Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5947047Обновлено 18 августа
В избранные

Менеджер по персоналу

30 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 43 года (28 января 1974), высшее образование, замужем, детей нет
Самара
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 5 месяцев
2 года и 6 месяцев
ноябрь 2014 — апрель 2017
Менеджер по персоналу
ООО "ПартнерГлавСтрой", Самара, полная занятость
Формирование отдела кадров.
Комплектация предприятия кадрами: рабочие специальности, ИТР.
Осуществляла работу по подбору, отбору кадров:
- проведение собеседований;
- разработка анкет, в т.ч. оформление допуска с гос.тайне по Форме 3;
- работа со СМИ, составление медиа-плана;
- Организация обучения, проведение периодических аттестаций персонала
Оформление приема, перевода, увольнения:
- Учет личного состава;
- Хранение и заполнение трудовых книжек;
- Должностные инструкции, трудовые договора.
- составление ЛНА, штатного расписания.
- подготовка нормативной документации по СРО.
- Подготовка Графика отпусков.
- Формирование архива документов.
- Формирование бюджета Отдела кадров.
Функциональные обязанности по Охране Труда:
- документооборот/ нормативно-законодательная информация, приказы, положения, и т.д./;
- обучение работников, взаимодействие с учебными комбинатами;
- медицинское обследование;
- специальная оценка /аттестация рабочих мест/
Участие в кадровой политики, оценке персонала
Создание кадрового резерва

Достижения:
Формирование отдела кадров с "нуля", в т.ч. вся номенклатура дел Отдела кадров.
Активный подбор и поиск персонала.
Проведение интервью.
Оперативное закрытие вакансий.
Разработка с ЛНА, должностные инструкции. Подготовка всех видов Журналов учета персонала. Формирование кадрового резерва.
5 месяцев
февраль  — июнь 2014
Менеджер по персоналу
Строительная компания, Санкт-Петербург, полная занятость
- Подбор персонала на вакансии (квалифицированные специальности, рабочие бригады и т.д.)
- Работа со СМИ, Интернет, биржа труда
- Проведение собеседования, проведение первичных интервью по телефону, разработка анкет.
- Оценка работы персонала, разработка оценочных тестов;
- Анализ кадрового рынка. Пополнение кадрового резерва.
- Ведение КДП: личные дела, личные карточки, прием, увольнение, перевод.
- Должностные инструкции, трудовые договора.
- Составление ЛНА, Штатного расписания.
- Подготовка нормативной документации по Охране труда.
- Подготовка Графика отпусков.
- Формирование архива документов.
- Формирование бюджета Отдела кадров.
- Работа по составлению плана мероприятий по нематериальной мотивации сотрудников: ДМС, корпоративные праздники, отдых, конкурс на звание лучшего сотрудника и т.д.

Достижения:
Организовала работу Отдела кадров.
Разработка с нуля ЛНА, документов по Охране труда. Подготовка всех видов Журналов учета персонала. Формирование кадрового резерва, особенно в работе с рабочими специальностями. Ведение разъяснительной работы по вопросам Трудового Кодекса.
6 лет и 3 месяца
сентябрь 2005 — ноябрь 2011
Менеджер по персоналу
ООО "Волжский альянс", Самара, полная занятость
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек);
- Работа с кадровыми базами данных (1С: З и К);
- Ведение личных дел сотрудников;
- Сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
- Проверка рекомендаций;
- Отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда;
- Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
- Отбор (первичный скрининг по телефону);
- Проведение собеседований;
- Установление деловых контактов с государственными и частными заказчиками, банки, риэлтерские и юридические компании;
- Введение переговоров и организация сделок. - Взаимодействие с клиентами по вопросам обслуживания и рекламациям.

Достижения:
Осуществление подбора кадров, проведение собеседований, формирование кадрового резерва, адаптация персонала, введение в должность.
Разрешение трудовых споров и конфликтов; составление и оформление трудовых договоров..
3 года и 4 месяца
май 2002 — август 2005
Менеджер по персоналу
Самарское представительство итальянского консорциума ООО" Обиход", Самара, полная занятость
- Организация отдела продаж компании с нуля.
- Подбор персонала на вакансии (розничных сетей, менеджерского состава):
- Проведение собеседования;
- Обучение и подготовка персонала;
- Проведение тренингов, организация обучения;
- Оценка работы персонала;
- Оценка кадрового рынка.
Планирование и проведение рекламных кампаний и акций, разработка рекламных материалов, формирование каталога продукции.
Участие в выставках и тематических конференциях.

