Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3950967Обновлено 31 июля
В избранные

Начальник отдела кадров, начальник АXО

50 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 36 лет (17 сентября 1980), высшее образование, замужем, есть дети
Самара , готова к переезду
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет
3 года и 5 месяцев
март 2014 — июль 2017
Главный специалист отдела обеспечения персоналом
ООО "РН-Пожарная безопасность", Самара, полная занятость
Пожарная охрана
Общая численность: 2880чел + 5 филиалов по России
Ведение качественного кадрового учета в Обществе, проведение работы по формированию и подготовке резерва кадров. Оформление трудовых договоров, соглашений об изменении условий трудовых договоров, соглашений о расторжении трудовых договоров в соответствии с Трудовым законодательством РФ. Формирование пакета документов для приема на работу в Общество. Осуществление подготовки должностных инструкций работников Управления кадровой политики, поддержание их в актуальном состоянии. Оформление приказов по личному составу: приему, переводу и увольнению работников Общества в соответствии с Трудовым законодательством РФ. Осуществление ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек работников Общества в соответствии с Трудовым законодательством РФ. По письменному запросу работников Общества осуществление выдачи копий трудовых книжек. Участие в подборе персонала, с учетом квалификационных требований к должности. Ведение и актуализация базы данных личного состава. Осуществление подготовки материалов по запросу государственной инспекции труда. Организация и ведение работы с Центром занятости населения. Подготовка необходимой отчетности. Разработка и актуализация локальных нормативных документов Общества в соответствии с действующим законодательством РФ и корпоративными требованиями. Реализация социальной политики Общества в части негосударственного пенсионного обеспечения, проводила работу с филиалами по вопросам кадрового делопроизводства и социальной политики, в части ДМС и НПО. Осуществление реализации политики Общества в ведения качественного кадрового учета в Обществе: оформление трудовых договоров, соглашений об изменении условий трудовых договоров, соглашений о расторжении трудовых договоров, приказов о предоставлении отпусков работникам Общества, о направлении работников в командировку и т.д. Участие в рассмотрении трудовых споров, обращений и жалоб работников Общества и филиалов по вопросам применения трудового законодательства, своевременной выплаты заработной платы, прочих вопросов, разработка и актуализация локальных нормативных документов Общества по направлению отдела кадров, своевременное составление графика отпусков с учетом мнения профсоюзной организации, осуществление контроля за выполнением графика отпусков, учет использования отпусков, оформление отпусков, ведение отчетности осуществление контроля, осуществление подготовки документов на первичное оформление и замену пенсионных страховых свидетельств на работников Общества.
11 месяцев
май 2013 — март 2014
Менеджер по персоналу
ООО "РУЭК Спецстрой", Самара, полная занятость
Строительство
Проводила сбор, обобщение и анализ информации, получаемой от руководителей структурных подразделений Общества по вопросам кадрового учета и управления персоналом. Подбор персонала (рабочий и ИТР), заключение договоров по размещению вакансий (ТВ, газеты и т.д.). Составление отчетности для руководства по динамике численности ежемесячно и ежеквартально. Осуществляю ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, а также всю необходимую документацию по персоналу (подготовка приказов, распоряжений, учет личного состава, оформление кадровых документов, ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заполнение и хранение трудовых книжек, и т.д.). Участие в совещаниях, предложения для руководства Общества, касающихся кадровых вопросов и управления персоналом. Провожу выездные проверки (отдаленные филиалы) в линейные подразделения с целью осуществления личного контроля за состоянием дисциплины труда и получения достоверной информации по наиболее важным вопросам управления персоналом.
2 года
январь 2011 — декабрь 2012
Начальник отдела
Филиал ОАО "Волжская ТГК", Самара, полная занятость
Энергетика
Общая численность персонала филиала – 70 человек.
Основные задачи: организация своевременного оформления приема, перевода или увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для предоставления персонала и поощрениям и награждениям, осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, а также участие в необходимых случаях в подготовке этих документов, организовать контроль за своевременным исполнением приказов руководства
Основные функции: реализация кадровой политики филиала в области подбора персонала, развития персонала, кадрового учета, разработка и внедрение нормативно-регламентирующей документации по персоналу, формирование штатного расписания, организация кадровой работы и кадрового делопроизводства с «нуля», разработка и внедрение нормативно-регламентирующей документации по кадровому администрированию, социальным программам, организации труда, сопровождение договоров административно-хозяйственной деятельности, организация и подготовка к проведению корпоративных мероприятий, организация хозяйственного обслуживания совещаний, конференций, обеспечение планирования, организация и координация служебных поездок (командировок) сотрудников, в том числе бронирование и заказ билетов, организация и (или) заказ трансфера, бронирование и заказ гостиниц.
1 год и 8 месяцев
июнь 2009 — январь 2011
Специалист отдела кадров
ОАО "Волжская ТГК", Самара, полная занятость
Энергетика
Все участки кадрового учета (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, табелирование)
6 лет и 2 месяца
октябрь 2002 — ноябрь 2008
Начальник отдела кадров (помощник руководителя по правовым и кадровым вопросам)
Инвестиционно-строительная компания, Самара, полная занятость
Строительство жилых домов
Общая численность компании 100 человек.

