Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1493180Обновлено 11 февраля
В избранные

Генеральный директор, Директор филиала, Директор по региональному развитию, Руководитель обособленного подразделения

100 000 Р, полный рабочий день
Жен., 46 лет (5 мая 1971), высшее образование, замужем, есть дети
Самара, Волжский
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 17 лет и 8 месяцев
7 месяцев
июнь  — декабрь 2017
Директор
ООО "ТЭК ЛОГИСТИК", Самара, полная занятость
http://www.artbeautysalon.ru
(грузоперевозки, салонный бизнес - штат 37 чел,)
Обязанности:
- открытие салона красоты «с нуля»
- разработка сайта и наполнение его контентом
- разработка стратегического маркетинга
- разработка мотивации сотрудников по индивидуальным и командным показателям KPI
- аналитика, статистика, финансовое планирование, бюджетирование
- измерение показателей воронки продаж и уровня потерь на каждом этапе
- создание стандартов работы по ситуациям и для каждого сотрудника
- построение команды, обучение технологии продаж
- составление скриптов стандартных и ситуационных
- определение стратегии работы с ключевыми клиентами
- аттестация специалистов, составление кейсов и тестов
- интернет-продвижение, партнерские программы, кросс-маркетинг, реклама
- разработка способов привлечения и удержания клиентов
Достижения:
- увеличение конверсии по мобильному приложению (сарафанное радио в бизнесе) до 40%
https://drive.google.com/file/d/0B0T-JZagnF5NMTEyZThJLVFmRk0/view?usp=sharing
(ссылка на презентацию)
- увеличение обращений клиентов по рекомендациям до 74%
- увеличение использования источников привлечения клиентов до 43 источников
- обучение сотрудников работе с возражениями клиентов с помощью игральных карт «Продашь!»
- победа в игре «Клиентомагия» (интернет-маркетинг нацеленный на клиента)
- построение работы сотрудников с помощью Wunderlist (программа управления задачами)
Причина увольнения: временная работа по реализации проекта открытия салона красоты
6 лет и 9 месяцев
октябрь 2010 — июнь 2017
Генеральный директор
ООО "Даймэкс", Самара, полная занятость
http://www.dimex.ws
(более 100 офисов по РФ: экспресс-доставка, эконом-доставка, доставка для интернет-магазинов, городская рассылка – штат 5000 чел)
Обязанности:
- полное руководство офисом, филиалом и региональными представителями
- стратегическое планирование и развитие продаж
- контроль процесса внутренней и внешней логистики
- составление планов продаж, контроль их выполнения
- планирование ССП, анализ
- АВС и XYZ анализ клиентской базы
- финансовая отчетность в управляющую компанию
- контроль материально-технического обеспечения офиса
- аналитические и управленческие отчеты по работе
- поиск и ведение переговоров с потенциальными партнерами
- работа с претензиями от клиентов
- мониторинг конкурентов и составление УТП для клиентов
- внедрение лучших практик и устранение системных ошибок
- осуществление контроля за соблюдением корпоративных стандартов и технологий
- обучение сотрудников технологии продаж
- обучение сотрудников управлению персоналом
Достижения:
- привлечение самого крупного ключевого клиента (Сбербанк) и долговременное сотрудничество на протяжении 5 лет
- перевыполнение плана продаж на 80-120%
- сплоченный большой коллектив, отсутствие текучки
- грамоты за первые места в соревнованиях между офисами по продажам дополнительных и специальных услуг
- грамота за добросовестный труд, высокий профессионализм и личный вклад в развитие Компании
Причина увольнения: изменение стандартов работы компании
1 год и 7 месяцев
декабрь 2008 — июнь 2010
Директор филиала
ООО "Доставка Сервис", Самара, полная занятость
(дистанционная торговля - сервисное подразделение по доставке заказов населению – штат 17 чел)
Обязанности:
- Управление финансовой и хозяйственной деятельностью филиала
- Обеспечение финансовой дисциплины, планирование, анализ, отчетность
- Разработка и обеспечение выполнения текущих и перспективных планов развития
- Разработка процедур и инструкций компании, касающиеся филиала
