Обновлено в 13:46
25 000 Р 27 лет Самара стаж 1 год и 2 месяца
Менеджер по персоналу / рекрутер 9 месяцев (по июль 2018)
Hoff
- обеспечена кадровая поддержка на стадии активного роста Компании; - поиск и подбор персонала в магазины г. Москва, г. Самара - проведения мониторинга рынка труда; - участвовала в системе адаптации для вновь принятых работников в прохождении испытательного срока; - участвовала в исследовании удовлетворенности персонала в компании; - анализ содержания функций каждого кандидата (работника) - помогала в оформление трудовых контрактов - работа в программах e-staff,1С и др.
Обновлено в 13:32
По договоренности 39 лет Самара стаж 16 лет и 11 месяцев
Руководитель бюро охраны труда и промышленной безопасности 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "СЗ Нефтемаш"
1. Охрана труда 1.1. Осуществление контроля за соблюдением в подразделениях предприятия действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Проведение медосмотров и специальной оценки условий труда на рабочем месте. Возмещение части денежных средств потраченных на охрану труда через ФСС. Проведение вводных инструктажей по охране труда. Организация производственного контроля на рабочих местах Промышленная безопасность 2. Промышленная безопасность 2.1 Осуществление производственного контроля на опасных производственных объектах. 2.2. Организация проведения экспертиз промышленной безопасности на опасных производственных объектах, заключение договор на проведение экспертиз. 2.3. Организация обучения персонала эксплуатирующие опасные производственные объекты. заключение договор с учебными центрами. 2.4. Составление различных отчетов для Ростехнадзора. (годовой отчет, ежеквартальный отчет). 2.5. Разработка планов мероприятий по промышленной безопасности на год. 2.6. Разработка положение об организации и осуществлении производственного контроля на опасном производственном объекте. 2.7. Обязательное страхование опасных производственных объектов Организация взаимодействия с проверяющими органами (Ростехнадзор, Роспотребнадзор, инспекция по труду). 3. ГО и ЧС 3.1 Проведение инструктажей по ГО и ЧС. Ведение всей необходимой документации по ГО и ЧС в организации.
Инженер технического надзора за грузоподъемным оборудованием, Начальник штаба батальона скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено в 13:30
По договоренности 26 лет Самара Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист 8 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Кузнецов"
Разработка локальных актов (приказы, распоряжения), составление проектов договоров, анализ договоров, вопросы, связанные с выполнением государственного оборонного заказа.
Ведущий юрисконсульт, Специалист сопровождения расходных договоров, Главный консультант управления предварительного контроля, Менеджер по персоналу (специалист по кадрам) скрыть
Обновлено в 13:02
По договоренности 31 год Самара Английский (Базовый) стаж 5 лет и 7 месяцев
Менеджер отдела закупок 4 года и 2 месяца (по март 2017)
ООО "Гарант"
Определяла минимальный складской остаток и составляла ежедневный план закупок. Составляла заявки на материально-технические ресурсы поставщикам. Обеспечивала документальное оформление заказов и своевременное поступление комплектующих и профиля от поставщиков на склад на основании предусмотренных в договорах условиях и сроках. Отслеживала выполнение заказов поставщиками. Осуществляла информационную поддержку других отделов. Контролировала исполнение обязательств перед поставщиками и недопущение дебиторской задолженности по расчетам. Участвовала в рассмотрении поступающих претензий и жалоб от поставщиков. Принимала участие в проведении инвентаризации складских остатков.
Обновлено в 12:19
По договоренности 35 лет Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Специалист 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Администрация Советского внутригородского района городского округа Самара
- Взаимодействие с обслуживающими район организациями, с субъектами общественного контроля в сферах благоустройства - Контроль работы, обслуживающих район организаций - Взаимодействие с гражданами, содействие в решении вопросов с обслуживающими район организациями - Участие в оценке качества работ, выполняемых управляющей организацией
Управляющий по эксплуатации и ремонту зданий, Директор скрыть
Обновлено в 12:09
20 000 Р 28 лет Самара стаж 4 года и 1 месяц
Специалист ОТ и ТБ 4 года и 1 месяц (по март 2018)
ООО «НТМ»
Ведение документации, проведение инструктажей, проверка норм соблюдений ОТ рабочими.
