Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1397571Обновлено 12 июля
В избранные

Менеджер по персоналу

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 40 лет (5 мая 1977), высшее образование, не замужем, есть дети
Самара, Самара , готова к переезду
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет и 8 месяцев
1 год и 2 месяца
июль 2016 — н.в.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
КЦ 223 (апетчная сеть ВИТА), Самара
Сеть аптек
Поиск персонала на территории г. Самары и др. регионов;
Проведение личных, телефонных и skype- собеседований;
Оценка персонала;
Мониторинг рынка труда;
Мониторинг уровня заработных плат;
Массовый подбор персонала;
Составление профиля компетенций кандидата на вакантные должности совместно с руководителями;
Контроль процесса адаптации новых сотрудников;
Проведение интервью с увольняющимися сотрудниками;
Формирование и предоставление отчетности по направлению Подбор и адаптация персонала;
Разработка алгоритм взаимодействия МПП и ЦО.
2 года и 10 месяцев
сентябрь 2013 — июнь 2016
Ведущий консультант
HPS Group, Самара, полная занятость
Поиск кандидатов по открытым позициям для иностранных и федеральных компаний;
Взаимодействие с клиентом, согласование требований к кандидатам, сроков закрытия проекта;
Проведение личных собеседований/телефонных интервью/skype интервью;
Анализ рынка труда, выработка методов поиска и подбора кандидатов (база данных, Интернет, прямой поиск, участие в выставках, сбор рекомендаций);
Взаимодействие с Клиентами во время процесса рекрутмента, консультирование Клиентов по вопросам проекта;
Контроль адаптационного периода устроенного кандидата;
Контроль оплаты клиентом услуг компании по факту выхода кандидата на работу;
Соблюдение стандартов Компании.
Успешный опыт реализации проектов:

• Финансовая сфера:
Siemens Financе, Эксперт по инвестициям.
• Производственная сфера:
Lindab Bildings, Инженер-проектировщик; Инженер расчетчик отдела продаж
Курганхиммаш, Инженер КИПиА; Инженер-технолог нефтегазового оборудования;
• DeLaval Инженер-конструктор, Менеджер по развитию региона,
• Сфера продаж:
Elektroskandia, Менеджеры по продажам оборудования;
РИДАН, Инженеры-консультанты (теплообменное оборудование);
• Ритейл:
OBI, Заместитель директора гипермаркета, Начальники отделов продаж.
2 года и 9 месяцев
январь 2011 — сентябрь 2013
Рекрутер (freelance)
Freelance, Самара, частичная занятость
Подбор персонала для торговых организаций. Рынок FMCG: Подбор менеджеров по продажам, Региональных менеджеров, ТП. Рынок IT: подбор менеджеров по продажам, программистов. Личные интервью, интервью по Skype. Сотрудничество с консалтинговой компанией HPS Group.
4 года и 5 месяцев
май 2009 — сентябрь 2013
Декретный отпуск
3 года и 3 месяца
март 2006 — май 2009
Менеджер по работе с клиентами, рекрутер
ООО "СКС", Самара, полная занятость
• Подбор специалистов различного уровня (сферы деятельности: банкинг, страхование, финансовые компания, строительные компании, производство, телекоммуникация, IT);
• Описание вакансии (требования к кандидатам, анализ рынка труда, условия найма и пр.) совместно с Клиентом Агентства, выработка методов поиска и подбора (база, Интернет, прямой поиск);
• Взаимодействие с Клиентами во время процесса рекрутмента, консультирование Клиентов по вопросам проекта;
• Проведение собеседований и, при необходимости, других оценочных мероприятий, с кандидатами «среднего списка»;
• Помощь ответственному лицу - заявителю вакансий в подготовке к участию в собеседованиях с кандидатами (разработка вопросов, методика собеседования);
• Контроль состояния дебиторской задолженности подразделения, проведение мероприятий по своевременному погашению задолженности Клиентов перед офисом;
• Контроль адаптационного периода устроенного кандидата, помощь в решении проблем между устроенным кандидатом и работодателем со стороны Клиента;
• Участие в составление плана рекрутмента и контроль за осуществлением поиска по данному плану претендентов на вакансию младшим рекрутером;
• Контроль за работой младшего рекрутера с электронной базой данных: за своевременным внесением новых анкет и резюме, измененных резюме и данных в анкеты;
• Обучение подчиненных стандартам, процедурам компании. Ознакомление с инструкциями и корпоративными правилами;
• Соблюдение стандартов Компании и контроль исходящей отчетности подчиненных (резюме, сёч-листы);
• Предоставление Клиенту финансовой отчетности для погашения дебиторской задолженности (счета, акты, договора и приложения к ним)
• Подготовка информации к размещению в СМИ, на сайтах, в т.ч. на сайте Агентства, в соответствии с внутренними процедурами Компании;
• Планирование целей на месяц, и достижение поставленных целей;
• Участие в рабочих группах планирования по различным темам;
• Написание аналитических статей.
2 года и 4 месяца
ноябрь 2003 — февраль 2006
Старший менеджер
ООО "Торг-Сервис", Самара, полная занятость
• Кадровое делопроизводство (трудовые книжки, личные карточки, табель учета рабочего времени, прием-перевод-увольнение сотрудников);
• Подбор персонала (взаимодействие со СМИ, учебными заведениями, проведение собеседований);
• Оформление заказов;
• Прием заказов по телефону;
• Офисные продажи;
• Подготовка первичной бухгалтерской документации.
1 год и 9 месяцев
март 2002 — ноябрь 2003
Офис-менеджер
ЗАО "Адамантан-Спецодежда-Самара", Самара, полная занятость
• Оформление заказов;
• Прием заказов по телефону;
• Офисные продажи;
• Подготовка первичной бухгалтерской документации.
3 года и 6 месяцев
сентябрь 1998 — февраль 2002
Педагог-психолог
МОУ №166, Самара, полная занятость
§психологическое сопровождение учебного процесса§ консультирование педагогов, родителей по проблемам обучения и воспитания уча-щихся, по проблемам семьи и личностного развития§ организация тренингов для учащихся 6-11 классов по проблемам межличностного общения в коллективе и личностного роста§ организация семинаров и групповых занятий для учителей на тему «Профилактика эмоционального выгорания учителей», «Проблемы наркоманиии».
8 месяцев
октябрь 1997 — май 1998
Педагог-психолог
МОУ №53, Самара, полная занятость
Психологическое сопровождение учебного процесса; консультирование педагогов, родителей по проблемам обучения и воспитания уча-щихся
Высшее образование
2006
Самарский институт управления
Курс переподготовки
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Дополнительные сведения
ПК – уверенный пользователь (WORD, EXCEL). Подбор персонала (составление профиля компетенций, проведение интервью, психологическое тестирование).
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА. Инициативность, обучаемость, организованность, уравновешенность, коммуникабельность, ответственность, творческий подход к работе.
Баскетбол, водный туризм
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по управлению персоналом, специалист отдела кадров
По договоренности
Специалист отдела кадров, АО "Транснефтепродукт-Самара" (ОАО "Транснефть")
Менеджер по персоналу
30 000 Р
Менеджер по персоналу, ООО "ИТ "Парус-Волга"
Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу
25 000 Р
Начальник отдела кадров, ООО "ВТИ"
Смотреть все резюме
Резюме № 1397571 в открытом доступе Последнее обновление 12 июля, 13:34