- Осуществление работы по организации эффективного обслуживания клиентов
- Обеспечение своевременной доставки продукции
- Контроль и координация работы склада
- Решение конфликтных ситуаций, рассмотрение претензий
- Транспортная логистика (выбор транспорта, формирование и оптимизация маршрутов доставки)
- Подбор кадров (разработка должностных инструкций, обучение, инструктаж)
Достижения:
- Организация филиала «с нуля»
- Автоматизация документооборота, систематизация информации
- Отличная оценка работы филиала за 2009 г.
Причина увольнения: сокращение
2 года и 4 месяца
июль 2006 — октябрь 2008
Исполнительный и финансовый директор
ООО "МИКС КОМПАНИ", Самара, полная занятость
(розничная торговля обувью, одеждой, бельем, аксессуарами - 10 магазинов)
Обязанности:
- Управление движением финансовых ресурсов (график платежей, целевое использование оборотных средств)
- Определение источников финансирования (поиск, переговоры, оценка стоимости, оценка финансового риска)
- Координация работы по проведению анализа финансово-экономического состояния предприятия (анализ бухгалтерской отчетности и структуры баланса, разработка налоговой политики, расчет финансовых коэффициентов, постановка и ведение управленческого учета)
- Определение политики управления издержками (закупка товаров, транспортные издержки, коммунальные расходы, аренда, содержание аппарата управления, ремонтные работы)
- Формирование концепции магазина (ассортимент, организация товарного учета, снабжение)
- Контроль подготовительных работ по организации открытия магазинов
- Открытие и регистрация магазинов (составление договоров, получение заключений)
- Осуществление планирования, прогнозирования, выполнения планов продаж магазинами
- Контроль работы всех структурных подразделений (работа сотрудников, оформление необходимых установленных документов, работа с проверяющими органами, разрешение конфликтных ситуаций)
- Подбор кадров (собеседования, инструкции, мотивации, аттестации, обучение)
Достижения:
- Снижение издержек на производство и реализацию продукции
- Укрепление финансовой дисциплины, порядок и четкость в работе
- Привлечение кредитных ресурсов
- Вклад в построение розничной сети, организация новых торговых точек (8 магазинов)
- Разработка форм и методов отчетности финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- Увеличение объема продаж на 32%
- Выполнение плана по прибыли за 2007 г.
- Снижение текучести кадров на 24 %
Причина поиска работы: реконструкторизация бизнеса
1 год и 8 месяцев
декабрь 2004 — июль 2006
Директор сети магазинов, руководитель направления
ООО "Галатея", Самара, полная занятость
(оптово-розничная торговля промышленной группой ТНП - 3 супермаркета)
Опыт работы:
- Поиск потенциальных помещений для новых магазинов
- Формирование клиентской базы (проведение переговоров, составление и заключение договоров)
- Организация системы товародвижения (управление поставками и продажами)
- Разработка и проведение товарной и ценовой политики
- Подбор кадров (разработка должностных инструкций, собеседование, постановка выполняемых задач)
- Разработка системы оплаты труда, схем бонусов и премий
- Финансовый контроль, разработка системы отчетности, планирование бюджета
- Контроль и разработка плана продаж
- Прогнозирование рынка сбыта
Достижения:
- Открытие магазинов с «нуля» (полная регистрация, договора, торговое оборудование, товарный запас)
- Увеличение продаж компании (стимулирование сбыта)
- Максимализация прибыли (анализ эффективности бизнес-процессов)
- Повышение производительности труда (обеспеченность квалифицированным персоналом, указание четко поставленных целей для каждого сотрудника, обучение)
- Отлаженность механизма контроля работы компании (четкое ведение документооборота, четкий финансовый контроль)
Причина увольнения: переезд учредителей в другую страну, закрытие бизнеса в России
1 год и 7 месяцев
июнь 2003 — декабрь 2004
Исполнительный директор
ООО "Фирма Титан", Самара, полная занятость
(ресторанный бизнес - 2 ресторана)
Опыт работы:
- Руководство аналитической и маркетинговой деятельностью
