Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Самаре

Найдено 3 108 резюме
После регистрации будет доступно 5 355 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 10:46
По договоренности 42 года Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора / начальник отдела по работе с персоналом 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Нортранс-Норильск"
Создание работоспособной службы по работе с персоналом. Руководство отделом, в подчинении 6 человек (численность предприятия 572 человека). Основные цели работы: Кадровое делопроизводство: 1. Организация и контроль оформления работниками Отдела личных дел трудящихся, пополнение их материалами, характеризующими трудовую деятельность. 2. Организация и контроль оформления, хранения и выдачи трудовых книжек, вкладышей к ним, а также своевременное внесение в них соответствующих записей (о перемещении по работе, изменениях разряда, должности, профессии, фамилии и т.д.). 3. Организация работы по приему, увольнению и переводу работников Общества в соответствии с трудовым законодательством. 4. Организация передачи оформленных в соответствии с установленным порядком личных дел уволенных работников и дел с приказами по личному составу в архив Общества. 5. Руководство работой по составлению графиков отпусков персонала Общества, осуществление контроля их соблюдения в соответствии с нормами трудового законодательства. 6. Организация работы по представлению работников Общества к награждению орденами и медалями, нагрудными знаками, к присвоению почетных званий, по оформлению соответствующих документов. 7. Организация работы по подготовке проектов приказов по личному составу. 8. Непосредственное участие в работе комиссий по трудовым спорам, совещаниях и семинарах. 9. Консультация руководителей и специалистов, а также трудящихся по вопросам трудового права и иным действующим нормативным правовым актам, затрагивающих их права и интересы. 10. Участие в рассмотрении претензий, жалоб трудящихся и бывших работников по вопросам, касающимся функций Отдела. Привлечение и развитие персонала: 1. Обеспечение работы по комплектованию предприятия работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. 2. Организация и проведение работы по периодической аттестации руководителей и специалистов. 3. Организация (совместно с руководством подразделений Общества) непрерывный процесс обучения и подготовки резерва кадров. 4. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств. 5. Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с их профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организация проведения их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. 6. Осуществление планомерной работы по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. 7. Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Учет и отчетность 1. Обеспечение ведения персонального учета личного состава работников в соответствии с действующими правилами, инструкциями и стандартами. 2. Обеспечение сохранности первичных и архивных учетных документов. 3. Непосредственное участие в разработке и осуществлении мероприятий по совершенствованию автоматизированного учета персонала, автоматизации других видов отчета и отчетности. 4. Организация учета нарушений трудовой дисциплины, совершаемых работниками Общества. Организация труда и мотивации персонала: 1. Внедрение норм на затраты труда во всех звеньях производства, обеспечение широкого применения прогрессивных технически обоснованных норм выработки и норм обслуживания для рабочих, нормативов для руководителей, специалистов и служащих, повышение удельного веса этих норм в общей трудоемкости выпускаемой продукции, перевод трудящихся на более совершенные и упрощенные системы оплаты труда 2. Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины, разработка штатных расписаний рабочих, руководителей, специалистов и служащих. 3. Выявление и анализ причин потерь рабочего времени, разработка мероприятий по улучшению использования рабочего времени и их внедрение. 4. Изучение эффективности применения действующих систем оплаты труда, разработка мероприятий по совершенствованию организации заработной платы всех категорий работников. 5. Разработка применительно к конкретным условиям положений о премировании работников, осуществление контроля правильности их применения. 6. Осуществление контроля расходования средств фонда заработной платы и выплат социального характера. 7. Осуществление контроля правильности применения расценок, тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов. 8. Проведение анализа организации и структуры заработной платы по структурным подразделениям Общества, отдельным категориям и профессиям работников. 9. Контроль соблюдения режима работы подразделений Общества, трудящихся; недопустимость работы сверх баланса рабочего времени, работ в выходные и праздничные дни, кроме случаев, предусмотренных законодательством. 