Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2176072Обновлено 26 сентября
В избранные

Руководитель отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 40 лет (1 августа 1977), высшее образование, замужем, есть дети
Самара
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 11 месяцев
2 года и 6 месяцев
февраль 2014 — июль 2016
Директор по персоналу
Производственная компания, Самара, полная занятость
Управление HR- процессами: поиск, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, мотивация;
Разработка HR-бюджета в части подбора, развития, обучения персонала.
Контроль и оптимизация расходов на персонал;

Поиск и подбор сотрудников на позиции высшего и среднего звена, рабочего персонала (знание и умение применять различные методы поиска персонала);
Разработка и внедрение программы адаптации и наставничества производственного персонала;
Организация обучения (внутреннего и внешнего) и повышения квалификации сотрудников;
Оценка персонала на входе в компанию, аттестационные мероприятия для производственного персонала;
Создание кадрового резерва Компании, ротация кадров.
Построение эффективных мотивационных схем для разных категорий персонала.
Аудит кадрового делопроизводства;
Анализ рынка труда и заработной платы по всем направлениям бизнеса;
Решение и профилактика конфликтных ситуаций, решение трудовых споров;
Организация корпоративных мероприятий.
2 года
декабрь 2008 — ноябрь 2010
Директор по персоналу
Крупная федеральная телекоммуникационная компания. Филиал в г. Самара, Самара, полная занятость
Организация кадрового делопроизводства;
- Подбор персонала на различные вакансии в компании (в том числе организация массового подбора);
- Развитие персонала, обучение (внутреннее/внешнее);
- Организация процесса адаптации, наставничества;
- Оценка персонала на входе в компанию, аттестационные мероприятия;
- Разработка и поддержание системы стимулирования и мотивации;
- Взаимодействие с государственными органами, в том числе контролирующими;
- Организация корпоративных мероприятий.
1 год и 10 месяцев
ноябрь 2006 — август 2008
Директор по персоналу
Крупная оптово-розничная компания, Самара, полная занятость
(Складская, транспортная логистика, оптово-розничная торговля).

- Организация отдела персонала с «О».
- Разработка кадровой политики Компании.
- Разработка и внедрение адаптационной системы для новых сотрудников Компании.
- Разработка мотивационных программ для всех категорий персонала
- Определение потребности в кадрах и подбор персонала по подразделениям в связи с расширением предприятия, изменениями в организации труда.
- Разработка и внедрение методов оценки персонала.
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов, предусмотренных ТК РФ.
- Знание всех аспектов кадрового делопроизводства.
- Контроль за начислением оплаты труда.
- Бюджетирование статей расходов на персонал.
- Организация работы с персоналом при открытии филиалов компаний: 100% комплектация персоналом открывшихся филиалов и дальнейшая работа с сотрудниками компании (адаптация, мотивация, обучение, полный контроль за ведением кадрового делопроизводства и охраны труда);
- Выполнение функции внутреннего консультанта по вопросам управления персоналом для топ-менеджмента компании;
- Организация и проведение внутри корпоративных мероприятий;
- Создание позитивного имиджа компании как привлекательного работодателя.
7 месяцев
март  — сентябрь 2006
Директор по персоналу
Сеть гипермаркетов и оптовых центров, Самара, полная занятость
Сфера деятельности компании: оптово-розничная торговля. Сеть гипермаркетов и оптовых центров.

- Организация отдела персонала с «О».
- Разработка кадровой политики Компании.
- Изучение и разработка мер мотивации.
- Определение потребности в кадрах и подбор персонала по подразделениям в связи с расширением предприятия, изменениями в организации труда.
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов, предусмотренных ТК РФ.
3 года
март 2003 — февраль 2006
Руководитель отдела персонала
Научно-производственное объединение, Самара, полная занятость
Сфера деятельности компании: производство, услуги, оптово-розничная торговля.
Численность: 120 человек
Высшее образование
2004
Самарская гуманитарная академия
Организационная психология
Дневная/Очная форма обучения
Организационная психология
Курсы
2016
Постоянно повышаю уровень своего развития. Курсы, тренинги, семинары, форумы, и т.д.
Самара
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Кадровая политика. Мотивация персонала. Обучение и развитие. Управление персоналом. Оценка персонала. Кадровый аудит. Бюджетирование. Подбор персонала. Внутренние коммуникации. Адаптация персонала. Массовый подбор персонала. Исследования рынка труда. Организаторские навыки. Разработка локальных нормативных актов. Разработка и внедрение системы KPI.
Дополнительные сведения
Подробное резюме вышлю по запросу.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала, ведущий менеджер по работе с персоналом
По договоренности
Ведущий менеджер по управлению персоналом, ООО ТТЦ Солитон
Руководитель отдела персонала, ведущий менеджер по работе с персоналом
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
70 000 Р
Начальник отдела управления персоналом группы гипермаркетов, МАГНИТ, Розничная сеть
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
80 000 Р
Руководитель кадровой структуры, АО УК "Завод Водоприбор"
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
Смотреть все резюме
Резюме № 2176072 в открытом доступе Последнее обновление 26 сентября, 20:12

