Обновлено в 00:29
По договоренности , 24 года , Самара , Английский (Базовый)
Обновлено 16 августа
По договоренности , 43 года , Самара , стаж 5 лет и 1 месяц
Главный специалист по кадрам 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
МВД России
Заполнение отчетов не нарушая сроков, хорошее знание Трудового кодекса РФ, нормативные документы, Федеральные законы, архивное делопроизводство, оформление личных дел, издание (составление) приказов и т. д.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 16 августа
По договоренности , 47 лет , Самара , готов к переезду , стаж 16 лет
Разработка и внедрение консалтинговых, тренинговых бизнес-решений по организации и управлению продажами с учетом специфики бизнеса компании Заказчика. Индивидуальные консультации, коучинг, полевое сопровождение руководителей групп продаж, аудиторное/полевое обучение менеджеров по продажам (торговых представителей), посттренинговое сопровождение.
Региональный директор, Коммерческий директор, Дивизионный директор ПФО, Руководитель дивизиона продаж ПФО, ЮФО. Директор филиала скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 40 лет , Самара , Английский (Базовый) , стаж 15 лет
Ведущий специалист отдела по взаимодействию со СМИ, психологическому обеспечению 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
государственное казённое учреждения Самарской области "Центр по делам гражданской обороны, пожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям"
Организация и проведение торжественных, праздничных спортивных, культурно-массовых и обучающих мероприятий, написание сценариев и ведение в качестве ведущего, информационное обеспечение сайта, написание статей, фото и видео сопровождение различных мероприятий, взаимодействие со СМИ, создание видео фильмов и презентаций, психологическая работа, проведение тестирований, проведение проверок пожарно-спасательных подразделений
Специалист, Начальник отдела по работе с молодёжью, Специалист в области социально-психологических исследований и разработок скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 40 лет , Самара , Английский (Базовый) , стаж 15 лет
Ведущий специалист отдела по взаимодействию со СМИ, психологическому обеспечению и воспитательной ра 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Государственное казённое учреждения Самарской области "Центр по делам гражданской обороны, пожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям"
Организация и проведение торжественных, праздничных спортивных, культурно-массовых и обучающих мероприятий, написание сценариев и ведение в качестве ведущего, информационное обеспечение сайта, написание статей, фото и видео сопровождение различных мероприятий, взаимодействие со СМИ, создание видео фильмов и презентаций, психологическая работа, проведение тестирований, проведение проверок пожарно-спасательных подразделений.
Специалист, Начальник отдела по работе с молодёжью, Специалист в области социально-психологических исследований и разработок скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 23 года , Самара , стаж 2 года
Менеджер по персоналу 2 года (по настоящее время)
МБОУ Школа #12 г.о.Самара
- Составление установленной отчётности. - Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. - Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения. - Оформление приема, перевода и увольнения работников. - Ведение и учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Полное оформление медицинского осмотра работников. - Заказ канц. и хоз. товаров в организацию, а так же их списание.
