и т.п. Результаты, достижения Открытие в плановые сроки филиала с нуля (подбор помещения, набор сотрудников), выход на плановые показатели. Заключение договоров с дилерскими центрами и площадками. Успешный пилот запуска POS кредитования в Перми 2005 г. Пермь-единственный филиал вышел на плановые показатели. Лучшее представительство 2003 года. Выполнены планы по автокредитованию, показатели лучшие по банку. Лучший региональный директор 2004 года. В 2006 году перевод в Русфинанс банк, директор филиала, в связи с покупкой банка Societe Generale Group.
Начальник отдела маркетинга, менеджер по продажам, Директор по маркетингу, Эксперт по сделкам скрыть
Обновлено в 09:48
70 000 Р 33 года Самара стаж 10 лет и 6 месяцев
Директор по массовому бизнесу 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
АО Альфа-Банк
Основные обязанности: Привлечение юридических лиц на обслуживание в банк: РКО, депозиты, зарплатные проекты, кросс-продажи, навигация на кредитование в корпоративный канал, а также индивидуальное премиальное обслуживание физического лица. Обеспечение повседневного контроля результатов и планирования деятельности сотрудников, находящихся в прямом подчинении. Личное привлечение новых клиентов сегмента Массовый бизнес массовых продуктов, а также удержание текущих клиентов и улучшение клиентских впечатлений Обеспечение выполнение задач и функций подразделения, контроль результатов и планирования деятельности сотрудников, Функции: Формирование и развитие системы продаж банковских продуктов и услуг новым и действующим клиентам сегмента Массовый бизнес. Организация эффективной деятельности клиентских подразделений Блока Формирование и развитие профессиональной команды. Обеспечение выполнения плана продаж продуктов Банка клиентам сегмента Массовый бизнес. Организация поиска потенциальных клиентов с целью постоянного расширения и развития клиентской базы города. Организация процесса и осуществление контроля кросс-продаж банковских продуктов и услуг действующим и новым клиентам Банка сегмента Массовый бизнес. Обеспечивание соблюдения установленных стандартов качества обслуживания клиентов. Формирование стабильной и профессиональной команды, осуществление постановки задач и контроль их исполнения, мотивация и развитие подчиненных, наставничество для подчиненных, формирование кадрового резерва. Осуществляет взаимодействие с другими структурными подразделениями смежных Блоков по вопросам, относящимся к продажам банковских продуктов и обслуживанию клиентов. Постановка целей сотрудникам по принципу SMART, составление совместно с работниками планов их индивидуального развития. Достижения: выполнения плановых показателей подразделения c 50% до 100% и в дальнейшем их стабильное выполнение. Построение эффективного взаимодействия с другими структурными подразделениями смежных Блоков по вопросам, относящимся к продажам банковских продуктов и обслуживанию клиентов.
Руководитель отдела, Специалист отдела оформления скрыть
Обновлено в 09:34
По договоренности 43 года Самара Немецкий (Базовый) стаж 15 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора по региональным продажам 1 год и 1 месяц (по август 2015)
ГК "Техноспецснаб"
Создание отдела региональных продаж, продвижение продукции в регионах (Оренбургская, Саратовская, Ульяновская области, Татарстан, Башкирия, Казахстан). Формирование и внедрения стратегии продвижения компании в регионах. Разработка дилерской политики.
Директор филиала, Директор Московского филиала, Директор филиала, Координатор отдела сервиса, Менеджер финансового-логистического отдела, Директор магазина, Генеральный директор скрыть
Обновлено в 09:22
70 000 Р 38 лет Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 4 месяца
Региональный менеджер 1 год и 9 месяцев (по октябрь 2017)
ООО Конкорд
- Представление интересов крупного западного производителя продукции FMCG во взаимоотношениях с федеральными, локальными сетями. - Контроль присутствия полного ассортимента продукции во всех т.т. сети - Достижение плановых показателей по представленности и объемам продаж в т.т. - Обеспечение рентабельности отгрузок - Контроль сетей по соблюдению контрактных условий - Контроль работы агенства по выкладке продукции и проведение промо (работа мерчендайзеров, заполненность товара на ОМП и ДМП, выкладка по планограмме, размещение posm) - Анализ рынка:активности конкурентов, ценообразование, мониторинг эффективности клиента - Контроль реализации договоренностей с сетями, подготовка аналитической отчетности - Участие в планировании и проведении национальных промо, ответственность за размещение торгового оборудования в соответствии с достигнутыми между компанией и партнерами договоренностями. - Проведение переговоров с ЛПР (об улучшении представленности товара в т.т;при вводе нового SKU в сеть- обеспечение заказа и поставки в т.т., увеличение объема поставок в т.т, достижение договоренности об установке ДМП) - Обучение персонала, полевой аудит.
Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса, Территориальный менеджер, Региональный супервайзер, Территориальный менеджер по развитию, Управляющий директор супермаркета скрыть
Обновлено в 09:17
По договоренности 50 лет Самара стаж 14 лет и 8 месяцев
Заместитель Генерального директора по безопасности и административным вопросам Самарского филиала 1 год и 4 месяца (по сентябрь 2017)
Крупный Торгово-производственный холдинг
Обеспечение полного комплекса безопасности и юридическое сопровождение Самарского филиала холдинга и его подразделений в Приволжском федеральном округе (Саратовская обл., Оренбургская обл., Ульяновская обл., г. Казань), курирование служб филиала (ОХО, Транспортно-складская логистика, Склады, Ревизионная группа).
Заместитель директора, Главный инспектор, Директор филиала ФГУП Охрана МВД России по Самарской области, Заместитель Генерального директора по безопасности, Заместитель директора по безопасности скрыть
Обновлено в 08:43
По договоренности 37 лет Самара Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 10 месяцев (по настоящее время)
Торгово-Производственная Компания
Обязанности и функции: Помощь владельцу бизнеса в: - Закупках. - Сбыте. - Логистике. - Администрировании.
Директор филиала, Директор по продажам, Директор по развитию, Руководитель направления, Руководитель выделенного отдела продаж, Региональный представитель, Региональный представитель скрыть
Обновлено в 08:29
По договоренности 37 лет Самара готов к переезду стаж 17 лет и 7 месяцев
Начальник западно-сибирской службы наклонно-направленного бурения 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Самаранефтегеофизика"
Руководство деятельностью службы по наклонно-направленному бурению. Многоуровневая работа с Заказчиком. Руководство персоналом от 100 человек. Контроль за материально-техническим обеспечение службы. Участие и координация договорной работы, и др. Контроль за техническим состоянием подвижного состава, контроль за актуальностью и наличием документов подвижного состава в том числе арендного. Решение спорных вопросов, участие в совещаниях и ведение переговоров на уровне своих компетенций. Ведение финансовой и технической отчетности. Работа с субподрядными организациями. Организация и контроль по отдельным видам работ не входящих в общий круг должностных обязанностей.
Старший преподаватель, Главный инженер, Заместитель генерального директора по сервису, Начальник участка ГТК и ГК, Геофизик, Помощник бурильщика скрыть
Обновлено в 07:32
40 000 Р 54 года Самара Английский (Базовый) стаж 31 год и 9 месяцев
Директор, заместитель директора 3 года и 11 месяцев (по август 2017)
ООО "ДЕСО"
Прием, хранение и выдача ТМЦ, организация бесперебойной работы складов и АЗС, учет и отчетность нормативной документации. Подбор и обучение персонала. Административно-хозяйственная деятельность, соблюдение правил противопожарной защиты и экологии, аналитическая работа по рациональному использованию материальных средств и увеличению объемов продаж. Организация и участие в инвентаризациях ТМЦ.
Заведующий / начальник склада, Заведующий складом, Начальник смены кладовщиков, менеджер склада, Начальник смены, Начальник службы горючего скрыть
Обновлено в 07:07
65 000 Р 52 года Самара готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 33 года и 5 месяцев
Помощник директора 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Муниципальное предприятие г. о. Самара "Универсалбыт"
Управляющая компания в сфере ЖКХ. Обеспечение управления жилищным фондом более 600 домов.