- Разработка учета и финансовой отчетности
- Контроль за проведением инвентаризаций ТМЦ
- Разработка бизнес процессов предприятия, организация планово-профилактических мероприятий
- Анализ и контроль затратной части компании, методы увеличения прибыли
- Ценообразование
- Организация сервиса
- Регистрация и изучение всех отклонений производства
- Контроль отдела планирования и закупок
- Разработка форм и методов морального и материального поощрения работников
- Подбор кадров (собеседование, обучение, разработка должностных инструкций)
Достижения:
- Организация работы ресторанов с «нуля» (полная регистрация, договора, оборудование)
- Эффективная разработка методов стимулирования сбыта
- Организация деятельности по созданию новых видов продукции и услуг
- Компьютеризация системы ведения учета
- Сведение к минимуму риска производственных ошибок
- Сведение к минимуму возможности снижения качества продукции
- Сокращение потерь от брака, обеспеченность соответствующим хранением
- Координация внутрифирменного планирования и финансирования
- Предложения по совершенствованию работы предприятия
Причина увольнения: продажа бизнеса, смена состава сотрудников
3 года и 5 месяцев
январь 2000 — май 2003
Директор филиала
ООО "Лантар", Тольятти, полная занятость
(оптовая торговля ТНП - штат 12 чел)
Опыт работы:
- Анализ рентабельности
- Планирование и развитие базы клиентов
- Сравнительный анализ товаров и цен конкурентов
- Построения схем активных продаж
- Контроль за движением товара от поставщика до покупателя
- Контроль за сохранностью товаров на складах
- Бизнес-планирование, разработка отчетной документации
- Анализ и изучение рынка, изучение специфики продаж
- Анализ продаж, расчет системы скидок
- Планирование закупок и расчет товарного запаса
- Разработка и обеспечение выполнения текущих и перспективных планов развития
- Проведение переговоров, заключение договоров
- Подбор кадров (разработка должностных инструкций, обучение, инструктаж)
Достижения:
- Организация филиальной сети компании
- Расширение ассортимента и клиентской базы
- Разработка стратегии развития
- Разработка планов доставок и транспортных маршрутов
Высшее образование
2003
Самарский государственный экономический университет
Бухучет и аудит
Заочная форма обучения
Экономист
1994
Российский государственный торгово-экономический университет
Товароведение продовольственных товаров
Заочная форма обучения
Товаровед
Курсы
2017
Human Factors
Как привести дела в порядок и избавиться от стресса
Ростов-на-Дону
2015
Human Factors
Управление персоналом в условиях кризиса
Ростов-на-Дону
2014
Межрегиональный холдинг компании Капитал Консалтинг
Построение системы продаж для первых лиц (бизнес-тренер Бакшт К. А)
Самара
2014
Human Factors
Психотипы сотрудников: ключи эффективности
Ростов-на-Дону
2013
Human Factors
Эффективные переговоры: современные технологии
Ростов-на-Дону
2012
Human Factors
Разработка и внедрение системы менеджмента качества в соответствии с требованиями МС ИСО 9001
Ростов-на-Дону
2011
Human Factors
Управление по целям: формальный и неформальный ресурс руководителя
Ростов-на-Дону
2008
Институт международного бизнеса
Повыщение квалификации по программе МВА
Королев
2002
ООО "РИОН"
Бизнес-тренинги «Эффективные продажи», «Эффективное управление», «Психологическая саморегуляция»
Самара
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Профессиональные навыки:
- создание магазинов, ресторанов, салона красоты и филиалов «с нуля»
- опыт руководства в В2В и В2С направлениях (грузоперевозки, курьерская служба, оптово-розничная торговля ТНП, дистанционная торговля, салонный и ресторанный бизнес, управленческий и бухгалтерский учет)
- основы продвижения в сети Интернет
- способность стратегического мышления
- системный и аналитический подход к решению задач
- бюджетное планирование и оптимизация затрат
- разработка ценовой и ассортиментной политики
- разработка и внедрение системы финансового учета, отчетности, KPI
- разработка мотивационных программ на базе KPI
- подбор, обучение, аттестация персонала