Обновлено в 11:59
50 000 Р 27 лет Самара Английский (Разговорный) стаж 5 лет и 1 месяц
Инженер охраны труда 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Обновлено в 11:42
30 000 Р 30 лет Самара Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 6 лет и 5 месяцев
Старший специалист отдела по общим вопросам 6 лет и 5 месяцев (по октябрь 2016)
Кредит Европа Банк
Старший специалист отдела по общим вопросам 1. Взаимодействие с HR департаментом ЦО: - организация процесса по приему/увольнению/переводу/отпуск сотрудников; - проверка кадровых документов (численность персонала - около 100 человек); - ведение отчетности по обучению персонала; - подготовка отчетов по командировкам; - проведение инструктажей по охране труда/ противопожарной безопасности, ведение журналов. - взаимодействие с государственными органами по пребыванию иностранного гражданина на территории РФ. 2. Подготовка и контроль над наличием организационно-распорядительных документов в Представительстве. Составление приказов/распоряжений. Контроль за выполнением распоряжений руководителя. Работа с входящей/исходящей корреспонденцией. 3. Устный/письменный перевод с/на английский язык. Поиск информации, ведение отчетности для руководителя. 4. Подготовка заключения хозяйственных сделок, направленных на обеспечение деятельности Банка (аренда помещения, уборка, канцтовары, вода, ремонтные работы, обеспечение оргтехникой и расходными материалами). Проверка расходных документов (счета, акты выполненных работ). Поиск подрядной организации, согласование и заключение договоров. 5. Проведение инвентаризации. 6. Активное участие в открытии подразделений. сентябрь 2013 - октябрь 2016 - декретный отпуск Senior Specialist, General Affairs Unit 1. Office Administration: - Organization and control over existence of up-dated regulative documents. - Translation from/into English, preparing reports, official letters, internal memos, fulfilling tasks, searching information. - Inventory count. - Preparing administrative contracts concerning office management (rent contracts, cleaning, water and stationery supply). Control over correct use and timely service. Control over expenses documentation. - Organization and control over Fire Security and Labor Security activities. Correct filling in the registers, organization of initial fire, labor security trainings. 2. Coordination with Human Resources Department: - Organization of process of hiring/ transferring/ dismissal/ vacation of employees. - Preparing expense reports for business trips. - Administrative support of expatriate employee. 3. Assistance in branch opening: - Conducting work over opening Credit-cash office in Tolyatti. Preparing documentation, regulative documents, rent contracts, service contracts. - Organization of documentation flow in a new office, control over Instructions, Orders following.
Обновлено в 11:30
По договоренности 32 года Самара стаж 3 года и 7 месяцев
Продавец-кассир 3 года и 7 месяцев (по сентябрь 2018)
АО "Тандер"
Выкладка товара и касса
Обновлено в 11:20
25 000 Р 24 года Самара стаж 2 года и 2 месяца
Секретарь судебных заседаний 4 месяца (по январь 2018)
Тверской гарнизонный военный суд
Непосредственное участие в судебных заседаниях при рассмотрении дел разной категории, разработка документов правового характера
Обновлено в 11:03
По договоренности 56 лет Самара готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург
Обновлено в 11:00
По договоренности 22 года Самара стаж 2 года и 4 месяца
Продавец-консультант 1 год и 8 месяцев (по август 2018)
ООО «ЯБЛОКО САМАРА»
- Контроль поступления товара со склада в торговый зал. - Работа с программами 1с предприятие 7.7, gestori (irlex), office ms. - Проведение визуального контроля товара в торговом зале на предмет истекшего срока годности (2-3 месяца до окончания). - Редактирование полочного пространства SKU в торговом зале. - Участие в проведении инвентаризации магазина (подсчет ТМЦ склад/магазин с помощью терминала сбора данных). - Ежедневный визуальный контроль товарных единиц на предмет отсутствия продаж за период от 1 до 14 дней и от 14 до 1 года. - Сбор товарных единиц по накладным с последующим выносом в торговый зал.
