Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1493180Обновлено в 01:12
В избранные

Генеральный директор, Директор филиала, Директор по региональному развитию

80 000 Р, полный рабочий день
Жен., 46 лет (5 мая 1971), высшее образование, замужем, есть дети
Самара, Волжский
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 17 лет и 6 месяцев
5 месяцев
июнь  — октябрь 2017
Директор
ООО "ТЭК ЛОГИСТИК", Самара, полная занятость
http://www.artbeautysalon.ru
(грузоперевозки, салонный бизнес - штат 37 чел,)
Обязанности:
- открытие салона красоты «с нуля»
- разработка сайта и наполнение его контентом
- разработка стратегического маркетинга
- разработка мотивации сотрудников по индивидуальным и командным показателям KPI
- аналитика, статистика, финансовое планирование, бюджетирование
- измерение показателей воронки продаж и уровня потерь на каждом этапе
- создание стандартов работы по ситуациям и для каждого сотрудника
- построение команды, обучение технологии продаж
- составление скриптов стандартных и ситуационных
- определение стратегии работы с ключевыми клиентами
- аттестация специалистов, составление кейсов и тестов
- интернет-продвижение, партнерские программы, кросс-маркетинг, реклама
- разработка способов привлечения и удержания клиентов
Достижения:
- увеличение конверсии по мобильному приложению (сарафанное радио в бизнесе) до 40%
https://drive.google.com/file/d/0B0T-JZagnF5NMTEyZThJLVFmRk0/view?usp=sharing
(ссылка на презентацию)
- увеличение использования источников привлечения клиентов до 43 источников
- обучение сотрудников работе с возражениями клиентов с помощью игральных карт «Продашь!»
- победа в игре «Клиентомагия» (интернет-маркетинг нацеленный на клиента)
- построение работы сотрудников с помощью Wunderlist (программа управления задачами)
Причина увольнения: временная работа по реализации проекта открытия салона красоты
6 лет и 9 месяцев
октябрь 2010 — июнь 2017
Генеральный директор
ООО "Даймэкс", Самара, полная занятость
http://www.dimex.ws
(более 100 офисов по РФ: экспресс-доставка, эконом-доставка, доставка для интернет-магазинов, городская рассылка – штат 5000 чел)
Обязанности:
- полное руководство офисом, филиалом и региональными представителями
- стратегическое планирование и развитие продаж
- контроль процесса внутренней и внешней логистики
- составление планов продаж, контроль их выполнения
- планирование ССП, анализ
- АВС и XYZ анализ клиентской базы
- финансовая отчетность в управляющую компанию
- контроль материально-технического обеспечения офиса
- аналитические и управленческие отчеты по работе
- поиск и ведение переговоров с потенциальными партнерами
- работа с претензиями от клиентов
- мониторинг конкурентов и составление УТП для клиентов
- внедрение лучших практик и устранение системных ошибок
- осуществление контроля за соблюдением корпоративных стандартов и технологий
- обучение сотрудников технологии продаж
- обучение сотрудников управлению персоналом
Достижения:
- привлечение самого крупного ключевого клиента (Сбербанк) и долговременное сотрудничество на протяжении 5 лет
- перевыполнение плана продаж на 80-120%
- сплоченный большой коллектив, отсутствие текучки
- грамоты за первые места в соревнованиях между офисами по продажам дополнительных и специальных услуг
- грамота за добросовестный труд, высокий профессионализм и личный вклад в развитие Компании
Причина увольнения: изменение стандартов работы компании
1 год и 7 месяцев
декабрь 2008 — июнь 2010
Директор филиала
ООО "Доставка Сервис", Самара, полная занятость
(дистанционная торговля - сервисное подразделение по доставке заказов населению – штат 17 чел)
Обязанности:
- Управление финансовой и хозяйственной деятельностью филиала
- Обеспечение финансовой дисциплины, планирование, анализ, отчетность
- Разработка и обеспечение выполнения текущих и перспективных планов развития
- Разработка процедур и инструкций компании, касающиеся филиала
- Осуществление работы по организации эффективного обслуживания клиентов
- Обеспечение своевременной доставки продукции
- Контроль и координация работы склада
- Решение конфликтных ситуаций, рассмотрение претензий
- Транспортная логистика (выбор транспорта, формирование и оптимизация маршрутов доставки)
- Подбор кадров (разработка должностных инструкций, обучение, инструктаж)
Достижения:
- Организация филиала «с нуля»
- Автоматизация документооборота, систематизация информации
- Отличная оценка работы филиала за 2009 г.
