Резюме «Директор» в Самаре

Найдено 14 189 резюме
После регистрации будет доступно 23 584 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 11:04
80 000 Р 42 года Самара Немецкий (Базовый) стаж 15 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по развитию 5 лет (по настоящее время)
ООО "Эхо-Центр"
Руководство службой Заказчика. Поиск и подбор проектных и строительных организаций, поставщиков строительных и отделочных материалов, оборудования. Согласование технических, финансовых и прочих условий договоров подряда на проведение проектных и СМР работ. Мониторинг, подбор коммерческих помещений, ведение переговоров с Арендодателями, заключение договоров аренды под размещение автосалонов. Устройство автосалонов (перепланировки помещений, проведение СМР и т.д.) согласно бренд бука автопроизводителя.
Директор, Заместитель директора по общим вопросам, Начальник участка, Начальник участка, Начальник участка скрыть
Обновлено в 11:04
80 000 Р 42 года Самара Немецкий (Базовый) стаж 15 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по развитию 5 лет (по настоящее время)
ООО "Эхо-Центр"
Руководство службой Заказчика. Поиск и подбор проектных и строительных организаций, поставщиков строительных и отделочных материалов, оборудования. Согласование технических, финансовых и прочих условий договоров подряда на проведение проектных и СМР работ. Мониторинг, подбор коммерческих помещений, ведение переговоров с Арендодателями, заключение договоров аренды под размещение автосалонов. Устройство автосалонов (перепланировки помещений, проведение СМР и т.д.) согласно бренд бука автопроизводителя.
Директор, Заместитель директора по общим вопросам, Начальник участка, Начальник участка, Начальник участка скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 10:56
60 000 Р 56 лет Самара Английский (Базовый) стаж 17 лет и 5 месяцев
Заместитель директора 7 месяцев (по август 2016)
ГБУ Самарской обл. "ЦСО граждан пожилого возраста и инвалидов" Промышленного р-на г.о. Самара
Планирование деятельности организации, разработка программ, формирование системы показателей. Разработка локальных нормативных документов. Осуществление консультирование клиентов организации.
Директор, Первый заместитель директора, Руководитель коммерческой службы, Заместитель генерального директора по маркетингу и сбыту оцинкованного и окрашенного металла, Финансовый директор скрыть
Обновлено в 10:56
30 000 Р 34 года Самара Английский (Базовый) стаж 7 лет и 2 месяца
Заведующий отделения 3 месяца (по настоящее время)
Белвест
Директор магазина, Заведующий магазина, Директор магазина скрыть
Обновлено в 10:45
По договоренности 42 года Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора / начальник отдела по работе с персоналом 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Нортранс-Норильск"
Создание работоспособной службы по работе с персоналом. Руководство отделом, в подчинении 6 человек (численность предприятия 572 человека). Основные цели работы: Кадровое делопроизводство: 1. Организация и контроль оформления работниками Отдела личных дел трудящихся, пополнение их материалами, характеризующими трудовую деятельность. 2. Организация и контроль оформления, хранения и выдачи трудовых книжек, вкладышей к ним, а также своевременное внесение в них соответствующих записей (о перемещении по работе, изменениях разряда, должности, профессии, фамилии и т.д.). 3. Организация работы по приему, увольнению и переводу работников Общества в соответствии с трудовым законодательством. 4. Организация передачи оформленных в соответствии с установленным порядком личных дел уволенных работников и дел с приказами по личному составу в архив Общества. 5. Руководство работой по составлению графиков отпусков персонала Общества, осуществление контроля их соблюдения в соответствии с нормами трудового законодательства. 6. Организация работы по представлению работников Общества к награждению орденами и медалями, нагрудными знаками, к присвоению почетных званий, по оформлению соответствующих документов. 7. Организация работы по подготовке проектов приказов по личному составу. 8. Непосредственное участие в работе комиссий по трудовым спорам, совещаниях и семинарах. 9. Консультация руководителей и специалистов, а также трудящихся по вопросам трудового права и иным действующим нормативным правовым актам, затрагивающих их права и интересы. 10. Участие в рассмотрении претензий, жалоб трудящихся и бывших работников по вопросам, касающимся функций Отдела. Привлечение и развитие персонала: 1. Обеспечение работы по комплектованию предприятия работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. 2. Организация и проведение работы по периодической аттестации руководителей и специалистов. 3. Организация (совместно с руководством подразделений Общества) непрерывный процесс обучения и подготовки резерва кадров. 4. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств. 5. Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с их профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организация проведения их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. 6. Осуществление планомерной работы по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. 7. Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Учет и отчетность 1. Обеспечение ведения персонального учета личного состава работников в соответствии с действующими правилами, инструкциями и стандартами. 2. Обеспечение сохранности первичных и архивных учетных документов. 3. Непосредственное участие в разработке и осуществлении мероприятий по совершенствованию автоматизированного учета персонала, автоматизации других видов отчета и отчетности. 4. Организация учета нарушений трудовой дисциплины, совершаемых работниками Общества. Организация труда и мотивации персонала: 1. Внедрение норм на затраты труда во всех звеньях производства, обеспечение широкого применения прогрессивных технически обоснованных норм выработки и норм обслуживания для рабочих, нормативов для руководителей, специалистов и служащих, повышение удельного веса этих норм в общей трудоемкости выпускаемой продукции, перевод трудящихся на более совершенные и упрощенные системы оплаты труда 2. Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины, разработка штатных расписаний рабочих, руководителей, специалистов и служащих. 3. Выявление и анализ причин потерь рабочего времени, разработка мероприятий по улучшению использования рабочего времени и их внедрение. 4. Изучение эффективности применения действующих систем оплаты труда, разработка мероприятий по совершенствованию организации заработной платы всех категорий работников. 5. Разработка применительно к конкретным условиям положений о премировании работников, осуществление контроля правильности их применения. 6. Осуществление контроля расходования средств фонда заработной платы и выплат социального характера. 7. Осуществление контроля правильности применения расценок, тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов. 8. Проведение анализа организации и структуры заработной платы по структурным подразделениям Общества, отдельным категориям и профессиям работников. 9. Контроль соблюдения режима работы подразделений Общества, трудящихся; недопустимость работы сверх баланса рабочего времени, работ в выходные и праздничные дни, кроме случаев, предусмотренных законодательством. 10. Составление перечня профессий за работу во вредных, опасных и особо опасных условиях труда, перечня должностей работников, которым устанавливается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Расчеты с персоналом: 1. Организация ведения первичного учета сведений о заработной плате работников Общества по установленным формам. 2. Организация ведения начислений и удержаний по заработной плате работников Общества в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными документами Общества. 3. Организация ведения расчетов по исполнительным листам службы судебных приставов (алименты, пособия, штрафы и т.д.) 4. Организация ведения журналов-ордеров, а также аналитических сведений к ним. 5. Организация составления в составе квартальной отчетности и предоставление в отдел бухгалтерского учета и отчетности Общества расшифровок дебиторской и кредиторской задолженности. образовавшихся на основании произведенных расчетов с персоналом. Ежемесячное ведение оборотно-сальдовых ведомостей по суммам, удержанным и перечисленным из заработной платы (алименты, штрафы, квартплата и т.д.) 6. Организация составления квартального отчета о выплатах из Фонда социального страхования (больничные листы, пособия при рождении ребенка, пособия матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, удержания за путевки и учет полученных и выданных путевок). Предоставление в отдел бухгалтерского учета и отчетности Общества информации о путевках на конец отчетного периода. 7. Организация ведения персонифицированного учета отчислений из заработной платы и фонда оплаты труда в Пенсионный фонд РФ. 8. Организация подготовки справок о заработной плате работников при оформлении пенсий. 9. Обеспечение удержания налогов с начисленных доходов физическим лицам в соответствии с законодательством и инструкциями Государственной налоговой службы РФ. Формирование в установленные законодательством сроки сведений о начисленных доходах и удержанных суммах налога и предоставление этих сведений в разрезе налогоплательщиков. 10. Контроль за целевым использованием денежных средств в части оплаты труда. 11. Организация хранения первичных и других документов, составленных по роду своей деятельности в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами государственного архивного дела, но не менее 5 лет.
Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник бюро привлечения и развития персонала, Руководитель приемной по производственным и социально-трудовым вопросам скрыть
Обновлено в 10:41
По договоренности 34 года Самара Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Директор по ПФО 2 года и 6 месяцев (по март 2017)
ООО "Минимакс"
Зона ответственности - ПФО. В подчинении около 350 сотрудников из 11 городов (Самара, Тольятти, Оренбург, Саратов, Уфа, Пенза, Казань, Чебоксары, Набережные Челны, Ульяновск, Актобе (Республика Казахстан)). Основной функционал - обеспечение прибыльности округа, выполнение плана продаж, координация взаимодействия структурных подразделений распределительного центра (отделы продаж, отдел планирования поставок, склад распределительного центра, бухгалтерия, IT отдел, АХО, производство электрощитового оборудования, служба безопасности, служба персонала) и филиалов округа. Выполнение должностных обязанностей: - определение годового плана продаж в разбивке по городам и точкам продаж с утверждением в центральном офисе - управление продажами (округа в целом и 5 отделов продаж Самары) - организация системности продаж - управление товарными запасами - бюджетирование. Составление и утверждение годового бюджета округа (доходная/расходная части). Соблюдение бюджетных показателей - развитие новых направлений компании - проектные продажи, метизное оборудование, интернет продажи - открытие новых офисов продаж - расширение ассортимента - решение задач по диверсификации клиентской базы - анализ ликвидности клиентского портфеля договорников - мотивация персонала на выполнение планов и достижения новых высот - принятие решений по смене руководящего состава филиалов и руководителей структурных подразделений распределительного центра - своевременная сдача отчетности в ЦО. Достижения: - в 2015 году округ ПФО вышел в прибыль - в 2015 году реанимированы филиалы в г. Уфа и г. Казань (после закрытия в 2014 году) - в 2016 году открыты полноформатные филиалы в г. Ульяновск и г. Набережные Челны.
Директор по Самаре, Руководитель регионального направления, Старший менеджер по продажам, Начальник регионального отдела, Старший менеджер по продажам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 10:29
40 000 Р 25 лет Самара стаж 6 лет
Директор 3 года и 7 месяцев (по май 2017)
ООО "Радуга"
- Управление персоналом, подбор и обучение; - Взаимодействие с органами; - Контроль заявок товара, приемки, списания и сроков годности; - Ведение переговоров с Контрагентами; - Ведение отчетности - Проведение инвентаризаций; - Поддержание наличия ассортимента продукции; - Работа в 1С, Word, Excel, LibreOffice; - Контроль за изменением цен, оформление ценников и акций; - Работа с Алкоголем, ЕГАИС, Онлайн-Кассами.
Обновлено в 10:08
По договоренности 35 лет Самара готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Казань и еще 3 города Английский (Базовый) стаж 10 лет и 7 месяцев
Главный инженер проекта 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Кредо
Руководитель департамента капитального строительства, Руководитель направления по недвижимости, Заместитель директора по строительству (Руководитель проекта), Инженер технического надзора за строительством (Руководитель проекта), Инженер по надзору за строительством, Инженер-технолог отдела подготовки производства (Инженер технического надзора за строительством) скрыть
Обновлено в 11:15
По договоренности 48 лет Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Директор по стратегическому развитию 3 месяца (по август 2016)
ООО Проминструмент
Стратегический консалтинг по выводу предприятия из "провала". За время работы произведен ребрендинг компании, улучшена и доведена до почти идеальной внутрення логистика, внешняя логистика, откорректирована мотивация персонала, изменена рекламная политика, внедрено продвижение в РСЯ и Гугл, создан маркетинговый отдел. За счет всех этих изменений увеличена рентабельность, оборот возрос почти втрое. www.stroybaza.org
Обновлено в 11:15
По договоренности 48 лет Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Директор по стратегическому развитию 3 месяца (по август 2016)
ООО Проминструмент
Стратегический консалтинг по выводу предприятия из "провала". За время работы произведен ребрендинг компании, улучшена и доведена до почти идеальной внутрення логистика, внешняя логистика, откорректирована мотивация персонала, изменена рекламная политика, внедрено продвижение в РСЯ и Гугл, создан маркетинговый отдел. За счет всех этих изменений увеличена рентабельность, оборот возрос почти втрое. www.stroybaza.org
Обновлено в 11:15