Резюме

Менеджер по персоналу По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 5 мая 1977, 40 лет. Не замужем, есть дети.
Самара, Самара, готова к переезду
07.2016—н.в.   1 год 2 месяца
Менеджер по подбору и адаптации персонала
КЦ 223 (апетчная сеть ВИТА), г. Самара.
Поиск персонала на территории г. Самары и др. регионов;
Проведение личных, телефонных и skype- собеседований;
Оценка персонала;
Мониторинг рынка труда;
Мониторинг уровня заработных плат;
Массовый подбор персонала;
Составление профиля компетенций кандидата на вакантные должности совместно с руководителями;
Контроль процесса адаптации новых сотрудников;
Проведение интервью с увольняющимися сотрудниками;
Формирование и предоставление отчетности по направлению Подбор и адаптация персонала;
Разработка алгоритм взаимодействия МПП и ЦО.
09.2013—06.2016   2 года 10 месяцев
Ведущий консультант
HPS Group, г. Самара, полная занятость.
Поиск кандидатов по открытым позициям для иностранных и федеральных компаний;
Взаимодействие с клиентом, согласование требований к кандидатам, сроков закрытия проекта;
Проведение личных собеседований/телефонных интервью/skype интервью;
Анализ рынка труда, выработка методов поиска и подбора кандидатов (база данных, Интернет, прямой поиск, участие в выставках, сбор рекомендаций);
Взаимодействие с Клиентами во время процесса рекрутмента, консультирование Клиентов по вопросам проекта;
Контроль адаптационного периода устроенного кандидата;
Контроль оплаты клиентом услуг компании по факту выхода кандидата на работу;
Соблюдение стандартов Компании.
Успешный опыт реализации проектов:

• Финансовая сфера:
Siemens Financе, Эксперт по инвестициям.
• Производственная сфера:
Lindab Bildings, Инженер-проектировщик; Инженер расчетчик отдела продаж
Курганхиммаш, Инженер КИПиА; Инженер-технолог нефтегазового оборудования;
• DeLaval Инженер-конструктор, Менеджер по развитию региона,
• Сфера продаж:
Elektroskandia, Менеджеры по продажам оборудования;
РИДАН, Инженеры-консультанты (теплообменное оборудование);
• Ритейл:
OBI, Заместитель директора гипермаркета, Начальники отделов продаж.
01.2011—09.2013   2 года 9 месяцев
Рекрутер (freelance)
Freelance, г. Самара, частичная занятость.
Подбор персонала для торговых организаций. Рынок FMCG: Подбор менеджеров по продажам, Региональных менеджеров, ТП. Рынок IT: подбор менеджеров по продажам, программистов. Личные интервью, интервью по Skype. Сотрудничество с консалтинговой компанией HPS Group.
05.2009—09.2013   4 года 5 месяцев
Декретный отпуск
03.2006—05.2009   3 года 3 месяца
Менеджер по работе с клиентами, рекрутер
ООО "СКС", г. Самара, полная занятость.
• Подбор специалистов различного уровня (сферы деятельности: банкинг, страхование, финансовые компания, строительные компании, производство, телекоммуникация, IT);
• Описание вакансии (требования к кандидатам, анализ рынка труда, условия найма и пр.) совместно с Клиентом Агентства, выработка методов поиска и подбора (база, Интернет, прямой поиск);
• Взаимодействие с Клиентами во время процесса рекрутмента, консультирование Клиентов по вопросам проекта;
• Проведение собеседований и, при необходимости, других оценочных мероприятий, с кандидатами «среднего списка»;
• Помощь ответственному лицу - заявителю вакансий в подготовке к участию в собеседованиях с кандидатами (разработка вопросов, методика собеседования);
• Контроль состояния дебиторской задолженности подразделения, проведение мероприятий по своевременному погашению задолженности Клиентов перед офисом;
• Контроль адаптационного периода устроенного кандидата, помощь в решении проблем между устроенным кандидатом и работодателем со стороны Клиента;
• Участие в составление плана рекрутмента и контроль за осуществлением поиска по данному плану претендентов на вакансию младшим рекрутером;
• Контроль за работой младшего рекрутера с электронной базой данных: за своевременным внесением новых анкет и резюме, измененных резюме и данных в анкеты;
• Обучение подчиненных стандартам, процедурам компании. Ознакомление с инструкциями и корпоративными правилами;
• Соблюдение стандартов Компании и контроль исходящей отчетности подчиненных (резюме, сёч-листы);
• Предоставление Клиенту финансовой отчетности для погашения дебиторской задолженности (счета, акты, договора и приложения к ним)
• Подготовка информации к размещению в СМИ, на сайтах, в т.ч. на сайте Агентства, в соответствии с внутренними процедурами Компании;
• Планирование целей на месяц, и достижение поставленных целей;
• Участие в рабочих группах планирования по различным темам;
• Написание аналитических статей.
11.2003—02.2006   2 года 4 месяца
Старший менеджер
ООО "Торг-Сервис", г. Самара, полная занятость.
• Кадровое делопроизводство (трудовые книжки, личные карточки, табель учета рабочего времени, прием-перевод-увольнение сотрудников);
• Подбор персонала (взаимодействие со СМИ, учебными заведениями, проведение собеседований);
• Оформление заказов;
• Прием заказов по телефону;
• Офисные продажи;
• Подготовка первичной бухгалтерской документации.
03.2002—11.2003   1 год 9 месяцев
Офис-менеджер
ЗАО "Адамантан-Спецодежда-Самара", г. Самара, полная занятость.
• Оформление заказов;
• Прием заказов по телефону;
• Офисные продажи;
• Подготовка первичной бухгалтерской документации.
09.1998—02.2002   3 года 6 месяцев
Педагог-психолог
МОУ №166, г. Самара, полная занятость.
§психологическое сопровождение учебного процесса§ консультирование педагогов, родителей по проблемам обучения и воспитания уча-щихся, по проблемам семьи и личностного развития§ организация тренингов для учащихся 6-11 классов по проблемам межличностного общения в коллективе и личностного роста§ организация семинаров и групповых занятий для учителей на тему «Профилактика эмоционального выгорания учителей», «Проблемы наркоманиии».
10.1997—05.1998   8 месяцев
Педагог-психолог
МОУ №53, г. Самара, полная занятость.
Психологическое сопровождение учебного процесса; консультирование педагогов, родителей по проблемам обучения и воспитания уча-щихся
Высшее
2006
Самарский институт управления
Факультет: Курс переподготовки
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Дополнительные сведения
ПК – уверенный пользователь (WORD, EXCEL). Подбор персонала (составление профиля компетенций, проведение интервью, психологическое тестирование).
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА. Инициативность, обучаемость, организованность, уравновешенность, коммуникабельность, ответственность, творческий подход к работе.
Баскетбол, водный туризм