Причина увольнения: сокращение
2 года и 4 месяца
июль 2006 — октябрь 2008
Исполнительный и финансовый директор
ООО "МИКС КОМПАНИ", Самара, полная занятость
(розничная торговля обувью, одеждой, бельем, аксессуарами - 10 магазинов)
Обязанности:
- Управление движением финансовых ресурсов (график платежей, целевое использование оборотных средств)
- Определение источников финансирования (поиск, переговоры, оценка стоимости, оценка финансового риска)
- Координация работы по проведению анализа финансово-экономического состояния предприятия (анализ бухгалтерской отчетности и структуры баланса, разработка налоговой политики, расчет финансовых коэффициентов, постановка и ведение управленческого учета)
- Определение политики управления издержками (закупка товаров, транспортные издержки, коммунальные расходы, аренда, содержание аппарата управления, ремонтные работы)
- Формирование концепции магазина (ассортимент, организация товарного учета, снабжение)
- Контроль подготовительных работ по организации открытия магазинов
- Открытие и регистрация магазинов (составление договоров, получение заключений)
- Осуществление планирования, прогнозирования, выполнения планов продаж магазинами
- Контроль работы всех структурных подразделений (работа сотрудников, оформление необходимых установленных документов, работа с проверяющими органами, разрешение конфликтных ситуаций)
- Подбор кадров (собеседования, инструкции, мотивации, аттестации, обучение)
Достижения:
- Снижение издержек на производство и реализацию продукции
- Укрепление финансовой дисциплины, порядок и четкость в работе
- Привлечение кредитных ресурсов
- Вклад в построение розничной сети, организация новых торговых точек (8 магазинов)
- Разработка форм и методов отчетности финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- Увеличение объема продаж на 32%
- Выполнение плана по прибыли за 2007 г.
- Снижение текучести кадров на 24 %
Причина поиска работы: реконструкторизация бизнеса
1 год и 8 месяцев
декабрь 2004 — июль 2006
Директор сети магазинов, руководитель направления
ООО "Галатея", Самара, полная занятость
(оптово-розничная торговля промышленной группой ТНП - 3 супермаркета)
Опыт работы:
- Поиск потенциальных помещений для новых магазинов
- Формирование клиентской базы (проведение переговоров, составление и заключение договоров)
- Организация системы товародвижения (управление поставками и продажами)
- Разработка и проведение товарной и ценовой политики
- Подбор кадров (разработка должностных инструкций, собеседование, постановка выполняемых задач)
- Разработка системы оплаты труда, схем бонусов и премий
- Финансовый контроль, разработка системы отчетности, планирование бюджета
- Контроль и разработка плана продаж
- Прогнозирование рынка сбыта
Достижения:
- Открытие магазинов с «нуля» (полная регистрация, договора, торговое оборудование, товарный запас)
- Увеличение продаж компании (стимулирование сбыта)
- Максимализация прибыли (анализ эффективности бизнес-процессов)
- Повышение производительности труда (обеспеченность квалифицированным персоналом, указание четко поставленных целей для каждого сотрудника, обучение)
- Отлаженность механизма контроля работы компании (четкое ведение документооборота, четкий финансовый контроль)
Причина увольнения: переезд учредителей в другую страну, закрытие бизнеса в России
1 год и 7 месяцев
июнь 2003 — декабрь 2004
Исполнительный директор
ООО "Фирма Титан", Самара, полная занятость
(ресторанный бизнес - 2 ресторана)
Опыт работы:
- Руководство аналитической и маркетинговой деятельностью
- Разработка учета и финансовой отчетности
- Контроль за проведением инвентаризаций ТМЦ
- Разработка бизнес процессов предприятия, организация планово-профилактических мероприятий
- Анализ и контроль затратной части компании, методы увеличения прибыли
- Ценообразование
- Организация сервиса
- Регистрация и изучение всех отклонений производства
- Контроль отдела планирования и закупок
- Разработка форм и методов морального и материального поощрения работников
- Подбор кадров (собеседование, обучение, разработка должностных инструкций)
Достижения:
- Организация работы ресторанов с «нуля» (полная регистрация, договора, оборудование)
- Эффективная разработка методов стимулирования сбыта
- Организация деятельности по созданию новых видов продукции и услуг
- Компьютеризация системы ведения учета
- Сведение к минимуму риска производственных ошибок
- Сведение к минимуму возможности снижения качества продукции
- Сокращение потерь от брака, обеспеченность соответствующим хранением
- Координация внутрифирменного планирования и финансирования
- Предложения по совершенствованию работы предприятия
Причина увольнения: продажа бизнеса, смена состава сотрудников
3 года и 5 месяцев
январь 2000 — май 2003