Обновлено в 10:48
По договоренности 43 года Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора / начальник отдела по работе с персоналом 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Нортранс-Норильск"
Создание работоспособной службы по работе с персоналом. Руководство отделом, в подчинении 6 человек (численность предприятия 572 человека). Основные цели работы: Кадровое делопроизводство: 1. Организация и контроль оформления работниками Отдела личных дел трудящихся, пополнение их материалами, характеризующими трудовую деятельность. 2. Организация и контроль оформления, хранения и выдачи трудовых книжек, вкладышей к ним, а также своевременное внесение в них соответствующих записей (о перемещении по работе, изменениях разряда, должности, профессии, фамилии и т.д.). 3. Организация работы по приему, увольнению и переводу работников Общества в соответствии с трудовым законодательством. 4. Организация передачи оформленных в соответствии с установленным порядком личных дел уволенных работников и дел с приказами по личному составу в архив Общества. 5. Руководство работой по составлению графиков отпусков персонала Общества, осуществление контроля их соблюдения в соответствии с нормами трудового законодательства. 6. Организация работы по представлению работников Общества к награждению орденами и медалями, нагрудными знаками, к присвоению почетных званий, по оформлению соответствующих документов. 7. Организация работы по подготовке проектов приказов по личному составу. 8. Непосредственное участие в работе комиссий по трудовым спорам, совещаниях и семинарах. 9. Консультация руководителей и специалистов, а также трудящихся по вопросам трудового права и иным действующим нормативным правовым актам, затрагивающих их права и интересы. 10. Участие в рассмотрении претензий, жалоб трудящихся и бывших работников по вопросам, касающимся функций Отдела. Привлечение и развитие персонала: 1. Обеспечение работы по комплектованию предприятия работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. 2. Организация и проведение работы по периодической аттестации руководителей и специалистов. 3. Организация (совместно с руководством подразделений Общества) непрерывный процесс обучения и подготовки резерва кадров. 4. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств. 5. Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с их профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организация проведения их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. 6. Осуществление планомерной работы по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. 7. Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Учет и отчетность 1. Обеспечение ведения персонального учета личного состава работников в соответствии с действующими правилами, инструкциями и стандартами. 2. Обеспечение сохранности первичных и архивных учетных документов. 3. Непосредственное участие в разработке и осуществлении мероприятий по совершенствованию автоматизированного учета персонала, автоматизации других видов отчета и отчетности. 4. Организация учета нарушений трудовой дисциплины, совершаемых работниками Общества. Организация труда и мотивации персонала: 1. Внедрение норм на затраты труда во всех звеньях производства, обеспечение широкого применения прогрессивных технически обоснованных норм выработки и норм обслуживания для рабочих, нормативов для руководителей, специалистов и служащих, повышение удельного веса этих норм в общей трудоемкости выпускаемой продукции, перевод трудящихся на более совершенные и упрощенные системы оплаты труда 2. Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины, разработка штатных расписаний рабочих, руководителей, специалистов и служащих. 3. Выявление и анализ причин потерь рабочего времени, разработка мероприятий по улучшению использования рабочего времени и их внедрение. 4. Изучение эффективности применения действующих систем оплаты труда, разработка мероприятий по совершенствованию организации заработной платы всех категорий работников. 5. Разработка применительно к конкретным условиям положений о премировании работников, осуществление контроля правильности их применения. 6. Осуществление контроля расходования средств фонда заработной платы и выплат социального характера. 7. Осуществление контроля правильности применения расценок, тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов. 8. Проведение анализа организации и структуры заработной платы по структурным подразделениям Общества, отдельным категориям и профессиям работников. 9. Контроль соблюдения режима работы подразделений Общества, трудящихся; недопустимость работы сверх баланса рабочего времени, работ в выходные и праздничные дни, кроме случаев, предусмотренных законодательством. 