10. Составление перечня профессий за работу во вредных, опасных и особо опасных условиях труда, перечня должностей работников, которым устанавливается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Расчеты с персоналом: 1. Организация ведения первичного учета сведений о заработной плате работников Общества по установленным формам. 2. Организация ведения начислений и удержаний по заработной плате работников Общества в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными документами Общества. 3. Организация ведения расчетов по исполнительным листам службы судебных приставов (алименты, пособия, штрафы и т.д.) 4. Организация ведения журналов-ордеров, а также аналитических сведений к ним. 5. Организация составления в составе квартальной отчетности и предоставление в отдел бухгалтерского учета и отчетности Общества расшифровок дебиторской и кредиторской задолженности. образовавшихся на основании произведенных расчетов с персоналом. Ежемесячное ведение оборотно-сальдовых ведомостей по суммам, удержанным и перечисленным из заработной платы (алименты, штрафы, квартплата и т.д.) 6. Организация составления квартального отчета о выплатах из Фонда социального страхования (больничные листы, пособия при рождении ребенка, пособия матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, удержания за путевки и учет полученных и выданных путевок). Предоставление в отдел бухгалтерского учета и отчетности Общества информации о путевках на конец отчетного периода. 7. Организация ведения персонифицированного учета отчислений из заработной платы и фонда оплаты труда в Пенсионный фонд РФ. 8. Организация подготовки справок о заработной плате работников при оформлении пенсий. 9. Обеспечение удержания налогов с начисленных доходов физическим лицам в соответствии с законодательством и инструкциями Государственной налоговой службы РФ. Формирование в установленные законодательством сроки сведений о начисленных доходах и удержанных суммах налога и предоставление этих сведений в разрезе налогоплательщиков. 10. Контроль за целевым использованием денежных средств в части оплаты труда. 11. Организация хранения первичных и других документов, составленных по роду своей деятельности в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами государственного архивного дела, но не менее 5 лет.
Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник бюро привлечения и развития персонала, Руководитель приемной по производственным и социально-трудовым вопросам скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 40 лет Самара стаж 18 лет и 6 месяцев
Заместитель руководителя по административно-правовой работе, педагог-психолог 11 месяцев (по август 2017)
Муниципальное образовательное учреждение
Функционал в сферах управления персоналом и контрактной деятельности; Психологическое сопровождение образовательного процесса.
Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Руководитель образовательного учреждения, педагог-психолог скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 19 июня
По договоренности 40 лет Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ЗАО НПП "Самарские горизонты"
Руководство кадровым направлением деятельности научно-производственной организации, всеми процессами, связанными с трудовыми отношениями с момента установления до момента прекращения, в том числе: Организация и контроль процесса набора персонала в соответствии со штатным расписанием и установленным план-графиком; Организация и проведение анализа рынка труда. Организация и контроль проведения рекламной кампании по набору персонала; Анализ и контроль объективных показателей проводимой кадровой политики, по его результатам -планирование дополнительных мероприятий, направленных на повышение эффективности решения поставленных задач; Предоставление требуемой отчетности. 18 юридических лиц, более 3500 сотрудников, в подчинении 9 человек.
Начальник отдела кадрово-правового обеспечения, Старший оперуполномоченный скрыть
Обновлено 19 июня
50 000 Р 40 лет Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ЗАО НПП "Самарские горизонты"
Руководство кадровым направлением деятельности научно-производственной организации, всеми процессами, связанными с трудовыми отношениями с момента установления до момента прекращения. 18 юридических лиц, более 3500 сотрудников, в подчинении 9 человек.
Начальник отдела кадрово-правового обеспечения, Старший оперуполномоченный скрыть
Обновлено в 14:01
75 000 Р 43 года Самара Немецкий (Базовый) стаж 15 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора по региональным продажам 1 год и 1 месяц (по август 2015)
ГК "Техноспецснаб"
Создание отдела региональных продаж, продвижение продукции в регионах (Оренбургская, Саратовская, Ульяновская области, Татарстан, Башкирия, Казахстан). Формирование и внедрения стратегии продвижения компании в регионах. Разработка дилерской политики.