По договоренности 48 лет Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Директор по стратегическому развитию 3 месяца (по август 2016)
ООО Проминструмент
Стратегический консалтинг по выводу предприятия из "провала". За время работы произведен ребрендинг компании, улучшена и доведена до почти идеальной внутрення логистика, внешняя логистика, откорректирована мотивация персонала, изменена рекламная политика, внедрено продвижение в РСЯ и Гугл, создан маркетинговый отдел. За счет всех этих изменений увеличена рентабельность, оборот возрос почти втрое. www.stroybaza.org
Обновлено в 10:03
79 000 Р 57 лет Самара готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 10 лет и 6 месяцев
Директор производства 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
D E L O M A G. C O M магазин готового бизнеса
Рассмотрю уровень зарплаты от оптимизации издержек • Адаптационный период - 2-5 дней • Оперативное управление, организация и контроль работы любым производством 700 человек. и более • Оценка эффективности действующих производственных площадок, оптимизация производственных процессов • Оценка недвижимости для организации производства • Оптимизация издержек всех видов деятельности на любом этапе /проектирование, строительство, производство, логистика.../ • Оценка возможностей производства • Запуск новых производств и вывод на плановую производительность. • Кризисный управляющий, Советник кризисного управляющего
Заместитель генерального директора контракт, Директор производства, Директор по маркетингу /контракт/, Начальник производства (колбасный цех, цех замороженных п\ф), Директор производства, Директор по производству./контракт/ скрыть
Обновлено в 10:01
По договоренности 50 лет Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по развитию в ПФО 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ТС "Оптово-розничные продажи "
ТС "Оптово-розничные продажи", г. Самара. Оптово-розничная продажа бензо-электроинструмента, садово-парковой техники расходных материалов, запчастей. Должностные обязанности и достижения: Развитие и увеличение сбытовой сети Компании путем поиска и привлечения новых клиентов, а также путем развития существующих клиентов. Организация, корректировка, контроль работы, представительств ТС в городах: Ульяновск, Саратов, Пенза, Саранск, Самара, Тольятти. Реализация коммерческой, маркетинговой, продуктовой политики в регионах. Увеличение объемов продаж и представленности продукции Компании в вверенном регионе с охватом всех каналов сбыта. Проведение переговоров с «трудными клиентами», работа с возражениями, взаимодействие с ключевыми клиентами, согласование условий сотрудничества, поставок товара, оплаты, доставки. Участие в ключевых переговорах с крупными клиентами, лоббирование интересов компании. Подписание договоров. Корректировка работы сервисных центров по ремонту и обслуживанию проданной техники, обслуживание после окончания гарантии. Проведение тренингов с сотрудниками представительств. Развитие и повышение эффективности существующей команды сотрудников. Развитие количественной и качественной дистрибуции в зоне ответственности. Собеседования с кандидатами при приеме на работу. Анализ работы представительств. Управление рентабельностью продаж представительств. Организация взаимодействия представительств с ЦО. Мониторинг деятельности конкурентов. Предложения учредителю по мотивации сотрудников представительств. Контроль над исполнением бюджета, оборачиваемости дебиторской задолженности. Разработка программ по увеличению объемов продаж. Участие в предложениях по рекламе. Предоставление руководству установленной отчетности.
Директор филиала, Руководитель регионального представительства СБМ-груп Волга в г. Самаре и Ульяновске скрыть
Обновлено в 09:50
По договоренности 42 года Самара готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 18 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Производство товаров народного потребления (сантехника)
Ввод новой ТМ на рынок. Разработка системы ценообразования. Организация сбыта продукции. Поиск дистрибьюторов и дилеров на региональном и местном рынке. Выстраивание и обслуживание дилерской сети (опт, сети, розница). Организация снабжения предприятия ТМЦ. Поиск необходимых комплектующих и поставщиков. Мониторинг и анализ продаж. Обеспечение рекламной компании для продвижения ТМ.
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Директор, Заместитель директора, Экономист, Менеджер, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 09:49
30 000 Р 33 года Самара стаж 3 года и 5 месяцев
Директор магазина 1 год и 6 месяцев (по август 2016)
X5 RETAIL GROUP
Организация работы магазина Организация и контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей...