10. Составление перечня профессий за работу во вредных, опасных и особо опасных условиях труда, перечня должностей работников, которым устанавливается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Расчеты с персоналом: 1. Организация ведения первичного учета сведений о заработной плате работников Общества по установленным формам. 2. Организация ведения начислений и удержаний по заработной плате работников Общества в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными документами Общества. 3. Организация ведения расчетов по исполнительным листам службы судебных приставов (алименты, пособия, штрафы и т.д.) 4. Организация ведения журналов-ордеров, а также аналитических сведений к ним. 5. Организация составления в составе квартальной отчетности и предоставление в отдел бухгалтерского учета и отчетности Общества расшифровок дебиторской и кредиторской задолженности. образовавшихся на основании произведенных расчетов с персоналом. Ежемесячное ведение оборотно-сальдовых ведомостей по суммам, удержанным и перечисленным из заработной платы (алименты, штрафы, квартплата и т.д.) 6. Организация составления квартального отчета о выплатах из Фонда социального страхования (больничные листы, пособия при рождении ребенка, пособия матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, удержания за путевки и учет полученных и выданных путевок). Предоставление в отдел бухгалтерского учета и отчетности Общества информации о путевках на конец отчетного периода. 7. Организация ведения персонифицированного учета отчислений из заработной платы и фонда оплаты труда в Пенсионный фонд РФ. 8. Организация подготовки справок о заработной плате работников при оформлении пенсий. 9. Обеспечение удержания налогов с начисленных доходов физическим лицам в соответствии с законодательством и инструкциями Государственной налоговой службы РФ. Формирование в установленные законодательством сроки сведений о начисленных доходах и удержанных суммах налога и предоставление этих сведений в разрезе налогоплательщиков. 10. Контроль за целевым использованием денежных средств в части оплаты труда. 11. Организация хранения первичных и других документов, составленных по роду своей деятельности в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами государственного архивного дела, но не менее 5 лет.
Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник бюро привлечения и развития персонала, Руководитель приемной по производственным и социально-трудовым вопросам скрыть
Обновлено в 10:14
30 000 Р 31 год Самара Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Французский (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу (проектная работа) 2 месяца (по настоящее время)
ООО Исковик
Планирование своей деятельности на день, неделю. Поиск и подбор персонала на вакантные позиции. Размещение вакансий и поиск резюме на сайтах:Headhunter, SuperJop, соц. Сети и другие источники Проведение телефонных интервью с кандидатами, оценка кандидатов с применением профессиональных методик: интервью по компетенциям, тестирование, бизнес -кейсы, ассессмент. Прямой поиск и хэдхантинг уникальных специалистов. Проверка рекомендаций. Контроль выхода финального кандидата на работу
Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу в единственном лице, Заместитель директора по развитию, Региональный руководитель, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 10:04
20 000 Р 47 лет Самара Английский (Технический) стаж 14 лет и 5 месяцев
Специалист по учету 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
работа по договорам подряда
- постановка учета на складе с внедрением программы; - сверка взаиморасчетов, работа с дебиторской задолженностью; - составление договоров, коммерческих предложений; - подготовка документации к торгам; - разработка и внедрение инструкций пользователя; - проверка и систематизация бухгалтерской документации; - проведение инвентаризаций ТМЦ
Ревизор, Менеджер, Кладовщик 1 категории, Ревизор, Ревизор, Инженер скрыть
Обновлено в 09:36
25 000 Р 23 года Самара стаж 4 года и 7 месяцев
Менеджер по подбору персонала 1 год и 4 месяца (по июль 2018)
Ип Галиева Р.Х
Поиск и подбор персонала на массовый подбор Проведение собеседования Оценка кандидатов, принятие решение по кандидатом Оформление договоров Работа с СМИ, входящий и исходящий поток Поднятие подбора в филиалах компании
Рекрутер, Менеджер по подбору и адаптации персонала, Оператор call-центра, наставник скрыть
Обновлено в 09:23
25 000 Р 32 года Самара Английский (Разговорный) стаж 2 года и 10 месяцев
Ведущий специалист охраны труда и техники безопасности 11 месяцев (по октябрь 2016)
ООО "Средневолжская газовая компания"
Приобретение богатого опыта и профессиональных навыков по данной профессии.