Директор филиала
ООО "Лантар", Тольятти, полная занятость
(оптовая торговля ТНП - штат 12 чел)
Опыт работы:
- Анализ рентабельности
- Планирование и развитие базы клиентов
- Сравнительный анализ товаров и цен конкурентов
- Построения схем активных продаж
- Контроль за движением товара от поставщика до покупателя
- Контроль за сохранностью товаров на складах
- Бизнес-планирование, разработка отчетной документации
- Анализ и изучение рынка, изучение специфики продаж
- Анализ продаж, расчет системы скидок
- Планирование закупок и расчет товарного запаса
- Разработка и обеспечение выполнения текущих и перспективных планов развития
- Проведение переговоров, заключение договоров
- Подбор кадров (разработка должностных инструкций, обучение, инструктаж)
Достижения:
- Организация филиальной сети компании
- Расширение ассортимента и клиентской базы
- Разработка стратегии развития
- Разработка планов доставок и транспортных маршрутов
Высшее образование
2003
Самарский государственный экономический университет
Бухучет и аудит
Заочная форма обучения
Экономист
1994
Российский государственный торгово-экономический университет
Товароведение продовольственных товаров
Заочная форма обучения
Товаровед
Курсы
2017
Human Factors
Как привести дела в порядок и избавиться от стресса
Ростов-на-Дону
2015
Human Factors
Управление персоналом в условиях кризиса
Ростов-на-Дону
2014
Межрегиональный холдинг компании Капитал Консалтинг
Построение системы продаж для первых лиц (бизнес-тренер Бакшт К. А)
Самара
2014
Human Factors
Психотипы сотрудников: ключи эффективности
Ростов-на-Дону
2013
Human Factors
Эффективные переговоры: современные технологии
Ростов-на-Дону
2012
Human Factors
Разработка и внедрение системы менеджмента качества в соответствии с требованиями МС ИСО 9001
Ростов-на-Дону
2011
Human Factors
Управление по целям: формальный и неформальный ресурс руководителя
Ростов-на-Дону
2008
Институт международного бизнеса
Повыщение квалификации по программе МВА
Королев
2002
ООО "РИОН"
Бизнес-тренинги «Эффективные продажи», «Эффективное управление», «Психологическая саморегуляция»
Самара
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Профессиональные навыки:
- создание магазинов, ресторанов, салона красоты и филиалов «с нуля»
- опыт руководства в В2В и В2С направлениях (грузоперевозки, курьерская служба, оптово-розничная торговля ТНП, дистанционная торговля, салонный и ресторанный бизнес, управленческий и бухгалтерский учет)
- основы продвижения в сети Интернет
- способность стратегического мышления
- системный и аналитический подход к решению задач
- бюджетное планирование и оптимизация затрат
- разработка ценовой и ассортиментной политики
- разработка и внедрение системы финансового учета, отчетности, KPI
- разработка мотивационных программ на базе KPI
- подбор, обучение, аттестация персонала
Компьютерные навыки:
1СБухгалтерия, 1С Салон, 1С-Рарус: Общепит, 1С Торговля, Склад, Lotus Notes, Project Sigma, Project Sigma – отчеты, Sigma-report, Scala, Клиент-Сбербанк
Дополнительные сведения
Дополнительные сведения:
- опыт работы на руководящей должности более 21 года
- наличие рекомендательных писем и грамот с предыдущих мест работы
- наличие личного автомобиля, возможны командировки
Деловые качества:
- самоорганизованность, стремление к достижению поставленных задач и карьерному росту
- стремление совершенствоваться, получать новые знания, осваивать новые сферы деятельности
- стремление достойно зарабатывать и работать в перспективной компании
- умение общаться с вышестоящими и нижестоящими сотрудниками
- ответственность, самостоятельность, инициативность
Личные качества:
- тип личности ENFJ – этико-интуитивный экстраверт (результат проф. тестирования)
- тест Кеттелла 16 PF
http://psytests.org/result?v=ctlA2tC9-APgWiFcFTL3GYrzR2
- умение адаптироваться, коммуникабельность
- активная жизненная позиция, решительность
- амбициозность, новаторство, лидерство
- высокая самодисциплина, стрессоустойчивость
- умеренный и спокойный характер
- честность, вежливость, доброжелательность, порядочность
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор филиала / Руководитель представительства
По договоренности
Директор по развитию, Компания по производству офисной мебели и торгового оборудования
Директор по развитию
По договоренности
Директор, ООО "Современные технологии клининга"
Директор по развитию
Руководитель строительных проектов
По договоренности
Управляющий / Руководитель департамента эксплуатации, ТРК ГУД`ОК
Смотреть все резюме
Резюме № 1493180 в открытом доступе Последнее обновление в 01:12

Резюме

Генеральный директор, Директор филиала, Директор по региональному развитию 80 000
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 5 мая 1971, 46 лет. Замужем, есть дети.