Обновлено в 09:48
55 000 Р 47 лет Самара готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 4 месяца
Директор филиала (сеть спортивных магазинов) 9 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ССМ "Чемпион"
1. Открытие филиала: регистрация, оформление документации, заключение договоров, взаимодействие с подрядчиками (ремонтно-строительные работы, энэргоснабжение, монтаж охранно-пожарной сигнализации, клининг, логистика) 2. Открытие магазина в Самаре (2500 кв.м.): корректировка планограммы магазина, контроль выкладки товара, складская логистика. Подбор и обучение персонала, формирование команды. 3. Организация и контроль полного цикла работы супермаркета. 4. Прогнозирование товарооборота. Организация мероприятий по выполнению плана по товарообороту (организация торгового процесса, своевремменый заказ товара, оптимизация товарного запаса склада, ротация товара в торговом зале) 5. Работал в составе группы запуска в г. Красноярске, запускающим директором магазина в г. Новокузнецке и г. Омске. Кризисным управляющим магазинов в г. Оренбурге и г. Уфа. Достижения: г. Оренбург - в период моей работы в магазине произведена оптимизация складского запаса товра за счёт чего величен ассортимент на 5%. Магазин занял первое место по сети в реализации приоритетных товаров. Поставлена работа по проведению инвентаризаций. г. Новокузнецк - постановка работы супермаркета (полный цикл). Наставничество директора магазина. г. Омск - подготовка к открытию, настройка работы, обучение персонала, обучение директора. г. Уфа - устранение причин недосдачи, оптимизация складского запаса, настройка складской логистики, выкладка товара в тоговом зале, проведение инвентаризаций. Результатом явилось: сохранение персонала, выполнение плана по товарообороту, внедрение новых технологий в работу компании.
Директор супермаркета, Заместитель директора гипермаркета (численность 355 чел.), Директор сети розничных магазинов, Руководитель розничного направления скрыть
Обновлено в 09:37
50 000 Р 44 года Самара стаж 6 лет и 3 месяца
Бухгалтер 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО"Сапфир"
Составление и сдача отчетов в налоговые органы и фонды. Составление план-факт отчетности и план-факт анализ. Составление аналитических отчетов, всех видов бюджетов и плановых показателей.
Обновлено в 09:20
50 000 Р 44 года Самара стаж 21 год и 2 месяца
Директор 11 месяцев (по настоящее время)
СБЫТОПТТОРГ
Управление коммерческой деятельностью фирмы. Комплектация строительными и сопутствующими материалами. Логистика поставок. - знание широкого спектра строительно-отделочных материалов - умение вести переговоры на любом уровне, способность управлять сложными ситуациями и находить пути их решения - подбор сотрудников, обучение, мотивация и аттестация персонала - корпоративная отчётность, маркетинговые исследования, анализ закупок и продаж. - разработка условий договоров отдельным клиентам, участие в сложных переговорах, личная работа с контрагентами - тендерные продажи по 44 ФЗ
Специалист по снабжению, Руководитель коммерческого отдела, Оператор производственной линии скрыть
Обновлено в 09:17
110 000 Р 57 лет Самара готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Волгоград и еще 1 город стаж 34 года и 1 месяц
Главный инженер 3 года (по настоящее время)
ГБУК "СОИКМ им. П. В. Алабина"
Обеспечение эксплуатации технических средств охраны и защиты музея, включая обеспечение и обслуживание систем охранной сигнализации, пожарной сигнализации, систем пожаротушения (газового, водяного и т.д.), систем контроля доступа, системы видеонаблюдения, систем отопления, вентиляции и поддержания климата, с учетом требований, предъявляемых к материалам музейных предметов, к группам документов, музейных систем механической защиты, специальных музейных витрин (в т.ч. систем поддержания микроклимата), систем экспозиционного освещения. Участие в разработке, испытаниях, внедрении и эксплуатации электронных систем, обеспечивающих безопасность музейных коллекций, а также нормальное функционирование других подразделений и служб музея.
