Есть вопросы?

Поиск резюмеРуководитель, директор, управляющий
2020352Обновлено 13 октября 2017


Работа, резюме и вакансии / Резюме
48 лет (родился 07 ноября 1969), мужчина, cостоит в браке, есть дети
Самара, готов к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель, директор, управляющий

55 000 , полная занятость, не готов к командировкам

Опыт работы 16 лет и 2 месяца

    • февраль 2008 – по настоящее время
    • 10 лет и 6 месяцев

    Директор филиала (сеть спортивных магазинов)

    ССМ "Чемпион"

    Обязанности:

    1. Открытие филиала: регистрация, оформление документации, заключение договоров, взаимодействие с подрядчиками (ремонтно-строительные работы, энэргоснабжение, монтаж охранно-пожарной сигнализации, клининг, логистика) 2. Открытие магазина в Самаре (2500 кв.м.): корректировка планограммы магазина, контроль выкладки товара, складская логистика. Подбор и обучение персонала, формирование команды. 3. Организация и контроль полного цикла работы супермаркета. 4. Прогнозирование товарооборота. Организация мероприятий по выполнению плана по товарообороту (организация торгового процесса, своевремменый заказ товара, оптимизация товарного запаса склада, ротация товара в торговом зале) 5. Работал в составе группы запуска в г. Красноярске, запускающим директором магазина в г. Новокузнецке и г. Омске. Кризисным управляющим магазинов в г. Оренбурге и г. Уфа. Достижения: г. Оренбург - в период моей работы в магазине произведена оптимизация складского запаса товра за счёт чего величен ассортимент на 5%. Магазин занял первое место по сети в реализации приоритетных товаров. Поставлена работа по проведению инвентаризаций. г. Новокузнецк - постановка работы супермаркета (полный цикл). Наставничество директора магазина. г. Омск - подготовка к открытию, настройка работы, обучение персонала, обучение директора. г. Уфа - устранение причин недосдачи, оптимизация складского запаса, настройка складской логистики, выкладка товара в тоговом зале, проведение инвентаризаций. Результатом явилось: сохранение персонала, выполнение плана по товарообороту, внедрение новых технологий в работу компании.
    • апрель 2006 – по настоящее время
    • 12 лет и 4 месяца

    Директор супермаркета

    ЗАО ТД «Перекресток»

    Обязанности:

    1. Управление, координирование и контроль за структурными подразделениями магазина. 2. Анализ с ключевых показателей бизнес - процессов (KPI). 3. Прогнозирование товарооборота. Организация мероприятий по выполнению плана по товарообороту. Управление товарным запасом магазина (заказ, ротация товара). 4. Применение в управлении магазина системы IMPAC: оптимизация подразделений магазина с целью достижения запланированных ключевых показателей (товарооборот, маржа, валовой доход, соотношение ФОТ к товарообороту и пр.) 5. Управление ассортиментом магазина, изменение ассортиментных матриц для получения конкурентных преимуществ. 6. Взаимодействие с контрольно – проверяющими органами, с местными управляющими префектурами. 7. Мониторинг конкурентов. 8. Планирование бюджета (квартальное, годовое). 9. Работа с персоналом: анализ работы руководителей подразделений, контроль за работой персонала, постановка задач. Подбор, аттестация, ротация персонала. Формирование эффективной управленческой команды. 10. Внедрение и поддержание корпоративных стандартов.
    • июль 2007 – ноябрь 2007
    • 5 месяцев

    Заместитель директора гипермаркета (численность 355 чел.)

    ООО "О`КЕЙ"

    Обязанности:

    1. Управление, координирование и контроль за структурными подразделениями магазина. 2. Прогнозирование товарооборота. Организация мероприятий по выполнению плана по товарообороту. Управление товарным запасом магазина (заказ, ротация товара). Контроль за возвратом и списанием товара. 3. Взаимодействие с фирмами-арендаторами на территории гипермаркета. 4. Предложения совету по ассортименту о ротации ассортимента или корректировке цен. Взаимодействие с центральным офисом и руководством филиала. 5. Внедрение и поддержание корпоративных стандартов. 6. Взаимодействие с контрольно – проверяющими органами, с местными управляющими префектурами. 7. Работа с персоналом: анализ работы руководителей подразделений, контроль за работой персонала, постановка задач. Подбор, аттестация, ротация персонала. Формирование эффективной управленческой команды. 8. Принятие необходимых мер по устранению конфликтных ситуаций с покупателями.
    • декабрь 2003 – март 2006
    • 2 года и 4 месяца