Компьютерные навыки:
1СБухгалтерия, 1С Салон, 1С-Рарус: Общепит, 1С Торговля, Склад, Lotus Notes, Project Sigma, Project Sigma – отчеты, Sigma-report, Scala, Клиент-Сбербанк
Дополнительные сведения
Дополнительные сведения:
- опыт работы на руководящей должности более 21 года
- наличие рекомендательных писем и грамот с предыдущих мест работы
- наличие личного автомобиля, возможны командировки

Деловые качества:
- самоорганизованность, стремление к достижению поставленных задач и карьерному росту
- стремление совершенствоваться, получать новые знания, осваивать новые сферы деятельности
- стремление достойно зарабатывать и работать в перспективной компании
- умение общаться с вышестоящими и нижестоящими сотрудниками
- ответственность, самостоятельность, инициативность

Личные качества:
- тип личности ENFJ – этико-интуитивный экстраверт (результат проф. тестирования)
- тест Кеттелла 16 PF
http://psytests.org/result?v=ctlA2tC9-APgWiFcFTL3GYrzR2
- умение адаптироваться, коммуникабельность
- активная жизненная позиция, решительность
- амбициозность, новаторство, лидерство
- высокая самодисциплина, стрессоустойчивость
- умеренный и спокойный характер
- честность, вежливость, доброжелательность, порядочность

Желаемый доход:
Свыше 100 000 рублей (оклад + бонусы + премия), на начальном этапе от 50 000 рублей
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал

Другие резюме

Генеральный директор
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор, коммерческий директор
По договоренности
Директор, ООО "ХОЛОДБУРГ-С"
Директор, коммерческий директор
Директор, Руководитель филиала, Управляющий
По договоренности
Начальник отдела доставки, ООО "СамЭкс Медиа"
Директор, Руководитель филиала, Управляющий
Смотреть все резюме
Резюме № 1493180 в открытом доступе Последнее обновление 11 февраля, 10:40