Директор, Директор, Заместитель директора, директор, Заместитель директора по развитию, Начальник отдела, руководитель КРУ подразделений крупного холдинга, Директор проекта, Менеджер, начальник отдела, Курсант военного училища-командир авиационного звена скрыть
Обновлено в 06:00
По договоренности 50 лет Самара Немецкий (Базовый) стаж 26 лет и 6 месяцев
Менеджер по работе с клиентами 2 года (по настоящее время)
ООО ТрансЛогистик
Строительные материалы. Работа с поставщиками и заказчиками. Поставщики (заполнение ассортиментом магазина и базы строительных материалов, сантехника, газовое оборудование, электрика, лаки - краски, смеси, металлические изделия, железобетонные изделия, цемент, кирпич и другие сопутствующие товары на стройке). Заказчики (поставка строительных материалов всех видов, для строительства малоэтажных и многоэтажных домов, а также промышленных объектов, выполнение различных субподрядных работ). Заключение договоров, контроль за их исполнением, работа с дебиторской задолжнностью. Поиск и привлечение новых поставщиков и заказчиков.
Консультант-специалист по недвижимости, Руководитель отдела продаж коммерческой недвижимости, Заместитель директора по развитию, Руководитель риелторского направления, Начальник отдела коммерческой недвижимости, Директор агенства недвижимости, Брокер коммерческой недвижимости, Специалист по коммерческим предложениям, Руководитель отдела коммерческой недвижимости, Риелтор, Заместитель директора, Лицензированный охранник, инкассатор, Командир роты скрыть
Обновлено в 05:17
По договоренности 42 года Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора / начальник отдела по работе с персоналом 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Нортранс-Норильск"
Создание работоспособной службы по работе с персоналом. Руководство отделом, в подчинении 6 человек (численность предприятия 572 человека). Основные цели работы: Кадровое делопроизводство: 1. Организация и контроль оформления работниками Отдела личных дел трудящихся, пополнение их материалами, характеризующими трудовую деятельность. 2. Организация и контроль оформления, хранения и выдачи трудовых книжек, вкладышей к ним, а также своевременное внесение в них соответствующих записей (о перемещении по работе, изменениях разряда, должности, профессии, фамилии и т.д.). 3. Организация работы по приему, увольнению и переводу работников Общества в соответствии с трудовым законодательством. 4. Организация передачи оформленных в соответствии с установленным порядком личных дел уволенных работников и дел с приказами по личному составу в архив Общества. 5. Руководство работой по составлению графиков отпусков персонала Общества, осуществление контроля их соблюдения в соответствии с нормами трудового законодательства. 6. Организация работы по представлению работников Общества к награждению орденами и медалями, нагрудными знаками, к присвоению почетных званий, по оформлению соответствующих документов. 7. Организация работы по подготовке проектов приказов по личному составу. 8. Непосредственное участие в работе комиссий по трудовым спорам, совещаниях и семинарах. 9. Консультация руководителей и специалистов, а также трудящихся по вопросам трудового права и иным действующим нормативным правовым актам, затрагивающих их права и интересы. 10. Участие в рассмотрении претензий, жалоб трудящихся и бывших работников по вопросам, касающимся функций Отдела. Привлечение и развитие персонала: 1. Обеспечение работы по комплектованию предприятия работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. 2. Организация и проведение работы по периодической аттестации руководителей и специалистов. 3. Организация (совместно с руководством подразделений Общества) непрерывный процесс обучения и подготовки резерва кадров. 4. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств. 5. Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с их профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организация проведения их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. 6. Осуществление планомерной работы по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. 7. Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Учет и отчетность 1. Обеспечение ведения персонального учета личного состава работников в соответствии с действующими правилами, инструкциями и стандартами. 2. Обеспечение сохранности первичных и архивных учетных документов. 3. Непосредственное участие в разработке и осуществлении мероприятий по совершенствованию автоматизированного учета персонала, автоматизации других видов отчета и отчетности. 4. Организация учета нарушений трудовой дисциплины, совершаемых работниками Общества. Организация труда и мотивации персонала: 1. Внедрение норм на затраты труда во всех звеньях производства, обеспечение широкого применения прогрессивных технически обоснованных норм выработки и норм обслуживания для рабочих, нормативов для руководителей, специалистов и служащих, повышение удельного веса этих норм в общей трудоемкости выпускаемой продукции, перевод трудящихся на более совершенные и упрощенные системы оплаты труда 2. Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины, разработка штатных расписаний рабочих, руководителей, специалистов и служащих. 3. Выявление и анализ причин потерь рабочего времени, разработка мероприятий по улучшению использования рабочего времени и их внедрение. 4. Изучение эффективности применения действующих систем оплаты труда, разработка мероприятий по совершенствованию организации заработной платы всех категорий работников. 5. Разработка применительно к конкретным условиям положений о премировании работников, осуществление контроля правильности их применения. 6. Осуществление контроля расходования средств фонда заработной платы и выплат социального характера. 7. Осуществление контроля правильности применения расценок, тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов. 8. Проведение анализа организации и структуры заработной платы по структурным подразделениям Общества, отдельным категориям и профессиям работников. 9. Контроль соблюдения режима работы подразделений Общества, трудящихся; недопустимость работы сверх баланса рабочего времени, работ в выходные и праздничные дни, кроме случаев, предусмотренных законодательством. 10. Составление перечня профессий за работу во вредных, опасных и особо опасных условиях труда, перечня должностей работников, которым устанавливается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Расчеты с персоналом: 1. Организация ведения первичного учета сведений о заработной плате работников Общества по установленным формам. 2. Организация ведения начислений и удержаний по заработной плате работников Общества в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными документами Общества. 3. Организация ведения расчетов по исполнительным листам службы судебных приставов (алименты, пособия, штрафы и т.д.) 4. Организация ведения журналов-ордеров, а также аналитических сведений к ним. 5. Организация составления в составе квартальной отчетности и предоставление в отдел бухгалтерского учета и отчетности Общества расшифровок дебиторской и кредиторской задолженности. образовавшихся на основании произведенных расчетов с персоналом. Ежемесячное ведение оборотно-сальдовых ведомостей по суммам, удержанным и перечисленным из заработной платы (алименты, штрафы, квартплата и т.д.) 6. Организация составления квартального отчета о выплатах из Фонда социального страхования (больничные листы, пособия при рождении ребенка, пособия матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, удержания за путевки и учет полученных и выданных путевок). Предоставление в отдел бухгалтерского учета и отчетности Общества информации о путевках на конец отчетного периода. 7. Организация ведения персонифицированного учета отчислений из заработной платы и фонда оплаты труда в Пенсионный фонд РФ. 8. Организация подготовки справок о заработной плате работников при оформлении пенсий. 9. Обеспечение удержания налогов с начисленных доходов физическим лицам в соответствии с законодательством и инструкциями Государственной налоговой службы РФ. Формирование в установленные законодательством сроки сведений о начисленных доходах и удержанных суммах налога и предоставление этих сведений в разрезе налогоплательщиков. 10. Контроль за целевым использованием денежных средств в части оплаты труда. 11. Организация хранения первичных и других документов, составленных по роду своей деятельности в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами государственного архивного дела, но не менее 5 лет.
Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник бюро привлечения и развития персонала, Руководитель приемной по производственным и социально-трудовым вопросам скрыть
Обновлено 11 декабря
100 000 Р 54 года Самара готов к переезду в Москву, Волгоград стаж 13 лет и 10 месяцев
Директор филиала 11 лет и 1 месяц (по май 2015)
VBH, ООО "ФАУБЕХА"
ОПТОВО-РОЗНИЧНАЯ торговля - комплектующими для производства пластиковых, деревянных, алюминиевых окон и дверей и их монтажа, клеев и красок для алюминия и дерева (В2В) - открытие филиала с 0, подбор персонала, создание клиентской базы, чуть позже инициативное открытие с 0 еще двух подразделений (ОП) в соседних регионах с последующим переводом их в статус полноценных филиалов, всесторонняя реализация всех функций руководителя для развития, успешного выполнения планов и существования в административной и конкурентной среде всех подразделений, открытие новых товарных направлений. Стабильность подобранного персонала на несколько лет. В 2015 году среди более чем 20 подразделений компании лучшие показатели прибыльности. Переговоры с директорами предприятий, с представителями фирм-производителей и представителями торговых марок, обучение персонала, подготовка тематических докладов к конференциям, ежегодное планирование, бюджетирование, защита бюджетов, тренинги, ежемесячная отчетность, участие в Российских и международных выставках и все другие многочисленные обязанности, связанные с занимаемой должностью.