Резюме

Руководитель отдела персонала По договоренности
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 1 августа 1977, 40 лет. Замужем, есть дети.
Самара
02.2014—07.2016   2 года 6 месяцев
Директор по персоналу
Производственная компания, г. Самара, полная занятость.
Управление HR- процессами: поиск, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, мотивация;
Разработка HR-бюджета в части подбора, развития, обучения персонала.
Контроль и оптимизация расходов на персонал;

Поиск и подбор сотрудников на позиции высшего и среднего звена, рабочего персонала (знание и умение применять различные методы поиска персонала);
Разработка и внедрение программы адаптации и наставничества производственного персонала;
Организация обучения (внутреннего и внешнего) и повышения квалификации сотрудников;
Оценка персонала на входе в компанию, аттестационные мероприятия для производственного персонала;
Создание кадрового резерва Компании, ротация кадров.
Построение эффективных мотивационных схем для разных категорий персонала.
Аудит кадрового делопроизводства;
Анализ рынка труда и заработной платы по всем направлениям бизнеса;
Решение и профилактика конфликтных ситуаций, решение трудовых споров;
Организация корпоративных мероприятий.
12.2008—11.2010   2 года
Директор по персоналу
Крупная федеральная телекоммуникационная компания. Филиал в г. Самара, г. Самара, полная занятость.
Организация кадрового делопроизводства;
- Подбор персонала на различные вакансии в компании (в том числе организация массового подбора);
- Развитие персонала, обучение (внутреннее/внешнее);
- Организация процесса адаптации, наставничества;
- Оценка персонала на входе в компанию, аттестационные мероприятия;
- Разработка и поддержание системы стимулирования и мотивации;
- Взаимодействие с государственными органами, в том числе контролирующими;
- Организация корпоративных мероприятий.
11.2006—08.2008   1 год 10 месяцев
Директор по персоналу
Крупная оптово-розничная компания, г. Самара, полная занятость.
(Складская, транспортная логистика, оптово-розничная торговля).

- Организация отдела персонала с «О».
- Разработка кадровой политики Компании.
- Разработка и внедрение адаптационной системы для новых сотрудников Компании.
- Разработка мотивационных программ для всех категорий персонала
- Определение потребности в кадрах и подбор персонала по подразделениям в связи с расширением предприятия, изменениями в организации труда.
- Разработка и внедрение методов оценки персонала.
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов, предусмотренных ТК РФ.
- Знание всех аспектов кадрового делопроизводства.
- Контроль за начислением оплаты труда.
- Бюджетирование статей расходов на персонал.
- Организация работы с персоналом при открытии филиалов компаний: 100% комплектация персоналом открывшихся филиалов и дальнейшая работа с сотрудниками компании (адаптация, мотивация, обучение, полный контроль за ведением кадрового делопроизводства и охраны труда);
- Выполнение функции внутреннего консультанта по вопросам управления персоналом для топ-менеджмента компании;
- Организация и проведение внутри корпоративных мероприятий;
- Создание позитивного имиджа компании как привлекательного работодателя.
03.2006—09.2006   7 месяцев
Директор по персоналу
Сеть гипермаркетов и оптовых центров, г. Самара, полная занятость.
Сфера деятельности компании: оптово-розничная торговля. Сеть гипермаркетов и оптовых центров.

- Организация отдела персонала с «О».
- Разработка кадровой политики Компании.
- Изучение и разработка мер мотивации.
- Определение потребности в кадрах и подбор персонала по подразделениям в связи с расширением предприятия, изменениями в организации труда.
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов, предусмотренных ТК РФ.
03.2003—02.2006   3 года
Руководитель отдела персонала
Научно-производственное объединение, г. Самара, полная занятость.
Сфера деятельности компании: производство, услуги, оптово-розничная торговля.
Численность: 120 человек
Высшее
2004
Самарская гуманитарная академия
Факультет: Организационная психология
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Организационная психология
Курсы и тренинги
2016
Постоянно повышаю уровень своего развития. Курсы, тренинги, семинары, форумы, и т.д.
Самара
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Кадровая политика. Мотивация персонала. Обучение и развитие. Управление персоналом. Оценка персонала. Кадровый аудит. Бюджетирование. Подбор персонала. Внутренние коммуникации. Адаптация персонала. Массовый подбор персонала. Исследования рынка труда. Организаторские навыки. Разработка локальных нормативных актов. Разработка и внедрение системы KPI.
Дополнительные сведения
Подробное резюме вышлю по запросу.