Резюме

Генеральный директор, Директор филиала, Директор по региональному развитию, Руководитель обособленного подразделения 100 000
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 5 мая 1971, 46 лет. Замужем, есть дети.
Самара, Волжский
06.2017—12.2017   7 месяцев
Директор
ООО "ТЭК ЛОГИСТИК", г. Самара, полная занятость.
Обязанности:
- открытие салона красоты «с нуля»
- разработка сайта и наполнение его контентом
- разработка стратегического маркетинга
- разработка мотивации сотрудников по индивидуальным и командным показателям KPI
- аналитика, статистика, финансовое планирование, бюджетирование
- измерение показателей воронки продаж и уровня потерь на каждом этапе
- создание стандартов работы по ситуациям и для каждого сотрудника
- построение команды, обучение технологии продаж
- составление скриптов стандартных и ситуационных
- определение стратегии работы с ключевыми клиентами
- аттестация специалистов, составление кейсов и тестов
- интернет-продвижение, партнерские программы, кросс-маркетинг, реклама
- разработка способов привлечения и удержания клиентов
Достижения:
- увеличение конверсии по мобильному приложению (сарафанное радио в бизнесе) до 40%
https://drive.google.com/file/d/0B0T-JZagnF5NMTEyZThJLVFmRk0/view?usp=sharing
(ссылка на презентацию)
- увеличение обращений клиентов по рекомендациям до 74%
- увеличение использования источников привлечения клиентов до 43 источников
- обучение сотрудников работе с возражениями клиентов с помощью игральных карт «Продашь!»
- победа в игре «Клиентомагия» (интернет-маркетинг нацеленный на клиента)
- построение работы сотрудников с помощью Wunderlist (программа управления задачами)
Причина увольнения: временная работа по реализации проекта открытия салона красоты
10.2010—06.2017   6 лет 9 месяцев
Генеральный директор
ООО "Даймэкс", г. Самара, полная занятость.
Обязанности:
- полное руководство офисом, филиалом и региональными представителями
- стратегическое планирование и развитие продаж
- контроль процесса внутренней и внешней логистики
- составление планов продаж, контроль их выполнения
- планирование ССП, анализ
- АВС и XYZ анализ клиентской базы
- финансовая отчетность в управляющую компанию
- контроль материально-технического обеспечения офиса
- аналитические и управленческие отчеты по работе
- поиск и ведение переговоров с потенциальными партнерами
- работа с претензиями от клиентов
- мониторинг конкурентов и составление УТП для клиентов
- внедрение лучших практик и устранение системных ошибок
- осуществление контроля за соблюдением корпоративных стандартов и технологий
- обучение сотрудников технологии продаж
- обучение сотрудников управлению персоналом
Достижения:
- привлечение самого крупного ключевого клиента (Сбербанк) и долговременное сотрудничество на протяжении 5 лет
- перевыполнение плана продаж на 80-120%
- сплоченный большой коллектив, отсутствие текучки
- грамоты за первые места в соревнованиях между офисами по продажам дополнительных и специальных услуг
- грамота за добросовестный труд, высокий профессионализм и личный вклад в развитие Компании
Причина увольнения: изменение стандартов работы компании
12.2008—06.2010   1 год 7 месяцев
Директор филиала
ООО "Доставка Сервис", г. Самара, полная занятость.
Обязанности:
- Управление финансовой и хозяйственной деятельностью филиала
- Обеспечение финансовой дисциплины, планирование, анализ, отчетность
- Разработка и обеспечение выполнения текущих и перспективных планов развития
- Разработка процедур и инструкций компании, касающиеся филиала
- Осуществление работы по организации эффективного обслуживания клиентов
- Обеспечение своевременной доставки продукции
- Контроль и координация работы склада
- Решение конфликтных ситуаций, рассмотрение претензий
- Транспортная логистика (выбор транспорта, формирование и оптимизация маршрутов доставки)
- Подбор кадров (разработка должностных инструкций, обучение, инструктаж)
Достижения:
- Организация филиала «с нуля»
- Автоматизация документооборота, систематизация информации
- Отличная оценка работы филиала за 2009 г.
Причина увольнения: сокращение
07.2006—10.2008   2 года 4 месяца
Исполнительный и финансовый директор
ООО "МИКС КОМПАНИ", г. Самара, полная занятость.
Обязанности:
- Управление движением финансовых ресурсов (график платежей, целевое использование оборотных средств)
- Определение источников финансирования (поиск, переговоры, оценка стоимости, оценка финансового риска)
- Координация работы по проведению анализа финансово-экономического состояния предприятия (анализ бухгалтерской отчетности и структуры баланса, разработка налоговой политики, расчет финансовых коэффициентов, постановка и ведение управленческого учета)
- Определение политики управления издержками (закупка товаров, транспортные издержки, коммунальные расходы, аренда, содержание аппарата управления, ремонтные работы)
- Формирование концепции магазина (ассортимент, организация товарного учета, снабжение)
- Контроль подготовительных работ по организации открытия магазинов
- Открытие и регистрация магазинов (составление договоров, получение заключений)
- Осуществление планирования, прогнозирования, выполнения планов продаж магазинами
- Контроль работы всех структурных подразделений (работа сотрудников, оформление необходимых установленных документов, работа с проверяющими органами, разрешение конфликтных ситуаций)
- Подбор кадров (собеседования, инструкции, мотивации, аттестации, обучение)
Достижения:
- Снижение издержек на производство и реализацию продукции
- Укрепление финансовой дисциплины, порядок и четкость в работе
- Привлечение кредитных ресурсов
- Вклад в построение розничной сети, организация новых торговых точек (8 магазинов)