Обновлено 16 августа
По договоренности , 42 года , Самара , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора / начальник отдела по работе с персоналом 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Нортранс-Норильск"
Создание работоспособной службы по работе с персоналом. Руководство отделом, в подчинении 6 человек (численность предприятия 572 человека). Основные цели работы: Кадровое делопроизводство: 1. Организация и контроль оформления работниками Отдела личных дел трудящихся, пополнение их материалами, характеризующими трудовую деятельность. 2. Организация и контроль оформления, хранения и выдачи трудовых книжек, вкладышей к ним, а также своевременное внесение в них соответствующих записей (о перемещении по работе, изменениях разряда, должности, профессии, фамилии и т.д.). 3. Организация работы по приему, увольнению и переводу работников Общества в соответствии с трудовым законодательством. 4. Организация передачи оформленных в соответствии с установленным порядком личных дел уволенных работников и дел с приказами по личному составу в архив Общества. 5. Руководство работой по составлению графиков отпусков персонала Общества, осуществление контроля их соблюдения в соответствии с нормами трудового законодательства. 6. Организация работы по представлению работников Общества к награждению орденами и медалями, нагрудными знаками, к присвоению почетных званий, по оформлению соответствующих документов. 7. Организация работы по подготовке проектов приказов по личному составу. 8. Непосредственное участие в работе комиссий по трудовым спорам, совещаниях и семинарах. 9. Консультация руководителей и специалистов, а также трудящихся по вопросам трудового права и иным действующим нормативным правовым актам, затрагивающих их права и интересы. 10. Участие в рассмотрении претензий, жалоб трудящихся и бывших работников по вопросам, касающимся функций Отдела. Привлечение и развитие персонала: 1. Обеспечение работы по комплектованию предприятия работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. 2. Организация и проведение работы по периодической аттестации руководителей и специалистов. 3. Организация (совместно с руководством подразделений Общества) непрерывный процесс обучения и подготовки резерва кадров. 4. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств. 5. Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с их профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организация проведения их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. 6. Осуществление планомерной работы по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. 7. Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Учет и отчетность 1. Обеспечение ведения персонального учета личного состава работников в соответствии с действующими правилами, инструкциями и стандартами. 2. Обеспечение сохранности первичных и архивных учетных документов. 3. Непосредственное участие в разработке и осуществлении мероприятий по совершенствованию автоматизированного учета персонала, автоматизации других видов отчета и отчетности. 4. Организация учета нарушений трудовой дисциплины, совершаемых работниками Общества. Организация труда и мотивации персонала: 1. Внедрение норм на затраты труда во всех звеньях производства, обеспечение широкого применения прогрессивных технически обоснованных норм выработки и норм обслуживания для рабочих, нормативов для руководителей, специалистов и служащих, повышение удельного веса этих норм в общей трудоемкости выпускаемой продукции, перевод трудящихся на более совершенные и упрощенные системы оплаты труда 2. Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины, разработка штатных расписаний рабочих, руководителей, специалистов и служащих. 3. Выявление и анализ причин потерь рабочего времени, разработка мероприятий по улучшению использования рабочего времени и их внедрение. 4. Изучение эффективности применения действующих систем оплаты труда, разработка мероприятий по совершенствованию организации заработной платы всех категорий работников. 5. Разработка применительно к конкретным условиям положений о премировании работников, осуществление контроля правильности их применения. 6. Осуществление контроля расходования средств фонда заработной платы и выплат социального характера. 7. Осуществление контроля правильности применения расценок, тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов. 8. Проведение анализа организации и структуры заработной платы по структурным подразделениям Общества, отдельным категориям и профессиям работников. 9. Контроль соблюдения режима работы подразделений Общества, трудящихся; недопустимость работы сверх баланса рабочего времени, работ в выходные и праздничные дни, кроме случаев, предусмотренных законодательством. 10. Составление перечня профессий за работу во вредных, опасных и особо опасных условиях труда, перечня должностей работников, которым устанавливается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Расчеты с персоналом: 1. Организация ведения первичного учета сведений о заработной плате работников Общества по установленным формам. 2. Организация ведения начислений и удержаний по заработной плате работников Общества в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными документами Общества. 3. Организация ведения расчетов по исполнительным листам службы судебных приставов (алименты, пособия, штрафы и т.д.) 4. Организация ведения журналов-ордеров, а также аналитических сведений к ним. 5. Организация составления в составе квартальной отчетности и предоставление в отдел бухгалтерского учета и отчетности Общества расшифровок дебиторской и кредиторской задолженности. образовавшихся на основании произведенных расчетов с персоналом. Ежемесячное ведение оборотно-сальдовых ведомостей по суммам, удержанным и перечисленным из заработной платы (алименты, штрафы, квартплата и т.д.) 6. Организация составления квартального отчета о выплатах из Фонда социального страхования (больничные листы, пособия при рождении ребенка, пособия матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, удержания за путевки и учет полученных и выданных путевок). Предоставление в отдел бухгалтерского учета и отчетности Общества информации о путевках на конец отчетного периода. 7. Организация ведения персонифицированного учета отчислений из заработной платы и фонда оплаты труда в Пенсионный фонд РФ. 8. Организация подготовки справок о заработной плате работников при оформлении пенсий. 9. Обеспечение удержания налогов с начисленных доходов физическим лицам в соответствии с законодательством и инструкциями Государственной налоговой службы РФ. Формирование в установленные законодательством сроки сведений о начисленных доходах и удержанных суммах налога и предоставление этих сведений в разрезе налогоплательщиков. 10. Контроль за целевым использованием денежных средств в части оплаты труда. 11. Организация хранения первичных и других документов, составленных по роду своей деятельности в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами государственного архивного дела, но не менее 5 лет.
Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник бюро привлечения и развития персонала, Руководитель приемной по производственным и социально-трудовым вопросам скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 45 лет , Самара , стаж 20 лет и 3 месяца
Специалист отдела кадров 11 лет и 6 месяцев (по июль 2016)
АО "Транснефтепродукт-Самара" (ОАО "Транснефть")
• Оформление приема, перевода и увольнения. Создание этих приказов в программе 1С. • Заключение трудовых договоров, оформления дополнительных соглашений. • Табель учета рабочего времени. Ввод табеля рабочего времени в программу 1С. • Подготовка справок по запросам сотрудников о прошлой и настоящей трудовой деятельности. • Ведение личных дел сотрудников. Ведение карточек Т2. • Учет, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей, расчет трудового стажа. • Оформление командировок. • Учет и оформление больничных листов. • Создание графика отпусков, контроль за исполнением сотрудниками компании утвержденного графика, подготовка приказов по отпускам. Ведение журналов по приказам и отпускам. Отчет по остатку дней отпуска сотрудников. • Подбор персонала. Поиск кандидатов для дальнейшего собеседования с руководителем подразделения. • Контроль за состоянием трудовой дисциплины. • Разработка ЛНА, положений, должностных инструкций. • Курирование региональных подразделений Компании.
Специалист спецотдела, Специалист, Помощник начальника отделения, Машинистка скрыть
Обновлено 16 августа
30 000 Р , 40 лет , Самара , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 11 месяцев
Менеджер по персоналу 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "ИТ "Парус-Волга"
• Ведение кадрового делопроизводства (штат 40 человек, оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, больничных листов, штатного расписания, приказов по административной деятельности, ведение табеля учета рабочего времени, срочных трудовых договоров, формирование личных дел работников, подготовка и составление локальных нормативных актов, ведение трудовых книжек). Работа в программе Парус «Кадры». • Организационно-техническое обеспечение административно-хозяйственной деятельности офиса. • Ведение делопроизводства (регистрация исходящей, входящей документации, договоров, телефонных звонков)
Менеджер по кадрам, Секретарь-референт, Офис-менеджер, Делопроизводитель скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 54 года , Самара , Английский (Технический) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Начальник АХО 5 лет и 5 месяцев (по январь 2017)
ООО "ТехГеоБур"
Управление службами эксплуатации зданий, контроль за проведением ремонтно-строительных работ, контроль за правилами эксплуатации и обслуживания эл.систем, ;поиск поставщиков для закупок оборудования, материалов, комплектующих;организация тендеров;ведение переговоров;заключение договоров;- опыт управления персоналом; - опыт в взаимодействия с инспектирующими органами; - навыки ведения переговоров.
Управляющий объектом, Руководитель АХД (АХО), Начальник ахо, Заместитель Директора по технической части скрыть
Обновлено 16 августа
40 000 Р , 34 года , Самара , стаж 15 лет и 2 месяца
Мастер 15 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО ЦРТС
Контроль и организация рабочего процесса персонала, учет и списание производственного материала, общение с клиентами (заказчиками) и своевременная выдача готовой продукции.
Обновлено 16 августа
23 000 Р , 23 года , Самара , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 11 месяцев
Офис-менеджер c функциями менеджера по кадрам 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ДЭФО-Самара
- прием входящих звонков; - регистрация новых клиентов. - работа с посетителями, - обеспечение офиса канцтоварами и водой. - подготовка аналитических отчетов для директора; - работа с кассовыми документами, - подготовка первичных документов для отдела кадров, - оформление трудовых договоров, соглашений, - ознакомление новых работников с ПВТР и другими ЛНА (ввод в должность); - оформление трудовых книжек, - оформление приказов по основной деятельности.