Директор филиала, Директор Московского филиала, Директор филиала, Координатор отдела сервиса, Менеджер финансового-логистического отдела, Директор магазина, Генеральный директор скрыть
Обновлено в 13:08
По договоренности 38 лет Самара готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 10 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 4 года и 8 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО " Флора Стар "
Хозяйственное, материальное, техническое и финансово-экономическое руководство предприятием с учетом стратегического планирования, работа в режиме многозадачности, успешное привлечение профессиональных кадров, успешное обучение персонала, знания рынков сбыта и условий хранения с/х и цветочной продукции, опыт ассортиментного планирования, ценообразования, мониторинга цен конкурентов, понимание бизнес-процессов в розничной и оптовых сетях, экспорт с/х и цветочной продукции в страны ближнего и дальнего зарубежья, опыт в строительстве тепличных хозяйств (с "0"), опыт работы с застройщиками, проектными компаниями, инвесторами, опыт работы с надзорными органами с госэкспертизой, технадзором, стройнадзором и т.д.
Обновлено в 12:58
70 000 Р 40 лет Самара Английский (Базовый) стаж 16 лет и 11 месяцев
Директор 4 года (по февраль 2017)
ООО «ТрансПартнер»
Функциональные обязанности: • управление деятельностью компании; • разработка стратегии развития компании; • планирование и построение бизнес-процессов; • организация взаимодействия всех структурных подразделений; • проведение деловых переговоров и встреч; • разработка и контроль исполнения бюджета; • контроль дебиторской задолженности; • оптимизация затрат; • контроль за соблюдением техники безопасности, правил и норм по охране труда. • Достижения: • реорганизовал работу участка транспорта коммерческих перевозок, сделал участок прибыльным; • сократил затраты по ТМЦ и ГСМ на 25%; • разработал эффективную систему мотивации персонала.
Администратор, Командир группы, Помощник начальника ОПО скрыть
Обновлено в 12:56
По договоренности 49 лет Самара Немецкий (Базовый) стаж 26 лет и 3 месяца
Менеджер по работе с клиентами 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО ТрансЛогистик
Строительные материалы. Работа с поставщиками и заказчиками. Поставщики (заполнение ассортиментом магазина и базы строительных материалов, сантехника, газовое оборудование, электрика, лаки - краски, смеси, металлические изделия, железобетонные изделия, цемент, кирпич и другие сопутствующие товары на стройке). Заказчики (поставка строительных материалов всех видов, для строительства малоэтажных и многоэтажных домов, а также промышленных объектов, выполнение различных субподрядных работ). Заключение договоров, контроль за их исполнением, работа с дебиторской задолжнностью. Поиск и привлечение новых поставщиков и заказчиков.
Консультант-специалист по недвижимости, Руководитель отдела продаж коммерческой недвижимости, Заместитель директора по развитию, Руководитель риелторского направления, Начальник отдела коммерческой недвижимости, Директор агенства недвижимости, Брокер коммерческой недвижимости, Специалист по коммерческим предложениям, Руководитель отдела коммерческой недвижимости, Риелтор, Заместитель директора, Лицензированный охранник, инкассатор, Командир роты скрыть
Обновлено в 12:50
50 000 Р 37 лет Самара Английский (Базовый) стаж 6 лет
Директор 6 лет (по настоящее время)
COOL Heavens, 3dpolymer63
Провёл успешные переговоры, благодаря которым поставщики бесплатно предоставили торговое оборудование и рассрочку на поставляемую продукцию тем самым увеличил объём закупок на 70%. Подобрал и обучил персонал которые увеличили выручку на 100% в первый месяц. Создание сайта и рекламной компании для привлечения клиентов тем самым увеличив продажи за год на 300%.