- Разработка форм и методов отчетности финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- Увеличение объема продаж на 32%
- Выполнение плана по прибыли за 2007 г.
- Снижение текучести кадров на 24 %
Причина поиска работы: реконструкторизация бизнеса
12.2004—07.2006   1 год 8 месяцев
Директор сети магазинов, руководитель направления
ООО "Галатея", г. Самара, полная занятость.
Опыт работы:
- Поиск потенциальных помещений для новых магазинов
- Формирование клиентской базы (проведение переговоров, составление и заключение договоров)
- Организация системы товародвижения (управление поставками и продажами)
- Разработка и проведение товарной и ценовой политики
- Подбор кадров (разработка должностных инструкций, собеседование, постановка выполняемых задач)
- Разработка системы оплаты труда, схем бонусов и премий
- Финансовый контроль, разработка системы отчетности, планирование бюджета
- Контроль и разработка плана продаж
- Прогнозирование рынка сбыта
Достижения:
- Открытие магазинов с «нуля» (полная регистрация, договора, торговое оборудование, товарный запас)
- Увеличение продаж компании (стимулирование сбыта)
- Максимализация прибыли (анализ эффективности бизнес-процессов)
- Повышение производительности труда (обеспеченность квалифицированным персоналом, указание четко поставленных целей для каждого сотрудника, обучение)
- Отлаженность механизма контроля работы компании (четкое ведение документооборота, четкий финансовый контроль)
Причина увольнения: переезд учредителей в другую страну, закрытие бизнеса в России
06.2003—12.2004   1 год 7 месяцев
Исполнительный директор
ООО "Фирма Титан", г. Самара, полная занятость.
Опыт работы:
- Руководство аналитической и маркетинговой деятельностью
- Разработка учета и финансовой отчетности
- Контроль за проведением инвентаризаций ТМЦ
- Разработка бизнес процессов предприятия, организация планово-профилактических мероприятий
- Анализ и контроль затратной части компании, методы увеличения прибыли
- Ценообразование
- Организация сервиса
- Регистрация и изучение всех отклонений производства
- Контроль отдела планирования и закупок
- Разработка форм и методов морального и материального поощрения работников
- Подбор кадров (собеседование, обучение, разработка должностных инструкций)
Достижения:
- Организация работы ресторанов с «нуля» (полная регистрация, договора, оборудование)
- Эффективная разработка методов стимулирования сбыта
- Организация деятельности по созданию новых видов продукции и услуг
- Компьютеризация системы ведения учета
- Сведение к минимуму риска производственных ошибок
- Сведение к минимуму возможности снижения качества продукции
- Сокращение потерь от брака, обеспеченность соответствующим хранением
- Координация внутрифирменного планирования и финансирования
- Предложения по совершенствованию работы предприятия
Причина увольнения: продажа бизнеса, смена состава сотрудников
01.2000—05.2003   3 года 5 месяцев
Директор филиала
ООО "Лантар", г. Тольятти, полная занятость.
Опыт работы:
- Анализ рентабельности
- Планирование и развитие базы клиентов
- Сравнительный анализ товаров и цен конкурентов
- Построения схем активных продаж
- Контроль за движением товара от поставщика до покупателя
- Контроль за сохранностью товаров на складах
- Бизнес-планирование, разработка отчетной документации
- Анализ и изучение рынка, изучение специфики продаж
- Анализ продаж, расчет системы скидок
- Планирование закупок и расчет товарного запаса
- Разработка и обеспечение выполнения текущих и перспективных планов развития
- Проведение переговоров, заключение договоров
- Подбор кадров (разработка должностных инструкций, обучение, инструктаж)
Достижения:
- Организация филиальной сети компании
- Расширение ассортимента и клиентской базы
- Разработка стратегии развития
- Разработка планов доставок и транспортных маршрутов
Высшее
2003
Самарский государственный экономический университет
Факультет: Бухучет и аудит
Заочная форма обучения
Специальность: Экономист
Высшее
1994
Российский государственный торгово-экономический университет
Факультет: Товароведение продовольственных товаров
Заочная форма обучения
Специальность: Товаровед
Курсы и тренинги
2017
Human Factors
Как привести дела в порядок и избавиться от стресса
Ростов-на-Дону
2015
Human Factors
Управление персоналом в условиях кризиса
Ростов-на-Дону
2014
Межрегиональный холдинг компании Капитал Консалтинг
Построение системы продаж для первых лиц (бизнес-тренер Бакшт К. А)
Самара
2014
Human Factors
Психотипы сотрудников: ключи эффективности
Ростов-на-Дону
2013
Human Factors
Эффективные переговоры: современные технологии
Ростов-на-Дону
2012
Human Factors
Разработка и внедрение системы менеджмента качества в соответствии с требованиями МС ИСО 9001
Ростов-на-Дону
2011
Human Factors
Управление по целям: формальный и неформальный ресурс руководителя
Ростов-на-Дону
2008
Институт международного бизнеса
Повыщение квалификации по программе МВА
Королев
2002
ООО "РИОН"
Бизнес-тренинги «Эффективные продажи», «Эффективное управление», «Психологическая саморегуляция»
Самара
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Профессиональные навыки:
- создание магазинов, ресторанов, салона красоты и филиалов «с нуля»
- опыт руководства в В2В и В2С направлениях (грузоперевозки, курьерская служба, оптово-розничная торговля ТНП, дистанционная торговля, салонный и ресторанный бизнес, управленческий и бухгалтерский учет)
- основы продвижения в сети Интернет
- способность стратегического мышления
- системный и аналитический подход к решению задач
- бюджетное планирование и оптимизация затрат
- разработка ценовой и ассортиментной политики
- разработка и внедрение системы финансового учета, отчетности, KPI
- разработка мотивационных программ на базе KPI
- подбор, обучение, аттестация персонала

