Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2176072Обновлено 26 сентября 2017
В избранные

Руководитель отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 40 лет (1 августа 1977), высшее образование, замужем, есть дети
Самара
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 11 месяцев
2 года и 6 месяцев
февраль 2014 — июль 2016
Директор по персоналу
Производственная компания, Самара, полная занятость
Управление HR- процессами: поиск, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, мотивация;
Разработка HR-бюджета в части подбора, развития, обучения персонала.
Контроль и оптимизация расходов на персонал;

Поиск и подбор сотрудников на позиции высшего и среднего звена, рабочего персонала (знание и умение применять различные методы поиска персонала);
Разработка и внедрение программы адаптации и наставничества производственного персонала;
Организация обучения (внутреннего и внешнего) и повышения квалификации сотрудников;
Оценка персонала на входе в компанию, аттестационные мероприятия для производственного персонала;
Создание кадрового резерва Компании, ротация кадров.
Построение эффективных мотивационных схем для разных категорий персонала.
Аудит кадрового делопроизводства;
Анализ рынка труда и заработной платы по всем направлениям бизнеса;
Решение и профилактика конфликтных ситуаций, решение трудовых споров;
Организация корпоративных мероприятий.
2 года
декабрь 2008 — ноябрь 2010
Директор по персоналу
Крупная федеральная телекоммуникационная компания. Филиал в г. Самара, Самара, полная занятость
Организация кадрового делопроизводства;
- Подбор персонала на различные вакансии в компании (в том числе организация массового подбора);
- Развитие персонала, обучение (внутреннее/внешнее);
- Организация процесса адаптации, наставничества;
- Оценка персонала на входе в компанию, аттестационные мероприятия;
- Разработка и поддержание системы стимулирования и мотивации;
- Взаимодействие с государственными органами, в том числе контролирующими;
- Организация корпоративных мероприятий.
1 год и 10 месяцев
ноябрь 2006 — август 2008
Директор по персоналу
Крупная оптово-розничная компания, Самара, полная занятость
(Складская, транспортная логистика, оптово-розничная торговля).

- Организация отдела персонала с «О».
- Разработка кадровой политики Компании.
- Разработка и внедрение адаптационной системы для новых сотрудников Компании.
- Разработка мотивационных программ для всех категорий персонала
- Определение потребности в кадрах и подбор персонала по подразделениям в связи с расширением предприятия, изменениями в организации труда.
- Разработка и внедрение методов оценки персонала.
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов, предусмотренных ТК РФ.
- Знание всех аспектов кадрового делопроизводства.
- Контроль за начислением оплаты труда.
- Бюджетирование статей расходов на персонал.
- Организация работы с персоналом при открытии филиалов компаний: 100% комплектация персоналом открывшихся филиалов и дальнейшая работа с сотрудниками компании (адаптация, мотивация, обучение, полный контроль за ведением кадрового делопроизводства и охраны труда);
- Выполнение функции внутреннего консультанта по вопросам управления персоналом для топ-менеджмента компании;
- Организация и проведение внутри корпоративных мероприятий;
- Создание позитивного имиджа компании как привлекательного работодателя.
7 месяцев
март  — сентябрь 2006
Директор по персоналу
Сеть гипермаркетов и оптовых центров, Самара, полная занятость
Сфера деятельности компании: оптово-розничная торговля. Сеть гипермаркетов и оптовых центров.

- Организация отдела персонала с «О».
- Разработка кадровой политики Компании.
- Изучение и разработка мер мотивации.
- Определение потребности в кадрах и подбор персонала по подразделениям в связи с расширением предприятия, изменениями в организации труда.
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов, предусмотренных ТК РФ.
3 года
март 2003 — февраль 2006
Руководитель отдела персонала
Научно-производственное объединение, Самара, полная занятость
Сфера деятельности компании: производство, услуги, оптово-розничная торговля.
Численность: 120 человек
Высшее образование
2004
Самарская гуманитарная академия
Организационная психология
Дневная/Очная форма обучения
Организационная психология
Курсы
2016
Постоянно повышаю уровень своего развития. Курсы, тренинги, семинары, форумы, и т.д.
Самара
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Кадровая политика. Мотивация персонала. Обучение и развитие. Управление персоналом. Оценка персонала. Кадровый аудит. Бюджетирование. Подбор персонала. Внутренние коммуникации. Адаптация персонала. Массовый подбор персонала. Исследования рынка труда. Организаторские навыки. Разработка локальных нормативных актов. Разработка и внедрение системы KPI.
Дополнительные сведения
Подробное резюме вышлю по запросу.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
60 000 Р
Руководитель отдела персонала, ООО "Мир инструмента"
Менеджер по персоналу
По договоренности
Директор филиала, ЧОУ ВО "Тольяттинская академия управления"
Директор, заместитель директора, руководитель структурного подразделения
По договоренности
Директор филиала, ЧОУ ВО "Тольяттинская академия управления"
Смотреть все резюме
Резюме № 2176072 в открытом доступе Последнее обновление 26 сентября 2017, 20:12