Обновлено в 12:38
По договоренности 39 лет Самара готов к переезду стаж 14 лет
Генеральный директор 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО " ТД СПЗ-Групп"
Стратегическое планирование управление финансовым потоком управление кредитным портфелем контроль составления бюджета планового в том числе пятилетнего, контроль фактического выполнения бюджета контроль ведения бухгалтерского учета контроль налогового учета и его оптимизация подготовка и презентация акционерам консолидированной управленческой и финансовой отчетности управление подчиненным персоналом формирование единой учетной, финансовой и кредитной политики ведение переговоров с покупателями в том числе с предприятиями гособорон заказа ведение переговоров с поставщиками в том числе по международной кооперации Осуществление ВЭД
Директор по экономике и финансам, Департамент внутреннего аудита и консолидированной отчётности, Главный бухгалтер, Заместитель генерального директора по экономике и финансам, Бухгалтер I категории, Инженер отдела маркетинга, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено в 12:29
По договоренности 48 лет Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Директор по стратегическому развитию 3 месяца (по август 2016)
ООО Проминструмент
Стратегический консалтинг по выводу предприятия из "провала". За время работы произведен ребрендинг компании, улучшена и доведена до почти идеальной внутрення логистика, внешняя логистика, откорректирована мотивация персонала, изменена рекламная политика, внедрено продвижение в РСЯ и Гугл, создан маркетинговый отдел. За счет всех этих изменений увеличена рентабельность, оборот возрос почти втрое. www.stroybaza.org
Обновлено в 12:27
По договоренности 54 года Самара Английский (Технический) стаж 18 лет и 5 месяцев
Начальник АХО 5 лет и 5 месяцев (по январь 2017)
ООО "ТехГеоБур"
Управление службами эксплуатации зданий, контроль за проведением ремонтно-строительных работ, контроль за правилами эксплуатации и обслуживания эл.систем, ;поиск поставщиков для закупок оборудования, материалов, комплектующих;организация тендеров;ведение переговоров;заключение договоров;взаимодействие с инспектирующими организациями.- опыт управления персоналом; - опыт в взаимодействия с инспектирующими органами; - навыки ведения переговоров.
Управляющий объектом, Руководитель АХД (АХО), Начальник ахо, Заместитель Директора по технической части скрыть
Обновлено в 12:05
По договоренности 33 года Самара Английский (Базовый) стаж 5 лет и 11 месяцев
Координация работ по строительству объектов внутри промысловых трубопроводов (наклонно-направленное бурение) на Сузунском месторождении, координация работы вахтового персонала отдела и смежных структурных подразделений Управления капитального строительства по строительству объектов, организация и ведение строительного контроля на закрепленных объектах. Консолидация, анализ возникающих проблемных вопросов строительства объектов, поступающего от вахтового персонала отдела и смежных структурных подразделений Управления капитального строительства, разработка, согласование и принятие технических решений. Подготовка сводной отчетности по устранению замечаний рабочей комиссии по закрепленным объектам в установленном порядке. Обеспечение контроля за выполнением строительно-монтажных работ подрядной организацией в объеме, предусмотренным договором, проектно-сметной документации, утвержденным графиком производства работ. Осуществление приемки выполненных подрядными организациями объемов работ, в части соответствия их качества требованиям проекта, СНиП и другой НТД, ЛНД Общества. Обеспечение контроля за своевременным и правильным оформлением ОЖР и специальных журналов работ подрядными организациями. Обеспечение контроля за своевременной поставкой МТЦ на объект закрепленного строительства. Оформление документов для вводимых объектов в эксплуатацию законченного строительства. Ведение служебной переписке по вопросам, входящих в компетенцию отдела. Организация и осуществление сбора информации, консолидация, обработка и анализ информации, составление соответствующих форм отчетности по ходу / итогам работы по закрепленным объектам. Оформление первичной учетной документации