Компьютерные навыки:
1СБухгалтерия, 1С Салон, 1С-Рарус: Общепит, 1С Торговля, Склад, Lotus Notes, Project Sigma, Project Sigma – отчеты, Sigma-report, Scala, Клиент-Сбербанк
Дополнительные сведения
Дополнительные сведения:
- опыт работы на руководящей должности более 21 года
- наличие рекомендательных писем и грамот с предыдущих мест работы
- наличие личного автомобиля, возможны командировки

Деловые качества:
- самоорганизованность, стремление к достижению поставленных задач и карьерному росту
- стремление совершенствоваться, получать новые знания, осваивать новые сферы деятельности
- стремление достойно зарабатывать и работать в перспективной компании
- умение общаться с вышестоящими и нижестоящими сотрудниками
- ответственность, самостоятельность, инициативность

Личные качества:
- тип личности ENFJ – этико-интуитивный экстраверт (результат проф. тестирования)
- тест Кеттелла 16 PF
http://psytests.org/result?v=ctlA2tC9-APgWiFcFTL3GYrzR2
- умение адаптироваться, коммуникабельность
- активная жизненная позиция, решительность
- амбициозность, новаторство, лидерство
- высокая самодисциплина, стрессоустойчивость
- умеренный и спокойный характер
- честность, вежливость, доброжелательность, порядочность

Желаемый доход:
Свыше 100 000 рублей (оклад + бонусы + премия), на начальном этапе от 50 000 рублей