Обновлено в 08:35
25 000 Р 28 лет Самара Английский (Базовый) стаж 2 года и 9 месяцев
Специалист отдела персонала 2 года (по июль 2018)
КГ ЕРМАК
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании, - использование различных технологий подбора, - работа с источниками привлечения кандидатов. - работа с СУЗами, ВУЗами, со службами занятости населения и СМИ, - работа с не стандартными источниками поиска кандидатов (социальные сети), - проведение телефонных интервью, - проведение личных собеседований на линейные и руководящие позиции, - формирование и контроль групп кандидатов на обучающие тренинги, - сбор и анализ рекомендаций с предъидущих мест работы кандидатов, - подбор и обучение персонала в отдел подбора, наставничество, - участие и организация мероприятий по корпоративной культуре, - ведение отчётности. Занималась массовым  подбором таких специалистов как: менеджер по продажам, оператор контактного центра, так же вела подбор точечных вакансий таких как специалист по обучению клиентов, специалист по сопровождению клиентов, специалист по подбору персонала, руководитель отдела продаж, руководитель отдела телемаркетинга, руководитель филиала. Занималась подбором персонала по регионам (Москва, Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Екатеринбург, Уфа). Главным достижением работы в данной компании считаю то, что несколько раз становилась лучшим сотрудником месяца в своём отделе. Так же к достижениям отнесу то, что за период моей работы в компании Самарский филиал всегда был укомплектован, текучка среди персонала была сокращена на массовые позиции до 10 % в месяц, на точечные позиции до 1% в месяц.
Специалист по подбору персонала, Специалист по персоналу скрыть
Обновлено в 07:52
По договоренности 43 года Самара стаж 23 года и 9 месяцев
Старший специалист по разрешительной деятельности 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО «Техкомпания Хуавэй», Самара
Перечень выполняемых обязанностей: - Организация работы по ОТ и ТБ на предприятии. - Осуществление контроля соблюдения в структурных подразделениях законодательных и норма-тивных правовых актов по охране труда, проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма. - Изучение условий труда на рабочих местах. - Организация работ по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных фак-торов в рамках производственного контроля. - Организация проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). - Контроль своевременности проведения планируемых мероприятий по охране труда. - Участие в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению. - Информирование работников о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых ме-рах по защите от опасных и вредных производственных факторов. - Совместная работа с отделом охраны труда администрации г.о. Самара, Департаментом по охране труда Самарской области, Управлением Рострудинспекции в Самарской области, Управлением Ро-спотребнадзора по Самарской области. Подготовка статистической отчётности. - Получение/переоформление/продление/прекращение действия лицензий Роскомназдора на услуги фиксированной/подвижной связи; - Получение/переоформление/изъятие номерной емкости в ФАС (Россвязь); - Подготовка исходных данных (составление частотной заявки) для получения РИЧ. - Проведение регистрации (перерегистрации) радиоэлектронных средств (высокочастотных устройств). - Организация проведения измерений ЭМО, ЭМИ в рамках получения Р1, Р2 и производственного кон-троля; - Ввод сетей (фрагментов сетей) электросвязи в эксплуатацию (на основании Приказа № 258 от 26.08.2014г.), взаимодействие с Роскомнадзором по вводу сетей в эксплуатацию; - Подготовка, согласование плана мероприятий по внедрению технических средств ОРМ с УФСБ России по Самарской области; - Предоставление информации о технологических возможностях сетей связи, перспективах их развития, средствах и линиях связи в ФАС (Россвязь); - Предоставление отчетных форм №№ 01;02 для принятия решения о включении оператора связи в реестр операторов, занимающих существенное положение в сети связи общего пользования в Роскомнадзор; - Своевременная проверка, подготовка и согласование внесение ежегодной платы за использование радиочастотного спектра (за квартал) по уведомлению ФГУП ГРЧЦ; - Представление интересов компании, при проведении надзорными и контролирующими органами, плановых (внеплановых) проверок, подготовка необходимых пакетов документов. - Контроль своевременного выполнения предписаний. - Большой опыт взаимодействия с надзорными и контролирующими органами: Управление Роспотребнадзора, Центр Гигиены и Эпидемиологии, ФГУП ГРЧЦ, Управление Рострудинспекции, УФСБ России по Самарской области, Департамент труда Самарской области, Отдел охраны труда г. о. Самара, Департамент информационных технологий и связи на предмет согласования и оформления разрешительных документов.