Ведущий инженер ПТО-на контрактной основе (временно), Инженер 1 категории отдела капитального строительства аппарата управления АО Транснефтепродукт-Са, Инженер ПТО, Инженер ПТО скрыть
Обновлено в 11:20
100 000 Р 54 года Самара готов к переезду в Москву, Волгоград стаж 13 лет и 10 месяцев
Директор филиала 11 лет и 1 месяц (по май 2015)
VBH, ООО "ФАУБЕХА"
ОПТОВО-РОЗНИЧНАЯ торговля - комплектующими для производства пластиковых, деревянных, алюминиевых окон и дверей и их монтажа, клеев и красок для алюминия и дерева (В2В) - открытие филиала с 0, подбор персонала, создание клиентской базы, чуть позже инициативное открытие с 0 еще двух подразделений (ОП) в соседних регионах с последующим переводом их в статус полноценных филиалов, всесторонняя реализация всех функций руководителя для развития, успешного выполнения планов и существования в административной и конкурентной среде всех подразделений, открытие новых товарных направлений. Стабильность подобранного персонала на несколько лет. В 2015 году среди более чем 20 подразделений компании лучшие показатели прибыльности. Переговоры с директорами предприятий, с представителями фирм-производителей и представителями торговых марок, обучение персонала, подготовка тематических докладов к конференциям, ежегодное планирование, бюджетирование, защита бюджетов, тренинги, ежемесячная отчетность, участие в Российских и международных выставках и все другие многочисленные обязанности, связанные с занимаемой должностью.
Обновлено в 11:11
20 000 Р 37 лет Кинель стаж 8 лет
Специалист по предотвращению потерь 9 месяцев (по август 2017)
ООО "Лабиринт-Волга"
Приемка и выкладка товара, консультирование покупателей, работа за кассой, локальные ревизии, работа с камерами видеонаблюдения
Обновлено в 07:51
201 006 Р 49 лет Самара Немецкий (Базовый) стаж 23 года и 11 месяцев
ВРИО Генерального директора 1 год и 9 месяцев (по март 2017)
Фонд капитального ремонта Самарской области
Организации и проведению капитального ремонта МКД в рамках региональной программы капитального ремонта Самарской области.
Директор по экономике и финансам, Директор по экономике и финансам, Заместитель генерального директора по экономике и финансам, Начальник, заместитель начальника ПЭО, Ведущий специалист отдела планирования и прогнозирования, Экономист 1 категории планово-экономического отдела, Машинист ЦТЩУ котлами 6 гр. котельного цеха, Ассистент кафедры организации машиностроительного производства скрыть
Обновлено в 07:19
По договоренности 41 год Самара Английский (Базовый) стаж 22 года и 1 месяц
Заместитель директора по персоналу, социальным программам и поддержке бизнеса 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО ИК Сибинтек филиал Макрорегион Поволжье
Реализация проекта внедрение новой системы оплаты труда (численность более 2700 чел) (грейдирование), обеспечение интеграционных процессов общества; планирование и контроль затрат на фонд оплаты труда; планирование и контроль социальной программы; организация кадрового документооборота; успешное прохождение проверок трудинспекции; организация внутреннего университета, обеспечение проведения управленческих тренингов для персонала; обеспечение производства более 90 офисов, более 200 единиц техники; внедрение системы спутникового мониторинга; обеспечение производства Мтр, обеспечение проведения закупочных процедур макрорегиона.
Начальник финансово-экономического управления, Главный бухгалтер, Главный казначей скрыть
Обновлено в 07:03
По договоренности 50 лет Самара готов к переезду стаж 22 года и 11 месяцев
Заместитель директора по экономике и финансам 3 года и 4 месяца (по январь 2015)
ООО «Пласт Интертрейдинг» (Группа компаний "СОК"). Основной вид деятельности организации: оптовая закупка и поставка химического сырья и комплектующих для производственных предприятий автомобильной промышленности.