Самара, Волжский
06.2017—10.2017   5 месяцев
Директор
ООО "ТЭК ЛОГИСТИК", г. Самара, полная занятость.
Обязанности:
- открытие салона красоты «с нуля»
- разработка сайта и наполнение его контентом
- разработка стратегического маркетинга
- разработка мотивации сотрудников по индивидуальным и командным показателям KPI
- аналитика, статистика, финансовое планирование, бюджетирование
- измерение показателей воронки продаж и уровня потерь на каждом этапе
- создание стандартов работы по ситуациям и для каждого сотрудника
- построение команды, обучение технологии продаж
- составление скриптов стандартных и ситуационных
- определение стратегии работы с ключевыми клиентами
- аттестация специалистов, составление кейсов и тестов
- интернет-продвижение, партнерские программы, кросс-маркетинг, реклама
- разработка способов привлечения и удержания клиентов
Достижения:
- увеличение конверсии по мобильному приложению (сарафанное радио в бизнесе) до 40%
https://drive.google.com/file/d/0B0T-JZagnF5NMTEyZThJLVFmRk0/view?usp=sharing
(ссылка на презентацию)
- увеличение использования источников привлечения клиентов до 43 источников
- обучение сотрудников работе с возражениями клиентов с помощью игральных карт «Продашь!»
- победа в игре «Клиентомагия» (интернет-маркетинг нацеленный на клиента)
- построение работы сотрудников с помощью Wunderlist (программа управления задачами)
Причина увольнения: временная работа по реализации проекта открытия салона красоты
10.2010—06.2017   6 лет 9 месяцев
Генеральный директор
ООО "Даймэкс", г. Самара, полная занятость.
Обязанности:
- полное руководство офисом, филиалом и региональными представителями
- стратегическое планирование и развитие продаж
- контроль процесса внутренней и внешней логистики
- составление планов продаж, контроль их выполнения
- планирование ССП, анализ
- АВС и XYZ анализ клиентской базы
- финансовая отчетность в управляющую компанию
- контроль материально-технического обеспечения офиса
- аналитические и управленческие отчеты по работе
- поиск и ведение переговоров с потенциальными партнерами
- работа с претензиями от клиентов
- мониторинг конкурентов и составление УТП для клиентов
- внедрение лучших практик и устранение системных ошибок
- осуществление контроля за соблюдением корпоративных стандартов и технологий
- обучение сотрудников технологии продаж
- обучение сотрудников управлению персоналом
Достижения:
- привлечение самого крупного ключевого клиента (Сбербанк) и долговременное сотрудничество на протяжении 5 лет
- перевыполнение плана продаж на 80-120%
- сплоченный большой коллектив, отсутствие текучки
- грамоты за первые места в соревнованиях между офисами по продажам дополнительных и специальных услуг
- грамота за добросовестный труд, высокий профессионализм и личный вклад в развитие Компании
Причина увольнения: изменение стандартов работы компании
12.2008—06.2010   1 год 7 месяцев
Директор филиала
ООО "Доставка Сервис", г. Самара, полная занятость.
Обязанности:
- Управление финансовой и хозяйственной деятельностью филиала
- Обеспечение финансовой дисциплины, планирование, анализ, отчетность
- Разработка и обеспечение выполнения текущих и перспективных планов развития
- Разработка процедур и инструкций компании, касающиеся филиала
- Осуществление работы по организации эффективного обслуживания клиентов
- Обеспечение своевременной доставки продукции
- Контроль и координация работы склада
- Решение конфликтных ситуаций, рассмотрение претензий
- Транспортная логистика (выбор транспорта, формирование и оптимизация маршрутов доставки)
- Подбор кадров (разработка должностных инструкций, обучение, инструктаж)
Достижения:
- Организация филиала «с нуля»
- Автоматизация документооборота, систематизация информации
- Отличная оценка работы филиала за 2009 г.