Основные задачи: комплектование Общества кадрами требуемых должностей, специальностей в соответствии с целями и профилем Общества.
Основные функции: организация кадрового учета с «нуля», кадровое администрирование в полном объеме по всем направлениям, ведение организационной структуры и формирование штатного расписания, разработка локальных нормативных актов по персоналу, сопровождение договоров административно-хозяйственной деятельности, организация и подготовка к проведению корпоративных мероприятий, организация хозяйственного обслуживания совещаний, конференций, обеспечение планирования, организация и координация служебных поездок (командировок) сотрудников, в том числе бронирование и заказ билетов, организация и (или) заказ трансфера, бронирование и заказ гостиниц;
Основные функции: прием и распределение входящих звонков, планирование рабочего дня руководителя, работа с оргтехникой, регистрация и контроль действий сотрудников, по подготовке созываемых руководством совещаний, ведение общего делопроизводства с «нуля», в т.ч. внедрение электронного документооборота, организация работы по регистрации, учету, хранению и передачи в соответствующее структурное подразделение документов текущего делопроизводства, составление и печать договоров, заказ гостиниц, билетов, приказы по общей деятельности компании, составление и печать договоров, обеспечение жизнедеятельности офиса, по поручению Генерального директора, составление писем, запросов, других документов, подготовка ответов авторам писем, ведение первичной бухгалтерии, организационные вопросы организации (корпоративные праздники, встреча гостей, банкеты, снабжение офиса средствами первой необходимости канцтоварами, хоз. товарами).
Высшее образование
2002
Международная академия бизнеса и управления
Правоведение
Очно-заочная форма обучения
Юриспруденция
Курсы
2014
Международный институт рынка
Кадровый менеджмент
Самара
2006
Международный институт рынка
Помощник руководителя
Самара
2005
Международный институт рынка
Экономика и управление на предприятии
Самара
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Офисных пакет, знание 1С кадры и зарплата версии 7.0, 8.3, SAP Logan, Босс-Кадровик
Дополнительные сведения
Дополнительная информация: ПК (Word, Excel, Power Point. Internet, Outlook, Консультант, SAP Logon, 1С Кадры (версии 7, 8.1,8.3), высокая скорость печати, деловой этикет, грамотная речь, знание трудового законодательства. Деловые и личные качества: коммуникабельность, пунктуальность.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров, ведущий специалист отдела кадров, специалист отдела кадров
По договоренности
Руководитель отдела кадров, ЗАО "Планета развлечений"
Специалист по кадрам и персоналу
По договоренности
Специалист по кадровому делопроизводству, Частная компания
Юрист, специалист по кадрам
По договоренности
Заместитель начальника, ФГУП ПОЧТА РОССИИ
Юрист, специалист по кадрам
Смотреть все резюме
Резюме № 3950967 в открытом доступе Последнее обновление 31 июля, 08:31