Резюме

Руководитель отдела персонала По договоренности
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 1 августа 1977, 40 лет. Замужем, есть дети.
Самара
02.2014—07.2016   2 года 6 месяцев
Директор по персоналу
Производственная компания, г. Самара, полная занятость.
Управление HR- процессами: поиск, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, мотивация;
Разработка HR-бюджета в части подбора, развития, обучения персонала.
Контроль и оптимизация расходов на персонал;

Поиск и подбор сотрудников на позиции высшего и среднего звена, рабочего персонала (знание и умение применять различные методы поиска персонала);
Разработка и внедрение программы адаптации и наставничества производственного персонала;
Организация обучения (внутреннего и внешнего) и повышения квалификации сотрудников;
Оценка персонала на входе в компанию, аттестационные мероприятия для производственного персонала;
Создание кадрового резерва Компании, ротация кадров.
Построение эффективных мотивационных схем для разных категорий персонала.
Аудит кадрового делопроизводства;
Анализ рынка труда и заработной платы по всем направлениям бизнеса;
Решение и профилактика конфликтных ситуаций, решение трудовых споров;
Организация корпоративных мероприятий.
12.2008—11.2010   2 года
Директор по персоналу
Крупная федеральная телекоммуникационная компания. Филиал в г. Самара, г. Самара, полная занятость.
Организация кадрового делопроизводства;
- Подбор персонала на различные вакансии в компании (в том числе организация массового подбора);
- Развитие персонала, обучение (внутреннее/внешнее);
- Организация процесса адаптации, наставничества;
- Оценка персонала на входе в компанию, аттестационные мероприятия;
- Разработка и поддержание системы стимулирования и мотивации;
- Взаимодействие с государственными органами, в том числе контролирующими;
- Организация корпоративных мероприятий.
11.2006—08.2008   1 год 10 месяцев
Директор по персоналу
Крупная оптово-розничная компания, г. Самара, полная занятость.
(Складская, транспортная логистика, оптово-розничная торговля).

- Организация отдела персонала с «О».
- Разработка кадровой политики Компании.
- Разработка и внедрение адаптационной системы для новых сотрудников Компании.
- Разработка мотивационных программ для всех категорий персонала
- Определение потребности в кадрах и подбор персонала по подразделениям в связи с расширением предприятия, изменениями в организации труда.
- Разработка и внедрение методов оценки персонала.
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов, предусмотренных ТК РФ.
- Знание всех аспектов кадрового делопроизводства.
- Контроль за начислением оплаты труда.
- Бюджетирование статей расходов на персонал.
- Организация работы с персоналом при открытии филиалов компаний: 100% комплектация персоналом открывшихся филиалов и дальнейшая работа с сотрудниками компании (адаптация, мотивация, обучение, полный контроль за ведением кадрового делопроизводства и охраны труда);
- Выполнение функции внутреннего консультанта по вопросам управления персоналом для топ-менеджмента компании;
- Организация и проведение внутри корпоративных мероприятий;
- Создание позитивного имиджа компании как привлекательного работодателя.
03.2006—09.2006   7 месяцев
Директор по персоналу
Сеть гипермаркетов и оптовых центров, г. Самара, полная занятость.
Сфера деятельности компании: оптово-розничная торговля. Сеть гипермаркетов и оптовых центров.

- Организация отдела персонала с «О».
- Разработка кадровой политики Компании.
- Изучение и разработка мер мотивации.
- Определение потребности в кадрах и подбор персонала по подразделениям в связи с расширением предприятия, изменениями в организации труда.
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов, предусмотренных ТК РФ.
03.2003—02.2006   3 года
Руководитель отдела персонала
Научно-производственное объединение, г. Самара, полная занятость.
Сфера деятельности компании: производство, услуги, оптово-розничная торговля.
Численность: 120 человек
Высшее
2004
Самарская гуманитарная академия
Факультет: Организационная психология
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Организационная психология
Курсы и тренинги
2016
Постоянно повышаю уровень своего развития. Курсы, тренинги, семинары, форумы, и т.д.
Самара
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Кадровая политика. Мотивация персонала. Обучение и развитие. Управление персоналом. Оценка персонала. Кадровый аудит. Бюджетирование. Подбор персонала. Внутренние коммуникации. Адаптация персонала. Массовый подбор персонала. Исследования рынка труда. Организаторские навыки. Разработка локальных нормативных актов. Разработка и внедрение системы KPI.
Дополнительные сведения
Подробное резюме вышлю по запросу.