Обновлено 11 декабря
По договоренности 49 лет Самара готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 6 месяцев
Руководитель службы логистики 3 месяца (по июль 2017)
ОАО "Самарский хлебозавод №5"
Руководство службой логистики: Отдел Сбыта (диспетчеры, приемщики заказов), склад (кладовщики, грузчики, контролеры, сортировщики продукции) и транспортная логистика. Подготовка и подача заявки на выпуск готовой продукции на производство и ее доставка в торговые сети, согласно графиков поставки. Работа по улучшению складского хозяйства. Разработка должностных инструкций, KPI, нормативных документов по охране труда и технике безопасности. Наем и обучение персонала. В подчинении 165 человек.
Заместитель директора по логистике и сбыту, Начальник складского хозяйства, Директор по логистике, Директор по логистике и закупкам, Начальник отдела Сбыта, Заместитель начальника департамента логистики, Ведущий специалист по логистике, Специалист по отгрузке продукции в СНГ скрыть
Обновлено 11 декабря
70 000 Р 40 лет Самара Английский (Базовый) стаж 16 лет и 11 месяцев
Директор 4 года (по февраль 2017)
ООО «ТрансПартнер»
Задачи компании: - Сдача техники в аренду. - Осуществление перевозок различных грузов своим и наемным транспортом. - Осуществление различных работ спецтехникой. Функциональные обязанности: • управление деятельностью компании; • планирование и построение бизнес-процессов; • организация взаимодействия структурных подразделений; • проведение деловых переговоров и встреч; • разработка и контроль исполнения бюджета; • контроль дебиторской задолженности; • планирование маршрутов; • оптимизация затрат; • контроль за соблюдением техники безопасности, правил и норм по охране труда. Достижения: • реорганизовал работу участка транспорта коммерческих перевозок, сделал участок прибыльным; • сократил затраты по ТМЦ и ГСМ на 25%; • разработал эффективную систему мотивации персонала.
Администратор, Командир группы, Помощник начальника ОПО скрыть
Обновлено 11 декабря
По договоренности 42 года Самара готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 19 лет
Коммерческий директор 6 лет (по настоящее время)
Производство товаров народного потребления (сантехника)
Ввод новой ТМ на рынок. Разработка системы ценообразования. Организация сбыта продукции. Поиск дистрибьюторов и дилеров на региональном и местном рынке. Выстраивание и обслуживание дилерской сети (опт, сети, розница). Организация снабжения предприятия ТМЦ. Поиск необходимых комплектующих и поставщиков. Мониторинг и анализ продаж. Обеспечение рекламной компании для продвижения ТМ.
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Директор, Заместитель директора, Экономист, Менеджер, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 11 декабря
40 000 Р 37 лет Самара готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 4 города Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 4 месяца
Начальник охраны объекта 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ЧОО Веста
Проведение мероприятий по проверке кандидатов на вакантные должности компании, проверка действующих сотрудников компании, проверка предприятий и компаний на добропорядочность (осмотрительность). Проведение мероприятий по контролю над соблюдением порядка сотрудниками компании, соблюдением режима работы, внутреннего распорядка компании, конфиденциальности коммерческой информации. Проведение проверок подконтрольных объектов в целях соблюдения регламента по сохранности ТМЦ, направления деятельности. Проведение служебных проверок по фактам нарушений регламентов компании. Организация рабочих процессов и безопасности на объекте, в соответствии с законами, нормативными актами и документами, регламентирующими охранную деятельность. Взаимодействие с заказчиком / выполнение контрактных обязательств, участие в тендерах. Подбор / адаптация / обучение персонала: - подбор персонала, проведение собеседования и инструктажей - проведение стажировки перед началом работы - составление табеля учета рабочего времени и подача его в отдел управления персоналом - организация и контроль несения службы охранниками - обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов - контроль ввоза и вывоза материальных средств - обучение персонала и получение удостоверений частного охранника - контроль и не допущение нарушений требований ОТ и ТБ - проведение расследований по фактам нарушений и хищений - организация взаимодействия с правоохранительными органами Проведение проверок в целях выявления причин и условий, способствующих нанесению экономического ущерба предприятию: - контроль над целевым расходованием денежных средств. - проверка отчётных финансовых документов. - представление интересов компании в правоохранительных органах власти. - взаимодействие с судебными приставами по изысканию возможности погашения дебиторской задолженности
Заместитель директора по развитию, Заместитель начальника службы вооружения скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.