Резюме

Начальник отдела кадров, начальник АXО 50 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 17 сентября 1980, 36 лет. Замужем, есть дети.
Самара, готова к переезду
03.2014—07.2017   3 года 5 месяцев
Главный специалист отдела обеспечения персоналом
ООО "РН-Пожарная безопасность", г. Самара, полная занятость.
Общая численность: 2880чел + 5 филиалов по России
Ведение качественного кадрового учета в Обществе, проведение работы по формированию и подготовке резерва кадров. Оформление трудовых договоров, соглашений об изменении условий трудовых договоров, соглашений о расторжении трудовых договоров в соответствии с Трудовым законодательством РФ. Формирование пакета документов для приема на работу в Общество. Осуществление подготовки должностных инструкций работников Управления кадровой политики, поддержание их в актуальном состоянии. Оформление приказов по личному составу: приему, переводу и увольнению работников Общества в соответствии с Трудовым законодательством РФ. Осуществление ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек работников Общества в соответствии с Трудовым законодательством РФ. По письменному запросу работников Общества осуществление выдачи копий трудовых книжек. Участие в подборе персонала, с учетом квалификационных требований к должности. Ведение и актуализация базы данных личного состава. Осуществление подготовки материалов по запросу государственной инспекции труда. Организация и ведение работы с Центром занятости населения. Подготовка необходимой отчетности. Разработка и актуализация локальных нормативных документов Общества в соответствии с действующим законодательством РФ и корпоративными требованиями. Реализация социальной политики Общества в части негосударственного пенсионного обеспечения, проводила работу с филиалами по вопросам кадрового делопроизводства и социальной политики, в части ДМС и НПО. Осуществление реализации политики Общества в ведения качественного кадрового учета в Обществе: оформление трудовых договоров, соглашений об изменении условий трудовых договоров, соглашений о расторжении трудовых договоров, приказов о предоставлении отпусков работникам Общества, о направлении работников в командировку и т.д. Участие в рассмотрении трудовых споров, обращений и жалоб работников Общества и филиалов по вопросам применения трудового законодательства, своевременной выплаты заработной платы, прочих вопросов, разработка и актуализация локальных нормативных документов Общества по направлению отдела кадров, своевременное составление графика отпусков с учетом мнения профсоюзной организации, осуществление контроля за выполнением графика отпусков, учет использования отпусков, оформление отпусков, ведение отчетности осуществление контроля, осуществление подготовки документов на первичное оформление и замену пенсионных страховых свидетельств на работников Общества.
05.2013—03.2014   11 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "РУЭК Спецстрой", г. Самара, полная занятость.
Проводила сбор, обобщение и анализ информации, получаемой от руководителей структурных подразделений Общества по вопросам кадрового учета и управления персоналом. Подбор персонала (рабочий и ИТР), заключение договоров по размещению вакансий (ТВ, газеты и т.д.). Составление отчетности для руководства по динамике численности ежемесячно и ежеквартально. Осуществляю ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, а также всю необходимую документацию по персоналу (подготовка приказов, распоряжений, учет личного состава, оформление кадровых документов, ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заполнение и хранение трудовых книжек, и т.д.). Участие в совещаниях, предложения для руководства Общества, касающихся кадровых вопросов и управления персоналом. Провожу выездные проверки (отдаленные филиалы) в линейные подразделения с целью осуществления личного контроля за состоянием дисциплины труда и получения достоверной информации по наиболее важным вопросам управления персоналом.
01.2011—12.2012   2 года
Начальник отдела
Филиал ОАО "Волжская ТГК", г. Самара, полная занятость.
Общая численность персонала филиала – 70 человек.
Основные задачи: организация своевременного оформления приема, перевода или увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для предоставления персонала и поощрениям и награждениям, осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, а также участие в необходимых случаях в подготовке этих документов, организовать контроль за своевременным исполнением приказов руководства
Основные функции: реализация кадровой политики филиала в области подбора персонала, развития персонала, кадрового учета, разработка и внедрение нормативно-регламентирующей документации по персоналу, формирование штатного расписания, организация кадровой работы и кадрового делопроизводства с «нуля», разработка и внедрение нормативно-регламентирующей документации по кадровому администрированию, социальным программам, организации труда, сопровождение договоров административно-хозяйственной деятельности, организация и подготовка к проведению корпоративных мероприятий, организация хозяйственного обслуживания совещаний, конференций, обеспечение планирования, организация и координация служебных поездок (командировок) сотрудников, в том числе бронирование и заказ билетов, организация и (или) заказ трансфера, бронирование и заказ гостиниц.
06.2009—01.2011   1 год 8 месяцев
Специалист отдела кадров
ОАО "Волжская ТГК", г. Самара, полная занятость.
Все участки кадрового учета (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, табелирование)
10.2002—11.2008   6 лет 2 месяца
Начальник отдела кадров (помощник руководителя по правовым и кадровым вопросам)
Инвестиционно-строительная компания, г. Самара, полная занятость.
Общая численность компании 100 человек.

Основные задачи: комплектование Общества кадрами требуемых должностей, специальностей в соответствии с целями и профилем Общества.
Основные функции: организация кадрового учета с «нуля», кадровое администрирование в полном объеме по всем направлениям, ведение организационной структуры и формирование штатного расписания, разработка локальных нормативных актов по персоналу, сопровождение договоров административно-хозяйственной деятельности, организация и подготовка к проведению корпоративных мероприятий, организация хозяйственного обслуживания совещаний, конференций, обеспечение планирования, организация и координация служебных поездок (командировок) сотрудников, в том числе бронирование и заказ билетов, организация и (или) заказ трансфера, бронирование и заказ гостиниц;
Основные функции: прием и распределение входящих звонков, планирование рабочего дня руководителя, работа с оргтехникой, регистрация и контроль действий сотрудников, по подготовке созываемых руководством совещаний, ведение общего делопроизводства с «нуля», в т.ч. внедрение электронного документооборота, организация работы по регистрации, учету, хранению и передачи в соответствующее структурное подразделение документов текущего делопроизводства, составление и печать договоров, заказ гостиниц, билетов, приказы по общей деятельности компании, составление и печать договоров, обеспечение жизнедеятельности офиса, по поручению Генерального директора, составление писем, запросов, других документов, подготовка ответов авторам писем, ведение первичной бухгалтерии, организационные вопросы организации (корпоративные праздники, встреча гостей, банкеты, снабжение офиса средствами первой необходимости канцтоварами, хоз. товарами).
Высшее
2002
Международная академия бизнеса и управления
Факультет: Правоведение
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Курсы и тренинги
2014
Международный институт рынка
Кадровый менеджмент
Самара
2006
Международный институт рынка
Помощник руководителя
Самара
2005
Международный институт рынка
Экономика и управление на предприятии
Самара
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Офисных пакет, знание 1С кадры и зарплата версии 7.0, 8.3, SAP Logan, Босс-Кадровик
Дополнительные сведения
Дополнительная информация: ПК (Word, Excel, Power Point. Internet, Outlook, Консультант, SAP Logon, 1С Кадры (версии 7, 8.1,8.3), высокая скорость печати, деловой этикет, грамотная речь, знание трудового законодательства. Деловые и личные качества: коммуникабельность, пунктуальность.