Офис-менеджер, Менеджер по работе с клиентами, Специалист контактного центра, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 16 августа
25 000 Р , 21 год , Самара , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 1 месяц
Специалист по микрофинансовым операциям 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
МФК Быстроденьги (ООО)
- Консультирование клиентов в офисе продаж по вопросам предоставления краткосрочных займов; - Первичная оценка кредитоспособности заемщика; - Оформление документов на выдачу займа;-Уверенный пользователь ПК, навыки работы с офисной техникой. Победа в конкурсе по продажам доп.продуктов.
Обновлено 16 августа
25 000 Р , 29 лет , Самара , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 6 лет и 5 месяцев
Старший специалист отдела по общим вопросам / Ассистент директора 6 лет и 5 месяцев (по октябрь 2016)
Кредит Европа Банк
Старший специалист отдела по общим вопросам 1. Взаимодействие с HR департаментом ЦО: - организация процесса по приему/увольнению/переводу/отпуск сотрудников; - оформление кадровых документов (численность персонала - около 100 человек); - подготовка отчетов по командировкам; - проведение инструктажей по охране труда/ противопожарной безопасности, ведение журналов. - взаимодействие с государственными органами по пребыванию иностранного гражданина на территории РФ. 2. Подготовка и контроль над наличием организационно-распорядительных документов в Представительстве. Составление приказов/распоряжений. Контроль за выполнением распоряжений руководителя. 3. Устный/письменный перевод с/на английский язык. Поиск информации, ведение отчетности для руководителя. 4. Подготовка заключения хозяйственных сделок, направленных на обеспечение деятельности Банка (аренда помещения, уборка, канцтовары, вода, ремонтные работы, обеспечение оргтехникой и расходными материалами). Проверка расходных документов (счета, акты выполненных работ). Поиск подрядной организации, согласование и заключение договоров. 5. Проведение инвентаризации. 6. Активное участие в открытии подразделений. сентябрь 2013 - октябрь 2016 - декретный отпуск Senior Specialist, General Affairs Unit 1. Office Administration: - Organization and control over existence of up-dated regulative documents. - Translation from/into English, preparing reports, official letters, internal memos, fulfilling tasks, searching information. - Inventory count. - Preparing administrative contracts concerning office management (rent contracts, cleaning, water and stationery supply). Control over correct use and timely service. Control over expenses documentation. - Organization and control over Fire Security and Labor Security activities. Correct filling in the registers, organization of initial fire, labor security trainings. 2. Coordination with Human Resources Department: - Organization of process of hiring/ transferring/ dismissal/ vacation of employees. - Preparing expense reports for business trips. - Administrative support of expatriate employee. 3. Assistance in branch opening: - Conducting work over opening Credit-cash office in Tolyatti. Preparing documentation, regulative documents, rent contracts, service contracts. - Organization of documentation flow in a new office, control over Instructions, Orders following.
Обновлено 16 августа
По договоренности , 41 год , Самара , стаж 21 год и 6 месяцев
Директор 3 года и 5 месяцев (по август 2015)
Яхт-клуб
Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Контроль за соблюдением законодательства РФ в деятельности всех служб. Большой опыт прохождения проверок и общения с надзорными органами. Работа над совершенствованием системы мотивации. Организация делопроизводства, юридическая и экономическая проработка договоров, контрактов, соглашений. Логистика.