Обязанности: - Планирование, бюджетирование и финансовый контроль: Разработка проектов финансовых планов, прогнозов баланса, бюджета доходов и расходов, бюджета движения денежных средств с целью эффективного планирования деятельности компании и использования финансовых ресурсов, а также контроль выполнения финансового плана и бюджета, плана по прибылям и другим финансовым показателям. - Учет и отчетность: В соответствии с российскими и международными стандартами обеспечение ведения учета движения финансовых средств, отражение хозяйственных операций и составление своевременной отчетности. - Казначейство и расчеты: Управление денежными потоками в целях удовлетворения потребностей компании в краткосрочном финансировании и эффективного управления свободными денежными средствами, а также своевременные расчеты (платежи) с контрагентами компании (поставщики, налоговые и бюджетные органы, персонал) с целью выполнения обязательств компании. - Экономический анализ: Проведение анализа и экономической оценки прибыльности инвестиционных проектов и коммерческих инициатив, а также дальнейший контроль показателей в целях получения максимальной прибыли.
Начальник финансово-расчетного центра управления экономики и финансов, Заместитель начальника финансово-расчетного центра управления экономики и финансов, Заместитель начальника финансового отдела, Заместитель директора, Инженер-программист, Инженер-конструктор 2-ой категории скрыть
Обновлено в 05:59
По договоренности 40 лет Самара готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 20 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 5 лет и 11 месяцев (по май 2017)
ООО "Оптима плюс" ( "Армада плюс" , "ОТК-Волга")
Контроль и и обеспечение функционирования коммерческой деятельности предприятия. Выполнение и согласование планов выборки с заводов-поставщиков. Выполнение вторичных продаж через 2 группы Торговых представителей (9 ТП общего прайса и 4 ЭТК ЗАО МПК). Контроль дебиторской задолженности как всех контрагентов, отгружаемых через ТП, так и ключевых клиентов, оптовых клиентов. Осуществление оперативной деятельности, своевременным поставкам продукции конечным потребителям, по равномерности поставок продукции на склад от производителей, оптимизация складских остатков по ассортименту в соответствии с сезонностью и другими факторами влияющими на спрос. Переговоры с сетями и ввод новых позиций. Согласование ретро-бонусов, листингов, как за продукцию, так и за ХО, контроль и осуществление своевременных выплат и компенсаций, как в сторону наших покупателей, так и от поставщиков. Переговоры с Производителями, согласование краткосрочных и долгосрочных целей и задач, расширение ассортимента и долей полки. Проведение маркетинговых мероприятий, промо, различных внутренних мотиваций. Анализ деятельности, выявление более прибыльных направлений в работе предприятия и распределение приоритетов. С ноября 2016 г. по май 2017 г. разработка нового направления - открытие сети пекарен "Добропек" в Самаре по договору франчайзинга. Поиск помещений, поиск поставщиков, набор персонала, ремонт помещений, закупка торгового и промышленного оборудования, общение с контролирующими организациями, отладка бизнес-процессов, запуск 2-х пекарен - все осуществлял лично, либо при тесном взаимодействии с исполнителями.
Директор, Юрист, Частный предприниматель, Товаровед, менеджер скрыть
Обновлено в 03:41
По договоренности 53 года Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 25 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора по персоналу 12 лет и 2 месяца (по июль 2017)
ЗАО "УралХимПром"
- Управление Дирекцией по персоналу (в прямом подчинении 76 человек); - Разработка, внедрение, контроль реализации и совершенствование систем и методик управления персоналом; - Реинжиниринг и автоматизация основных бизнес-процессов; - Организация процесса стратегического планирования; - Формирование кадровой политики компании, определение ее основных направлений; - Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий; - Поддержка корпоративной культуры, разработка и внедрение плана мероприятий, формирующих здоровый климат в коллективе, повышающих лояльность персонала; - Организация обучения и оценки персонала; - Разработка регламентирующей документации; - Взаимодействие с профсоюзными органами, разработка и работа с коллективным договором; - Организация и координация деятельности подразделений, входящих в службу персонала; - Разрешение трудовых споров
Заместитель генерального директора по персоналу, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 28 лет Самара стаж 4 года и 5 месяцев
Заместитель директора магазина 10 месяцев (по август 2017)
X5 Retail Group, Пятёрочка
- Приемка товара (в отсутствие товароведа) - Контроль наличия на продаваемые товары всей необходимой товаросопроводительной документации - Заказ товара - Подготовка магазина к открытию - Контроль соблюдения СанПИН - Контроль работы персонала - Выполнение операций по приему, выдаче, учету и хранению денежных средств. - Ведение кассовой отчетности - Контроль выкладки товара согласно планограммам выкладки - Проведение внутренней и внешней инкассации.