Причина увольнения: сокращение
07.2006—10.2008   2 года 4 месяца
Исполнительный и финансовый директор
ООО "МИКС КОМПАНИ", г. Самара, полная занятость.
Обязанности:
- Управление движением финансовых ресурсов (график платежей, целевое использование оборотных средств)
- Определение источников финансирования (поиск, переговоры, оценка стоимости, оценка финансового риска)
- Координация работы по проведению анализа финансово-экономического состояния предприятия (анализ бухгалтерской отчетности и структуры баланса, разработка налоговой политики, расчет финансовых коэффициентов, постановка и ведение управленческого учета)
- Определение политики управления издержками (закупка товаров, транспортные издержки, коммунальные расходы, аренда, содержание аппарата управления, ремонтные работы)
- Формирование концепции магазина (ассортимент, организация товарного учета, снабжение)
- Контроль подготовительных работ по организации открытия магазинов
- Открытие и регистрация магазинов (составление договоров, получение заключений)
- Осуществление планирования, прогнозирования, выполнения планов продаж магазинами
- Контроль работы всех структурных подразделений (работа сотрудников, оформление необходимых установленных документов, работа с проверяющими органами, разрешение конфликтных ситуаций)
- Подбор кадров (собеседования, инструкции, мотивации, аттестации, обучение)
Достижения:
- Снижение издержек на производство и реализацию продукции
- Укрепление финансовой дисциплины, порядок и четкость в работе
- Привлечение кредитных ресурсов
- Вклад в построение розничной сети, организация новых торговых точек (8 магазинов)
- Разработка форм и методов отчетности финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- Увеличение объема продаж на 32%
- Выполнение плана по прибыли за 2007 г.
- Снижение текучести кадров на 24 %
Причина поиска работы: реконструкторизация бизнеса
12.2004—07.2006   1 год 8 месяцев
Директор сети магазинов, руководитель направления
ООО "Галатея", г. Самара, полная занятость.
Опыт работы:
- Поиск потенциальных помещений для новых магазинов
- Формирование клиентской базы (проведение переговоров, составление и заключение договоров)
- Организация системы товародвижения (управление поставками и продажами)
- Разработка и проведение товарной и ценовой политики
- Подбор кадров (разработка должностных инструкций, собеседование, постановка выполняемых задач)
- Разработка системы оплаты труда, схем бонусов и премий
- Финансовый контроль, разработка системы отчетности, планирование бюджета
- Контроль и разработка плана продаж
- Прогнозирование рынка сбыта
Достижения:
- Открытие магазинов с «нуля» (полная регистрация, договора, торговое оборудование, товарный запас)
- Увеличение продаж компании (стимулирование сбыта)
- Максимализация прибыли (анализ эффективности бизнес-процессов)
- Повышение производительности труда (обеспеченность квалифицированным персоналом, указание четко поставленных целей для каждого сотрудника, обучение)
- Отлаженность механизма контроля работы компании (четкое ведение документооборота, четкий финансовый контроль)
Причина увольнения: переезд учредителей в другую страну, закрытие бизнеса в России
06.2003—12.2004   1 год 7 месяцев
Исполнительный директор
ООО "Фирма Титан", г. Самара, полная занятость.
Опыт работы:
- Руководство аналитической и маркетинговой деятельностью
- Разработка учета и финансовой отчетности
- Контроль за проведением инвентаризаций ТМЦ
- Разработка бизнес процессов предприятия, организация планово-профилактических мероприятий
- Анализ и контроль затратной части компании, методы увеличения прибыли
- Ценообразование
- Организация сервиса
- Регистрация и изучение всех отклонений производства
- Контроль отдела планирования и закупок
- Разработка форм и методов морального и материального поощрения работников
- Подбор кадров (собеседование, обучение, разработка должностных инструкций)
Достижения:
- Организация работы ресторанов с «нуля» (полная регистрация, договора, оборудование)
- Эффективная разработка методов стимулирования сбыта
- Организация деятельности по созданию новых видов продукции и услуг
- Компьютеризация системы ведения учета
- Сведение к минимуму риска производственных ошибок
- Сведение к минимуму возможности снижения качества продукции
- Сокращение потерь от брака, обеспеченность соответствующим хранением
- Координация внутрифирменного планирования и финансирования
- Предложения по совершенствованию работы предприятия
Причина увольнения: продажа бизнеса, смена состава сотрудников
01.2000—05.2003   3 года 5 месяцев
Директор филиала
ООО "Лантар", г. Тольятти, полная занятость.