Специалист по снабжению, Генеральный директор, Директор, Инженер МТС, Инженер по запасным частям, Начальник фасовочного цеха в фермерском хозяйстве, Электромонтажник, Начальник электромеханического участка по обслуживанию кассовых аппаратов, Охранник без лицензии, Электрик, Экспедитор по обслуживанию кассовых аппаратов скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 30 лет , Самара , стаж 6 лет
Менеджер отдела закупок 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Гарант
Принимала участие в расчетах нормативов производственных запасов на основе определения потребностей в материальных ресурсах (сырье, материалах). Проводила переговоры с поставщиками с целью размещения заказов и согласования условий и сроков поставок. Обеспечивала доставку материальных ресурсов от поставщиков и продавцов в соответствии с предусмотренными в договорах условиями и сроками. Организовывала составление: заявок на материально-технические ресурсы; актов, заключений о качестве поступающих материально-технических ресурсов. Проведение инвентаризации. Работа в программе 1С и УНФ.
Обновлено 16 августа
25 000 Р , 27 лет , Самара , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 1 месяц
Рекрутер 2 года и 1 месяц (по июнь 2017)
КА "Алгоритм Успеха"
Взаимодействие с клиентами - от момента "снятия" заявки до прохождения кандидатами испытательного срока Размещение объявлений о вакансиях Поиск кандидатов Проведение телефонных и очных интервью Координация собеседований с руководителями Частичная адаптация Поддержание и развитие базы данных по кандидатам (E-staff) Составление профессиональных резюме соискателям
Специалист по подбору персонала, Специалист исходящей связи, Интервьюер скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 22 года , Самара , стаж 1 год и 1 месяц
Военнослужащий 1 год и 1 месяц (по июль 2017)
Вооруженные силы РФ
Ведение отдельных участков кадровой работы в части-по месту службы. Удостоен почётного знака " Куйбышев - запасная столица " за участие в параде 7 ноября 2016 года в составе своей части. По итогам службы выдана положительная служебная характеристика и рекомендация для зачисления на службу в органы государственной власти и управления Российской Федерации.
Обновлено 16 августа
15 000 Р , 22 года , Самара , стаж 7 месяцев
Сервис-администратор 3 месяца (по июнь 2017)
АО "Альфа-банк"
Организация и контроль работы в зале, консультирование посетителей, звонки клиентам, отправка почты в Outlook
Обновлено 16 августа
25 000 Р , 37 лет , Самара , стаж 4 года и 9 месяцев
Мастер 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
В данное время моё хобби - мой заработок. Но хотелось бы себя реализовать, в более серьёзной работе.
Обновлено 16 августа
45 000 Р , 44 года , Самара , стаж 11 лет и 9 месяцев
Финансовый контролер, Экономист, Инженер по нормированию и организации труда 11 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ЗАО ГК "Электрощит" ТМ Самара
- Своевременное доведение плановых показателей вверенного подразделения, учёт и контроль за их выполнением. - Составление отчётов о производственно-хозяйственной деятельности подразделения: себестоимость выпущенной продукции, незавершённое производство, остатки материалов. - Контроль правильности оформления требований на получение материалов. - Контроль правильности оформления приёмо-сдаточных документов, а также их расчёт. - Ежедневная передача сведений о ритмичном выполнении плана подразделением. - Экономический анализ хозяйственной деятельности цеха. - Составление и расчёт калькуляций по себестоимости единицы продукции. - Организация и проведение работ по изучению и внедрению процессов использования рабочего времени, условий труда, его организации. - Анализ выполнения норм трудовых затрат отдельными рабочими, бригадами, участками. - Установление норм времени на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологического процесса. - Определение численности работников по функциям в подразделении в соответствии с нормативами численности. - Определение трудоёмкости изделия в соответствии с осуществлением мероприятий, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и технологии, рацпредложений и изобретений. - Анализ состояния нормирования, степень обоснованности и напряжённости норм, проведение работ по улучшению их качества, обеспечение равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях. - Изучение уровня выполнения норм, исследованием непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат от нормативных. - Своевременное доведение до рабочих и служащих новых норм и расценок, контроль за правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду. - Составление извещений об изменениях, утверждённых норм, трудовых норм и расценок. - Проверка действующих норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проведение работ по их своевременной замене. - Проверка в производственных условиях нормативных материалов для нормирования труда и их внедрение после утверждения. - Учёт количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению нормативной трудоёмкости изделий, применению технологически обоснованных норм.