Достижения:
Внедрение системы оценки персонала.
Проведение собеседований, разработка анкет, методики отбора.
Обучение, подготовка к работе, разработка учебных материалов. Проведение тренингов, с применением собственных материалов техники продаж.
2 года и 11 месяцев
июнь 1999 — апрель 2002
Менеджер по персоналу
ООО "Легат", Самара, полная занятость
• обеспечение и организация проекта.
• подбор и управление персоналом.
• разработка, внедрение и контроль проведения мотивационных программ.
• ведение КДП
• подбор, адаптация персонала
• корпоративная культура

Достижения:
Самостоятельно разработанная схема проведения собеседований персонала. Обучение персонала техники продаж по телефону, развитие и активизация клиентской базы.
Высшее образование
2004
Самарский государственный экономический университет
Экономический
Заочная форма обучения
Менеджмент
Курсы
2016
ДПО "Центр охраны труда"
Техносферная безопасность. Охрана труда.
Самара
2012
ООО "Рубикон"
Менеджер по персоналу
Санкт-Петербург
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Прием, увольнение, ведение личных дел, отпуска, командировки, штатное расписание, заполнение трудовых книжек, расчет стажа, . Создание архива кадровых документов. Подбор персонала: поиск сотрудников, в кратчайшие сроки, телефонные интервью, проведение собеседований, мониторинг рынка труда.
Компьютерные навыки:
Word, Excel, MS-Office, Internet,
программа: 1С: "Предприятие 8,2.", 1С: "Зарплата и Кадры";
информационно-законадательные программы /Консультант/.
Дополнительные сведения
Трудолюбива, честна, быстро вникаю в суть дела, желание работать в команде, неконфликтна, исполнительна, в то же время готова к самостоятельности в работе, быстрому принятию решений, взятию ответственности и инициативы на себя.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу / Специалист по кадрам
По договоренности
Инспектор ОК в единственном лице, Судоходная компания (численность 260 чел)
Менеджер по персоналу / Специалист по кадрам
Менеджер по персоналу
По договоренности
Ведущий специалист отдела по взаимодействию со СМИ, психологическому обеспечению, государственное казённое учреждения Самарской области "Центр по делам гражданской обороны, пожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям"
Менеджер по персоналу
Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу
25 000 Р
Начальник отдела кадров, ООО "ВТИ"
Смотреть все резюме
Резюме № 5947047 в открытом доступе Последнее обновление 18 августа, 09:01

Резюме

Менеджер по персоналу 30 000
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 28 января 1974, 43 года. Замужем, детей нет, гражданство Россия.
Самара
11.2014—04.2017   2 года 6 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "ПартнерГлавСтрой", г. Самара, полная занятость.
Формирование отдела кадров.
Комплектация предприятия кадрами: рабочие специальности, ИТР.
Осуществляла работу по подбору, отбору кадров:
- проведение собеседований;
- разработка анкет, в т.ч. оформление допуска с гос.тайне по Форме 3;
- работа со СМИ, составление медиа-плана;
- Организация обучения, проведение периодических аттестаций персонала
Оформление приема, перевода, увольнения:
- Учет личного состава;
- Хранение и заполнение трудовых книжек;
- Должностные инструкции, трудовые договора.
- составление ЛНА, штатного расписания.
- подготовка нормативной документации по СРО.
- Подготовка Графика отпусков.
- Формирование архива документов.
- Формирование бюджета Отдела кадров.
Функциональные обязанности по Охране Труда:
- документооборот/ нормативно-законодательная информация, приказы, положения, и т.д./;
- обучение работников, взаимодействие с учебными комбинатами;
- медицинское обследование;
- специальная оценка /аттестация рабочих мест/
Участие в кадровой политики, оценке персонала
Создание кадрового резерва