Опыт работы:
- Анализ рентабельности
- Планирование и развитие базы клиентов
- Сравнительный анализ товаров и цен конкурентов
- Построения схем активных продаж
- Контроль за движением товара от поставщика до покупателя
- Контроль за сохранностью товаров на складах
- Бизнес-планирование, разработка отчетной документации
- Анализ и изучение рынка, изучение специфики продаж
- Анализ продаж, расчет системы скидок
- Планирование закупок и расчет товарного запаса
- Разработка и обеспечение выполнения текущих и перспективных планов развития
- Проведение переговоров, заключение договоров
- Подбор кадров (разработка должностных инструкций, обучение, инструктаж)
Достижения:
- Организация филиальной сети компании
- Расширение ассортимента и клиентской базы
- Разработка стратегии развития
- Разработка планов доставок и транспортных маршрутов
Высшее
2003
Самарский государственный экономический университет
Факультет: Бухучет и аудит
Заочная форма обучения
Специальность: Экономист
Высшее
1994
Российский государственный торгово-экономический университет
Факультет: Товароведение продовольственных товаров
Заочная форма обучения
Специальность: Товаровед
Курсы и тренинги
2017
Human Factors
Как привести дела в порядок и избавиться от стресса
Ростов-на-Дону
2015
Human Factors
Управление персоналом в условиях кризиса
Ростов-на-Дону
2014
Межрегиональный холдинг компании Капитал Консалтинг
Построение системы продаж для первых лиц (бизнес-тренер Бакшт К. А)
Самара
2014
Human Factors
Психотипы сотрудников: ключи эффективности
Ростов-на-Дону
2013
Human Factors
Эффективные переговоры: современные технологии
Ростов-на-Дону
2012
Human Factors
Разработка и внедрение системы менеджмента качества в соответствии с требованиями МС ИСО 9001
Ростов-на-Дону
2011
Human Factors
Управление по целям: формальный и неформальный ресурс руководителя
Ростов-на-Дону
2008
Институт международного бизнеса
Повыщение квалификации по программе МВА
Королев
2002
ООО "РИОН"
Бизнес-тренинги «Эффективные продажи», «Эффективное управление», «Психологическая саморегуляция»
Самара
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Профессиональные навыки:
- создание магазинов, ресторанов, салона красоты и филиалов «с нуля»
- опыт руководства в В2В и В2С направлениях (грузоперевозки, курьерская служба, оптово-розничная торговля ТНП, дистанционная торговля, салонный и ресторанный бизнес, управленческий и бухгалтерский учет)
- основы продвижения в сети Интернет
- способность стратегического мышления
- системный и аналитический подход к решению задач
- бюджетное планирование и оптимизация затрат
- разработка ценовой и ассортиментной политики
- разработка и внедрение системы финансового учета, отчетности, KPI
- разработка мотивационных программ на базе KPI
- подбор, обучение, аттестация персонала
Компьютерные навыки:
1СБухгалтерия, 1С Салон, 1С-Рарус: Общепит, 1С Торговля, Склад, Lotus Notes, Project Sigma, Project Sigma – отчеты, Sigma-report, Scala, Клиент-Сбербанк
Дополнительные сведения
Дополнительные сведения:
- опыт работы на руководящей должности более 21 года
- наличие рекомендательных писем и грамот с предыдущих мест работы
- наличие личного автомобиля, возможны командировки
Деловые качества:
- самоорганизованность, стремление к достижению поставленных задач и карьерному росту
- стремление совершенствоваться, получать новые знания, осваивать новые сферы деятельности
- стремление достойно зарабатывать и работать в перспективной компании
- умение общаться с вышестоящими и нижестоящими сотрудниками
- ответственность, самостоятельность, инициативность
Личные качества:
- тип личности ENFJ – этико-интуитивный экстраверт (результат проф. тестирования)
- тест Кеттелла 16 PF
http://psytests.org/result?v=ctlA2tC9-APgWiFcFTL3GYrzR2
- умение адаптироваться, коммуникабельность
- активная жизненная позиция, решительность
- амбициозность, новаторство, лидерство
- высокая самодисциплина, стрессоустойчивость
- умеренный и спокойный характер
- честность, вежливость, доброжелательность, порядочность