5046428Обновлено 8 октябряБыл(а) в этом месяце


Работа в Самаре / Резюме / Кадры, управление персоналом / Специалист отдела кадров
37 лет (родилась 18 октября 1982), не состоит в браке, есть дети
Самара, Московская, готова к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Главный специалист отдела кадров, отдела управления персоналом

полная занятость, готова к командировкам
100 000

Опыт работы 17 лет и 4 месяца

    • июнь 2013 – работает сейчас
    • 6 лет и 5 месяцев

    Главный специалист Отдела по управлению персоналом

    АО "САНЕКО", Самара
    Нефтедобыча

    Обязанности:

    Формирование бюджета на обучение, ведение социальных программ (ДМС, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортное лечение, проведение конкурсов «Молодой специалист»). Подготовка документации для проведения закупки на тендерной основе. Составление договоров, дополнительных соглашений на обучение, добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и болезней, санаторно-курортное лечение работников и их детей, согласование условий с контрагентами. Подготовка и ведение Учебного плана организации. Подготовка документов на оплату документов и для принятия затрат к учету. Мониторинг рынка обра-зовательных услуг. Организация кадрового делопроизводства, учета и кадровой отчетности в соответствии с требованиями действующего законодательства. Консультирование руководства и работников по вопросам кадрового учета и трудового законодательства. Успешное внедрение автоматизированной системы кадрового учета 1С ЗУП. Контроль соблюдения требований норм трудового законодательства. Обеспечение надлежащего функционирования сектора кадрового делопроизводства и работы с персоналом. Контроль ведения, хранения и учета трудовых книжек. Аудит и разработка внутренней нормативной документации организации в области управления персоналом. Непосредственное участие а построении и реализации системы управления персоналом. Успешное взаимодействие с пенсионными фондами и отделом социального страхования, военкоматами, в том числе касательно оформления льготных пенсий работникам. Успешный опыт прохождения проверок ГИТ. Ведение воинского учета. Оформление наградной документации. Проведение внутренних этапов и Межрегионального этапа (несколько компаний из других регионов, в том числе международные Казахстан) конкурса «Лучший по профессии».
    • март 2006 – май 2013
    • 7 лет и 3 месяца

    Ведущий специалист отдела по управлению персоналом

    ЗАО «САНЕКО», Самара
    Нефтедобыча, капитальный ремонт скважин, перевозка нефти

    Обязанности:

    Организация кадрового делопроизводства, учета и кадровой отчетности в соответствии с требованиями действующего законодательства. Консультирование руководства и работников по вопросам кадрового учета и трудового законодательства. Успешное внедрение автоматизированной системы кадрового учета 1С ЗУП 8.1. версии 2.1.и оперативный переход на версию ЗУП 2.5/ Разработка компетенций. Формирование штатного расписания. Контроль соблюдения требований норм трудового законодательства. Организация процесса подбора персонала. Мониторинг текущей потребности в кадрах. Обеспечение надлежащего функционирования сектора кадрового делопроизводства и работы с персоналом (в подчинении 2 человека). Контроль ведения, хранения и учета трудовых книжек. Составление графика отпусков. Аудит и разработка внутренней нормативной документации организации в области управления персоналом. Непосредственное участие а построении и реализации системы управления персоналом. Исполнение обязанностей начальника отдела в период его отсутствия. Успешное взаимодействие с пенсионными фондами и отделом социального страхования, военкоматами. Успешный опыт прохождения проверок ГИТ. Формирование бюджета на обучение, ведение социальных программ (ДМС, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортное лечение, проведение конкурсов «Молодой специалист»). Подготовка документации для проведения закупки на тендерной основе. Составление договоров, дополнительных соглашений на обучение, добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и болезней, санаторно-курортное лечение работников и их детей, согласование условий с контрагентами. Подготовка и ведение Учебного плана организации. Подготовка документов на оплату документов и для принятия затрат к учету. Мониторинг рынка обра-зовательных услуг. Организация кадрового делопроизводства, учета и кадровой отчетности в соответствии с требованиями действующего законодательства. Консультирование руководства и работников по вопросам кадрового учета и трудового законодательства. Успешное внедрение автоматизированной системы кадрового учета 1С ЗУП. Контроль соблюдения требований норм трудового законодательства. Обеспечение надлежащего функционирования сектора кадрового делопроизводства и работы с персоналом. Контроль ведения, хранения и учета трудовых книжек. Аудит и разработка внутренней нормативной документации организации в области управления персоналом. Непосредственное участие а построении и реализации системы управления персоналом. Успешное взаимодействие с пенсионными фондами и отделом социального страхования, военкоматами, в том числе касательно оформления льготных пенсий работникам. Успешный опыт прохождения проверок ГИТ. Ведение воинского учета. Оформление наградной документации. Проведение внутренних этапов и Межрегионального этапа (несколько компаний из других регионов, в том числе международные Казахстан) конкурса «Лучший по профессии».
    • январь 2006 – март 2006
    • 3 месяца