Главный инженер, Генеральный директор, Гип, Начальник ПТО, Начальник ПТО, Начальник ТО, Главный инженер, Начальник участка, Районный инженер ТО, проходчик, бригадир, горный мастер, заместитель ОИПП (начальник ТО) скрыть
Обновлено в 09:04
150 000 Р 56 лет Самара готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 7 городов стаж 26 лет и 8 месяцев
Собственник 11 месяцев (по настоящее время)
ТЗП "ФОКУС"
Получение доходности бизнеса в соответствии с заданными целями
Директор проекта, Директор производства пластиковых изделий, Исполнительный директор, Директор по направлению, Руководитель скрыть
Обновлено в 09:04
200 000 Р 56 лет Самара готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург стаж 12 лет и 1 месяц
Индивидуальный предприниматель / Собственник 11 месяцев (по настоящее время)
ТЗК "Фокус"
Ведение бизнеса
Технический директор, Директор производства, Заместитель генерального директора Управляющей компании скрыть
Обновлено в 09:03
По договоренности 38 лет Самара готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 10 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 4 года и 8 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО " Флора Стар "
Хозяйственное, материальное, техническое и финансово-экономическое руководство предприятием с учетом стратегического планирования, работа в режиме многозадачности, успешное привлечение профессиональных кадров, успешное обучение персонала, знания рынков сбыта и условий хранения с/х и цветочной продукции, опыт ассортиментного планирования, ценообразования, мониторинга цен конкурентов, понимание бизнес-процессов в розничной и оптовых сетях, экспорт с/х и цветочной продукции в страны ближнего и дальнего зарубежья, опыт в строительстве тепличных хозяйств (с "0"), опыт работы с застройщиками, проектными компаниями, инвесторами, опыт работы с надзорными органами с госэкспертизой, технадзором, стройнадзором и т.д.
Обновлено в 08:37
70 000 Р 35 лет Самара Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 2 месяца
Директор филиала 1 год и 9 месяцев (по март 2017)
ООО ТД Проплекс
- Управлял планировал и контролировал работу филиала 12 человек. - Подобрал принял на работу и обучил сотрудников филиала (START-UP) - Оптимизировал бизнес-процессы. - Планировал расходы и доходы филиала. - Представлял интересы компании во всех инстанциях. Достижения * Организовал маршрутные доставки по направления и, разработал более 40 новых клиентов. * Нашел и проработал крупного клиента на отгрузки кратно фурам, нового продукта компании Aluplast. (2 место по России старт продаж в РБ) * Внедрил составленную стратегию развития филиала. * Оптимизировал товарные запасы, выделив основные группы и второстепенные, сократил товарные остатки, при этом количество неликвидной продукции сократилось на 50%, все это позволило увеличить объем продаж на 30% и отсутствие дефицита. * Перевыполнил плановые показатели на 70 %
Руководитель отдела, Директор филиала, Начальник отдела продаж, Менеджер по продажам, Торговый представитель скрыть
Обновлено в 08:16
По договоренности 44 года Отрадный готов к переезду в Краснодар, Ульяновск, Иркутск и еще 1 город стаж 5 лет и 2 месяца
Начальник цеха 9 месяцев (по октябрь 2012)
ООО Уфимский КРС
Экономика предприятия, Выполнение нормативных норм бригадами КРС, Выполнение технологических регламентов, Соблюдение норм охраны труда
: начальник Безенчукского участка цеха капитального и подземного ремонта скважин, Должность: Заместитель начальника центральной инженерно-технологической службы по транспорту и техно, Начальник Похвистневского участка по подземному и капитальному ремонту скважин скрыть
Обновлено в 08:04
70 000 Р 39 лет Самара Английский (Базовый) стаж 17 лет и 4 месяца
Региональный директор 2 года и 4 месяца (по май 2017)
ООО "Возовоз"
- - открытие терминалов (пунктов приема-выдачи грузов) в Поволжье с "0"; - - подбор площадей с учетом технического процесса и установленных в компании стандартов; - - подбор контрагентов/поставщиков, обеспечение договорных отношений; - - работа с государственными органами; - - планирование, администрирование и контроль работы подотчетных филиалов (г.г. Самара, Саратов, Пенза, Оренбург); - - бюджетирование, контроль исполнения, отчетность; - - обеспечение административно-хозяйственной деятельности филиалов; - - управление персоналом, контроль производственной дисциплины
Директор, Руководитель обособленного подразделения, Директор филиала, Директор по продажам, Менеджер по ключевым клиентам скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.