Обновлено 25 сентября
40 000 Р 39 лет Самара Английский (Базовый) стаж 14 лет и 1 месяц
Управляющий магазином MAG Парк Хаус 3 месяца (по июнь 2017)
ООО "РОН"
Организация работы магазина, обучение и адаптация персонала, личные продажи, прием товара, мерчандайзинг ТЗ, составление отчетности, взаимодействие с администрацией ТЦ, составление графиков работы, обеспечение выполнения плановых показателей.
Менеджер магазина promod, Менеджер по продажам розничной сети магазинов Трикотаж Алем, Менеджер по продажам, Администратор, менеджер мебельного салона Мебельград, Специалист сектора лицензирования скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 35 лет Самара готова к переезду Французский (Разговорный) стаж 14 лет и 10 месяцев
Учитель начальных классов, методист 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
МБОУ Школа 137
Высшая квалификационная категория. За время руководства методическим объединением учителей начальных классов, вырос процент участников и победителей в олимпиадах, конференциях и конкурсах различного уровня. Принимала участие в конкурсе региональных инновационных площадок с собственным проектом. Участник окружного тура регионального конкурса "Учитель года 2017". Награждена Благодарственным письмом Департамента Образования (2015 г.), Благодарственным письмом Министерства образования и науки Самарской области (2016 г.)
Учитель начальных классов, руководитель методического объединения, Менеджер отдела рекламы, Руководитель отдела продаж, Менеджер по рекламе, Учитель начальных классов и информатики скрыть
Обновлено 25 сентября
40 000 Р 37 лет Самара Английский (Базовый) стаж 13 лет и 1 месяц
Преподаватель русского языка, заместитель директора по УВР 2 года и 7 месяцев (по февраль 2012)
Школа
Помощник руководителя, Преподаватель русского языка и литературы скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 38 лет Самара Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 13 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Транспортная Компания "АС-Самара"
Организация работы предприятия с нуля. Ведение первичной бухгалтерской документации, начисление заработной платы и премиальной части. Контроль выполнения плановых показателей, консультирование клиентов, работа с VIP-клиентами. Организация и контроль работы подчиненных. Взаимодействие с контролирующими органами. Работа с разрешительными органами. Логистическое управление транспортными потоками предприятия. Поиск предприятий-заказчиков; Проработка договорных условий с предприятиями-заказчиками и заключение договоров; Контроль использования ГСМ и запасных частей, которые расходуются для обеспечения работы собственного транспортного парка. Обеспечение загрузки собственных транспортных средств грузами в случае их простоя (поиск грузоотправителей, контроль выполнения условий по оплате за оказанные услуги по доставке грузов). Учёт рабочего времени сотрудников, находящихся в подчинении. Организация и контроль учётной деятельности транспортно-экспедиционного подразделения предприятия. Оптимизация налогообложения и расходных статей по предприятию. Составление внутренних отчетов по предприятию. В подчинении 10 человек.
Заместитель директора по развитию, Директор предприятия, Индивидуальный предприниматель, Директор гипермаркета, Старший продавец (заместитель директора гипермаркета), Заведующий отделением, Продавец-консультант скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.