    Специалист по кадрам

    ООО «Главспецстрой», Самара
    Строительство объектов для нефтедобычи, нефтедобыча, перевозка нефти, капитальный ремонт скважин

    Обязанности:

    Построение системы кадрового делопроизводства с нуля. Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства организации: прием, перевод, увольнение, оформление приказов и трудовых договоров, ведение трудовых книжек, оформление командировок и больничных листков, отпусков, в том числе за вредные и особые условия труда. ведение личных дел. Формирование штатного расписания Подбор персонала: работа с интернет-сайтами по трудоустройству, анализ и сортировка резюме по заданным критериям, проведение собеседований. Аналитическая работа, в том числе регулярный анализ рынка труда. Ведение банка данных о персонале. Подготовка отчетов о движении персонала. Работа по направлению ДМС / ОМС. Разработка должностных инструкций, структуры. Подготовка приказов о премировании, наложении дисциплинарных взысканий, возложении обязанностей, совмещении. Ведение воинского учета, взаимодействие с военкоматами. Выдача различных справок и выписок. Конвертация пенсионных прав. Оформление документов, необходимых для назначений пенсий сотрудникам за работу, во вредных и особых условиях труда. Подготовка и сдача ежегодного годового отчета в ПФР.
    • июль 2002 – январь 2006
    • 3 года и 7 месяцев

    Инспектор отдела кадров

    Федеральное государственное учреждение «Следственный изолятор № 1» Главного Управления федеральной службы исполнения наказаний России, Самара

    Обязанности:

    Подбор кандидатов на работу. Ведение кадрового резерва. Предварительное изучение и проверка кандидатов по оперативным учетам и месту жительства. Формирование личных дел Подготовка кандидатов к назначению на должности среднего и старшего начсостава. Кадровое делопроизводство: оформление отпускных и командировочных удостоверений, различных приказов и т.д. Персонифицированный учет. Конвертация пенсионных прав сотрудников. Ведение картотеки сотрудников и штатно – должностной книги. Подготовка материалов для назначения пенсии, в том числе по выслуге лет. Оформление документов для продления срока службы. Подготовка номенклатуры дел для сдачи в архив. Уничтожение документов с истекшими сроками хранения. Оформление аттестаций сотрудников. Ведение наставнической работы с молодыми сотрудниками и пр.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Построение системы кадрового делопроизводства в организации с нуля. Компьютерные навыки: (Windows XP, MS Office (Word, Excel), PowerPoint, 1С: Зарплата и Кадры 7.7, 8.0., 8.1., Галактика 7.12; Консультант +; Internet, Outlook; e-mail, работа с базами данных.

Дополнительные сведения:

Награждена бронзовым фирменным почетным знаком ЗАО «САНЕКО». Личные качества: ответственность, инициативность, коммуникабельность, быстрая обучаемость, хорошая память, аккуратность, пунктуальность, энергичность, позитивность, настойчивость

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
  • Немецкий язык — базовый