Обновлено 16 августа
25 000 Р , 41 год , Самара , стаж 9 лет и 4 месяца
Старший кассир, инкассатор, менеджер расчётно кассового узла, контроль комплектовщик, товаровед 9 лет и 4 месяца (по январь 2017)
ЗАО тд перекрёсток , фармперспектива, самарапродукт
Обновлено 16 августа
По договоренности , 29 лет , Самара , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 9 месяцев
Тренинг-менеджер 2 года (по февраль 2017)
ООО "Никон"
- Проведение аудиторных и полевых тренингов для федеральных и локальных сетей-партнеров - Обучение и развитие сотрудников федеральных и локальных сетей в Самарской, Оренбургской, Саратовской, Ульяновской обл. а так же в республике Башкортостан - Проведение аудиторных тренингов - Проведение полевого обучения - Внедрение, адаптация и контроль стандартов по обучению и развитию персонала - Предоставление обратной связи и отчётности по обучению - Планирование обучения - Анализ потребности в обучении За полгода я провел тренинги более чем для 400 человек!
Продавец-консультант, Старший продавец, HR-менеджер скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 37 лет , Самара , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 6 месяцев
Управляющий группой магазинов 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Гифтбокс
Управление сетью розничных торговых точек расположенных в ТРЦ Мега РФ (Казань, Самара, Уфа, Нижний Новгород, Екатеринбург, Омск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Адыгея, Парнас СПБ, Дыбенко СПБ, Москва Химки, Москва Белая дача, Москва Теплый стан. Открытие сети (магазинов) с 0; Поиск, подбор, обучение персонала, введение в должность. Составление планов работы, донесение их до сведения сотрудников и контроль их выполнения. Распределение обязанностей среди работников, выдача и оформление отдельных поручений, указаний, приказов. Анализ результата продаж Осуществление регулярных проверок магазинов в соответствие со стандартами компании, оценка работы персонала, внедрение и контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур, Контроль предоставления отчетности в соответствии с корпоративными стандартами (в том числе инкассация, кассовая дисциплина, обеспечение сохранности ДС) Дистанционный контроль работы торговых точек. Оперативное решение всех вопросов от организационных и административно-хозяйственных вопросов до взаимодействие с контролирующими органами. Взаимодейстрие с руководством всех ТРЦ, а так же центральной Меги Умение работать в режиме многозадачности. Правильно раставлять приоритеты в работе. Командировки 70% рабочего времени.
Региональный управляющий, Директор обособленных подразделений, Директор подразделения, Директор магазина, Исполняющий обязанности директора магазина, Администратор сети салонов сотовой связи скрыть
Обновлено 16 августа
28 000 Р , 27 лет , Самара , стаж 3 года и 5 месяцев
Специалист по персоналу 2 года и 9 месяцев (по март 2017)
ООО "Элит"
• Активный поиск сотрудников в СМИ своего региона • Проведение собеседований (телефонных, личных) • Ведение базы соискателей (обучающихся соискателей, резервных соискателей) • Обучение, контроль обучения новых сотрудников. • Контроль выхода/невыхода нов.сотрудников • Помощь во вхождении в должность нов.сотрудников • Формирование кадрового резерва внутри сети • Работа с «заменами» своего региона • Вопросы по ротации линейного персонала внутри сети • Помощь директорам магазинов в решении вопросов работы с линейным персоналом • Сотрудничество со СМИ (размещение, контроль затрат) • Работа с аутсорсинговыми компаниями по всем магазинам (составление заявки, контроль выходов /невыходов, работа с замечаниями к наемному персоналу, детализация) • Контроль ежедневных табелей и списков выходов сотрудников • Участие в проведение различных конкурсов с линейным персоналом • Проведение ежемесячного мониторинга рынка труда • Формирование отчета по затратам на наемный персонал • Формирование отчета по вакансиям • Выполнение других распоряжений начальника ОП
Ведущий специалист отдела персонала, Менеджер по персоналу скрыть

Параметры поиска

Очистить

Кадры, управление персоналом

 
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.