Старший специалист по разрешительной деятельности, Старший инженер по разрешительной деятельности, Инженер по охране труда и технике безопасности, Менеджер по взаимодействию с государственными органами, Ведущий специалист отдела государственного надзора за охраной труда и техни скрыть
Обновлено в 07:52
По договоренности 30 лет Самара готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 1 месяц
Преподаватель 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ФГОУ ВО "Самарский государственный технический университет"
Преподаватель кафедры "Экономика и управление организацией" инженерно-экономического факультета (внешний совместитель): - проведение обучения обучающихся старших курсов и заочного факультета по специальностям "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление"; - обеспечение выполнения учебных планов и программ; - разработка рабочей программы дисциплины "Региональная экономика и предпринимательство"; - разработка УМКД "Государственная инновационная политика", "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности", "Регламентация и нормирование труда", "Экономика управления персоналом", "Инновационная деятельность в образовании", "История государственного управления", "Управление государственными и муниципальными заказами".
Обновлено в 07:52
По договоренности 30 лет Самара готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 1 месяц
Преподаватель 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ФГОУ ВО "Самарский государственный технический университет"
Преподаватель кафедры "Экономика и управление организацией" инженерно-экономического факультета (внешний совместитель): - проведение обучения обучающихся старших курсов и заочного факультета по специальностям "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление"; - обеспечение выполнения учебных планов и программ; - разработка рабочей программы дисциплины "Региональная экономика и предпринимательство"; - разработка УМКД "Государственная инновационная политика", "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности", "Регламентация и нормирование труда", "Экономика управления персоналом", "Инновационная деятельность в образовании", "История государственного управления", "Управление государственными и муниципальными заказами".
Обновлено в 07:51
По договоренности 49 лет Самара готова к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург стаж 13 лет и 3 месяца
Директор по персоналу и организационному развитию 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ГК "РОСТАР"
Внедрение политики по заработной плате и льготам, политики по обеспечению персоналом - Управление ФОТ, построение мотивационных схем для разных категорий персонала с учетом KPI подразделений и должностей. - управление корпоративной культурой, внутренний PR - подбор и адаптация персонала - организация оценки персонала, построение карьерных маршрутов как части политики по обеспечению персоналом - контроль и совершенствование процедур кадрового делопроизводства - аналитика движения персонала, формирование кадровой отчетности. - управление организационной структурой предприятия Руководство отделами: кадров, подбора и адаптации, обучения и развития, ОТиЗ, корпоративной культуры - всего 21 человек. Сфера деятельности: производство автокомпонентов. численность персонала 1738 чел.
Руководитель направления Оценки и развития персонала, Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 06:16
25 000 Р 27 лет Самара Английский (Базовый) стаж 5 лет и 2 месяца
Начальник сектора студентов управления по персоналу и делопроизводству 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет»
Руководство и организация работы сектора студентов; прием граждан по выдаче дубликатов утраченных дипломов; подготовка отчетности по студенческому составу; составление ответов на запросы от различных организаций; ведение и хранение личных дел студентов; создание приказов по студенческому составу; принимать из приемной комиссии личные дела на вновь зачисленных студентов; работа с запросами пенсионного фонда о сроках обучения студентов; подготовка регистрационной книги выдачи дипломов, оформление дипломов и их вручение выпускникам; внесение сведений в ФИС ФРДО.
Специалист по кадрам сектора студентов, Специалист ПТО скрыть
Обновлено 23 сентября
25 000 Р 27 лет Самара
Обновлено 23 сентября
По договоренности 46 лет Самара

Параметры поиска

Очистить

Кадры, управление персоналом

 
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.