28331632Обновлено 4 сентябряБыл(а) больше месяца назад


Работа в Самаре / Резюме / Кадры, управление персоналом / Менеджер по персоналу
46 лет (родилась 06 января 1973)
Самара, готова к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Региональный HR-менеджер, менеджер по персоналу

не готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 15 лет и 8 месяцев

    • июнь 2015 – работает сейчас
    • 4 года и 5 месяцев

    Менеджер по персоналу в единственном числе

    ООО "Комус-Приволжье", Самара

    Обязанности:

    Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - ознакомление вновь принятых сотрудников с локальными нормативными актами предприятия. - разработка локально-нормативных актов предприятия; - составление штатного расписания и внесение изменений; - ведение, регистрация приказов по основной деятельности и распоряжений по организационным вопросам; - консультирование руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам с целью соблюдения трудового законодательства; - подбор и отбор персонала в пределах своей компетенции; - формирование внутреннего кадрового резерва; - проведение обучения на тему кадрового блока для кадрового резерва; - систематический анализ рынка труда (мониторинг) для определения среднерыночного уровня заработной платы, составление аналитических отчетов по состоянию рынка труда для руководства. - помощь в решении конфликтных ситуаций в структурных подразделениях; - работа с Центром занятости населения; - организация проведения культурно-массовых, праздничных и спортивных мероприятий - внутрифирменная отчетность
    • сентябрь 2012 – сентябрь 2014
    • 2 года и 1 месяц

    Региональный менеджер по персоналу

    ООО "Юникс", Новокуйбышевск

    Обязанности:

    - Ведение учета личного состава компании, установленной документации по кадрам (кадровый документооборот) Подбор персонала (от рабочих специальностей до менеджеров ср.звена, топ-менеджеров) - Работа с кадровыми центрами, СМИ - размещение объявлений о вакансиях. - Ведение процедуры согласования сотрудников (контроль ФОТ, ставок по шт. расписанию). - Ведение учета личного состава компании, установленной документации по кадрам (кадровый документооборот) - Определение потребности в персонале, изучение рынка труда, мониторинг конкурентов. - Планирование бюджета службы персонала в разрезе региона «Поволжье».
    • декабрь 2010 – сентябрь 2012
    • 1 год и 10 месяцев

    Менеджер по персоналу (по функционалу-нач. отдела персонала)

    ООО "Комплект-Сервис", Самара

    Обязанности:

    Поиск, подбор персонала всех позиций (от топ-менеджеров до рабочих специальностей) - Принятие участия в разработке орг.структуры, разработка регламентов, положений. - Ведение процедуры согласования сотрудников (контроль ФОТ, ставок по шт. расписанию). - Ведение учета личного состава компании, установленной документации по кадрам (кадровый документооборот) Подбор персонала (от рабочих специальностей до менеджеров ср.звена, топ-менеджеров) - Работа с кадровыми центрами, СМИ - размещение объявлений о вакансиях. - Ведение учета личного состава компании и установленной документации по кадрам. - Внутрифирменная отчетность. - Составление должностных инструкций, положений и других кадровых стандартов работы предприятия. - Оформление документов на получение пластиковых карт для начисления заработной платы.
    • март 2008 – январь 2010
    • 1 год и 11 месяцев

    НR Дивизиона Поволжье (Cамара, Саратов, Казань, Н. Новгород, Тольятти, Уфа, Ульяновск, Наб. Челны, С

    ООО «Брокеркредитсервис», Самара

    Обязанности:

    · Региональный поиск и подбор персонала: руководителей, ключевых специалистов (Executive Search), организация массового подбора (технология ассессмент-центра); - Определение потребности в персонале, изучение рынка труда, мониторинг конкурентов. - Планирование бюджета службы персонала в разрезе региона «Поволжье»; - Консультация руководителей филиалов, по вопросам корпоративных стандартов, рекомендации в решении спорных вопросов; - Проведение ассессментов, предподготовка к обучению, аттестации сотрудников. - Командировки в подотчетные филиалы
    • август 2007 – март 2008
    • 8 месяцев

    НR Дивизиона Поволжье (Cамара, Саратов, Саранск, Казань, Н. Новгород, Киров, Оренбург)

    ГК "Ренессанс Страхование", Самара

    Обязанности:

    - Поиск, подбор персонала в разрезе Дивизиона «Поволжье» (7 филиалов) - Принятие участия в разработке орг.структуры - Ведение процедуры согласования сотрудников Дивизиона (контроль ФОТ, ставок по шт. расписанию) - Предоставление отчетов на запросы Центрального офиса, их консолидация по Дивизиону, контроль выполнения филиалами. - Предподготовка к обучению, аттестации сотрудников. - Ведение учета личного состава компании, установленной документации по кадрам (кадровый документооборот)
    • апрель 2006 – июль 2007
    • 1 год и 4 месяца

    HR регионального центра Поволжье

    ООО "Гэллери", Самара

    Обязанности:

    - Подбор персонала всех уровней по регионам и в Самаре; - Восстановление кадрового документооборота в филиалах с «нуля». Ведение учета личного состава компании. - Оформление списков на полисы ОМС, ДМС. - Предподготовка к обучению (поиск КЦ, оформление документов). - Координация работы филиалов в сфере кадрового учета, проведение аудита (проверка, рекомендации, помощь в устранении ошибок на местах). - Внутрифирменная отчетность. Планирование затрат на персонал, отчетность по ФОТ. - Организация и проведение аттестаций сотрудников филиала, передача результатов в головной офис.
    • сентябрь 2002 – март 2006
    • 3 года и 7 месяцев

    HR-менеджер

    ГК "Вимм-Билль-Данн" (Самарский ф-л)

    Обязанности:

    Подбор персонала (от рабочих специальностей до менеджеров ср.звена, топ-менеджеров) - Работа с кадровыми центрами, СМИ - размещение объявлений о вакансиях. - Подготовка и курирование корпоративных тренингов (корпоративный университет «ВБД») - Ведение учета личного состава компании и установленной документации по кадрам. - Внутрифирменная отчетность. - Составление должностных инструкций, положений и других кадровых стандартов работы предприятия. - Оформление документов на получение пластиковых карт для начисления заработной платы. С 01.09. 2004 – 30.03.2006 работа по совместительству в ООО «Лианозово-Самара», ведение кадрового учета (табеля, приказы, б/л, ПФ РФ, отчетность перед региональной дирекцией) с 04.2004 по 09.2004 – и.о. начальника отдела работа в ед числе.(подбор, ведение кадрового учета, отчетность)

Сертификаты, курсы

    • 2008

    Использование модели компетенций при оценке персонала УК БКС., сертификат

    Учебный центр БКС
    • 2008

    Технология проведения ассесмента

    Учебный центр БКС
    • 2007

    Структурированное интервью, Основные принципы проведения отборочного интервью, Техника STAR при отборе персонала

    Учебный центр ООО "Гэллери"

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

- опыт работы на всех участках в сфере управления персоналом - опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице - опыт координации работы подотчетных филиалов - знание современных HR-технологий, владение эффективными методами поиска специалистов высшего и среднего звена (Executive Search), массового подбора (технология ассессмент-центра) Знание компьютера на уровне уверенного пользователя (1:С (7.7; 8.0), MS Office, Internet, Lotus Notes, оргтехника.