Достижения:
Формирование отдела кадров с "нуля", в т.ч. вся номенклатура дел Отдела кадров.
Активный подбор и поиск персонала.
Проведение интервью.
Оперативное закрытие вакансий.
Разработка с ЛНА, должностные инструкции. Подготовка всех видов Журналов учета персонала. Формирование кадрового резерва.
02.2014—06.2014   5 месяцев
Менеджер по персоналу
Строительная компания, г. Санкт-Петербург, полная занятость.
- Подбор персонала на вакансии (квалифицированные специальности, рабочие бригады и т.д.)
- Работа со СМИ, Интернет, биржа труда
- Проведение собеседования, проведение первичных интервью по телефону, разработка анкет.
- Оценка работы персонала, разработка оценочных тестов;
- Анализ кадрового рынка. Пополнение кадрового резерва.
- Ведение КДП: личные дела, личные карточки, прием, увольнение, перевод.
- Должностные инструкции, трудовые договора.
- Составление ЛНА, Штатного расписания.
- Подготовка нормативной документации по Охране труда.
- Подготовка Графика отпусков.
- Формирование архива документов.
- Формирование бюджета Отдела кадров.
- Работа по составлению плана мероприятий по нематериальной мотивации сотрудников: ДМС, корпоративные праздники, отдых, конкурс на звание лучшего сотрудника и т.д.

Достижения:
Организовала работу Отдела кадров.
Разработка с нуля ЛНА, документов по Охране труда. Подготовка всех видов Журналов учета персонала. Формирование кадрового резерва, особенно в работе с рабочими специальностями. Ведение разъяснительной работы по вопросам Трудового Кодекса.
09.2005—11.2011   6 лет 3 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Волжский альянс", г. Самара, полная занятость.
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек);
- Работа с кадровыми базами данных (1С: З и К);
- Ведение личных дел сотрудников;
- Сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
- Проверка рекомендаций;
- Отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда;
- Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
- Отбор (первичный скрининг по телефону);
- Проведение собеседований;
- Установление деловых контактов с государственными и частными заказчиками, банки, риэлтерские и юридические компании;
- Введение переговоров и организация сделок. - Взаимодействие с клиентами по вопросам обслуживания и рекламациям.

Достижения:
Осуществление подбора кадров, проведение собеседований, формирование кадрового резерва, адаптация персонала, введение в должность.
Разрешение трудовых споров и конфликтов; составление и оформление трудовых договоров..
05.2002—08.2005   3 года 4 месяца
Менеджер по персоналу
Самарское представительство итальянского консорциума ООО" Обиход", г. Самара, полная занятость.
- Организация отдела продаж компании с нуля.
- Подбор персонала на вакансии (розничных сетей, менеджерского состава):
- Проведение собеседования;
- Обучение и подготовка персонала;
- Проведение тренингов, организация обучения;
- Оценка работы персонала;
- Оценка кадрового рынка.
Планирование и проведение рекламных кампаний и акций, разработка рекламных материалов, формирование каталога продукции.
Участие в выставках и тематических конференциях.

Достижения:
Внедрение системы оценки персонала.
Проведение собеседований, разработка анкет, методики отбора.
Обучение, подготовка к работе, разработка учебных материалов. Проведение тренингов, с применением собственных материалов техники продаж.
06.1999—04.2002   2 года 11 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Легат", г. Самара, полная занятость.
• обеспечение и организация проекта.
• подбор и управление персоналом.
• разработка, внедрение и контроль проведения мотивационных программ.
• ведение КДП
• подбор, адаптация персонала
• корпоративная культура

Достижения:
Самостоятельно разработанная схема проведения собеседований персонала. Обучение персонала техники продаж по телефону, развитие и активизация клиентской базы.
Высшее
2004
Самарский государственный экономический университет
Факультет: Экономический
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджмент
Курсы и тренинги
2016
ДПО "Центр охраны труда"
Техносферная безопасность. Охрана труда.
Самара
2012
ООО "Рубикон"
Менеджер по персоналу
Санкт-Петербург
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Прием, увольнение, ведение личных дел, отпуска, командировки, штатное расписание, заполнение трудовых книжек, расчет стажа, . Создание архива кадровых документов. Подбор персонала: поиск сотрудников, в кратчайшие сроки, телефонные интервью, проведение собеседований, мониторинг рынка труда.
Компьютерные навыки:
Word, Excel, MS-Office, Internet,
программа: 1С: "Предприятие 8,2.", 1С: "Зарплата и Кадры";
информационно-законадательные программы /Консультант/.
Дополнительные сведения
Трудолюбива, честна, быстро вникаю в суть дела, желание работать в команде, неконфликтна, исполнительна, в то же время готова к самостоятельности в работе, быстрому принятию решений, взятию ответственности и инициативы на себя.