Обязанности:
Главное достижение - формирование отдела управления персоналом и организация кадровой работы с нуля (от 250 до 500 чел.).
- Работа в крупном холдинге (группа компаний "СМАРТС")
- Разработка внутренних локальных нормативных актов Общества,
контроль процесса согласования и утверждение организационных документов и локальных нормативных актов: штатное расписание, ПВТР, Коллективный договор, Положение о премировании, о персональных данных, об отделениях и отделах, должностные инструкции и т.д.
- Организация работы кадровой службы, руководство работниками отдела.
- Работа по оптимизации оргструктуры Общества, планирование, контроль взаимодействия структурных подразделений Общества.
- Разработка и реализация совместно с профильными структурными подразделениями системы оплаты труда, материального и морального стимулирования работников.
- Планирование и контроль исполнения статей Бюджета в части затрат на персонал.
- Осуществление методического руководства и координация деятельности специалистов подразделений Общества, контроль исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений руководителя Общества.
- Работа в базе 1С ЗУП (8): ввод приказов на прием, перевод, увольнение, отпуска различного вида, обработка листов нетрудоспособности, невыходы.
- Организация табельного учета.
- Составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в Обществе.
- Оформление, регистрация, выдача, учет трудовых книжек в соответствии с Правилами и ТК.
- Оформление личных дел сотрудников и личных карточек формы Т-2
- Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ), отбор (первичное собеседование по телефону), проведение отсеивающих интервью, организация отборочных собеседований с руководителями подразделений.
- Ведение военного учета, сдача отчетности в ВК.
- Предоставление данных для различных видов отчетности по установленным формам (ССЧ, пенсионный фонд, статистика).
- Организация делопроизводства Общества во внутренней электронной системе документооборота, формирование номенклатуры дел и подготовка дел к архивному хранению
- Тесное сотрудничество с трудовой инспекцией по вопросам выполнения положений Коллективного договора и ТК. Опыт прохождения проверок и решения трудовых споров.
- Работа с отдаленными регионами (12 городов России) дистанционно.