    Директор сети розничных магазинов

    Компания «ДЕТА»

    Обязанности:

    1. Развитие сети магазинов в г. Самаре с «нуля». 2. Управление, координирование и контроль деятельности сети магазинов. Оптимизация структуры в соответствии с целями развития. Планирование и анализ деятельности розничной сети. 3. Бюджетирование. Разработка бизнес-планов, планирование продаж. 4. Организация торговых процессов: проведение мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж, разработка методов стимулирования сбыта. Работа с ассортиментом: развитие с «нуля» направлений автохимия и аксессуары, расширение ассортимента в направлениях аккумуляторы, масла. Управление товарным запасом, Работа с поставщиками. 5. Формирование ценовой политики розничной и оптовой сети. 6. Анализ рынка конкурентов. 7. Работа с персоналом. Подбор, обучение, контроль за работой персонала. Внедрение новой системы материального стимулирования. Постановка задач перед менеджерским составом. 8. Взаимодействие с внешними контролирующими органами. 9. Проведение ключевых переговоров. 10. Анализ и управление рисками. 11. Участие в выставках: Самарский автосалон – апрель 2004г., Моторшоу г. Москва – август 2004г.
    • июнь 2002 – ноябрь 2003
    • 1 год и 6 месяцев

    Руководитель розничного направления

    ЗАО «Чистая вода»

    Обязанности:

    1. Развитие розничной сети, ведение переговоров по аренде помещения, условий оплаты, разработка рекламной компании для новых точек продаж. 2. Организация и контроль за работой розничных точек, поставка продукции, расширение ассортимента. Работа с дилерами в Самарской и Ульяновской областях. 3. Оптимизация штатной численности. 4. Работа с проблемными клиентами, разрешение конфликтных ситуаций, споров. 5. Разработка проектов по продвижению бренда. Организация промо-акций, проведение мероприятий с оказанием спонсорской помощи. 6. Работа с персоналом. Организация работы торгового персонала, координация действий группы промоутеров, разработка системы мотивации в промо- направлении. Обучение нового персонала, аттестация работающих сотрудников. 7. Участие в международных выставках «Экватек» - г. Москва, «Аквафорум» - г. Москва, в региональных – «Вода-экология».
Теперь вы можете описать свой опыт работы: для 98% работодателей это важно
Добавить

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Компьютерные навыки: MS Office, Internet, Outlook, 1С 7.7.,8. Axapta.

Дополнительные сведения:

Хоккей, ролики, велосипед, бильярд.

Иностранные языки

  • Английский язык, Разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто

Похожие резюме

Обновлено сегодня
Самара, готов к переезду
По договорённости50 лет, опыт работы 17 лет и 6 месяцев
Обновлено 14 июля
Самара, готов к переезду
50 000 32 года, опыт работы 13 лет и 1 месяц
Обновлено 13 июля
Самара
По договорённости45 лет, опыт работы 14 лет и 2 месяца
Обновлено 12 июля
Самара
По договорённости41 год, опыт работы 12 лет и 11 месяцев
Обновлено 12 июля
Самара
По договорённости49 лет, опыт работы 13 лет и 8 месяцев
Обновлено 9 июля
Самара
55 000 36 лет, опыт работы 13 лет и 10 месяцев
Обновлено 9 июля
Самара, готов к переезду
По договорённости47 лет, опыт работы 15 лет и 10 месяцев
Обновлено 3 июля
Самара
По договорённости36 лет, опыт работы 14 лет
Обновлено 21 июня
Самара, готов к переезду
По договорённости39 лет, опыт работы 17 лет и 3 месяца
Обновлено 18 июня
Самара, готов к переезду
По договорённости40 лет, опыт работы 18 лет и 7 месяцев
Обновлено 14 июня
Самара, готов к переезду
50 000 53 года, опыт работы 13 лет и 4 месяца
Обновлено 24 мая
Самара, готов к переезду
По договорённости55 лет, опыт работы 17 лет и 6 месяцев
Обновлено 16 апреля
Самара
По договорённости44 года, опыт работы 15 лет и 1 месяц
Обновлено 2 апреля
Самара, готов к переезду
По договорённости50 лет, опыт работы 18 лет и 2 месяца
Обновлено 8 февраля
Самара
По договорённости51 год, опыт работы 18 лет и 1 месяц
Показать еще