Резюме «Директор по персоналу» в Самаре

Найдено 7 271 резюме
После регистрации будет доступно 12 583 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 июля
По договоренности 47 лет Самара готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 14 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадрового учёта 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Виктор и Ко
Решение всех вопросов, связанных с обеспечением кадрами девелопмента 3 торгового-развлекательных центров. Плюс - обеспечение кадрами бизнес-проектов. Всё: от расчета потребности до сдачи документов в архив на последнего уволенного сотрудника. Руководство командой полного цикла работы с персоналом из 3 человек. Общая численность: более 500 человек.
Заместитель генерального директора, директор по персоналу, Директор по персоналу (проект), Региональный директор по персоналу по Узбекистану, Начальник службы управления персоналом, Заместитель генерального директора по развитию персонала, Директор по развитию и персоналу скрыть
Обновлено 15 июля
По договоренности 42 года Самара готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 19 лет и 7 месяцев
Заместитель директора 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "НИКА"
- Разработка должностных инструкций, ЛНА; - Поиск и подбор персонала (включая топовые позиции; - Организация корпоративных мероприятий, мероприятий по командообразованию; - Организация работы центрального склада площадью 2000 м2 (разработка регламентов, описание и оптимизация бизнес-процессов, планирование складских площадей с целью их оптимального использования, подбор и обучение персонала, обеспечение выполнения требований надзорных органов в области ОТиПБ и противопожарной защиты, разработка и внедрение новой системы оплаты труда, и пр.); - Организация функционирования пунктов выдачи заказов (прифронтовых складов) по всем регионам присутствия компании (всего более 300 пунктов); - Организация работы транспорта компании (разработка и оптимизация маршрутов доставки, организация проведения плановых и внеплановых ремонтов, проведение инструктажей для водителей-экспедиторов и пр.); - Работа с арендодателями; - Организация и проведение ремонтных работ.
Заместитель директора филиала по персоналу, Начальник отдела труда и заработной платы, Начальник отдела организации и мотивации труда, Заместитель начальника отдела цен, смет и технико-экономических показателей на НИОКР, Заместитель начальника отдела труда, заработной платы и управления предприятием, Заместитель начальника отдела технико-экономического анализа и цен на НИОКР, Ведущий экономист отдела технико-экономического анализа, Ведущий экономист планово финансового отдела, Командир отделения специального назначения скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 9 июля
120 000 Р 55 лет Самара готов к переезду стаж 22 года и 2 месяца
Курирую вопросы оплаты, мотивации и организации труда 22 года и 2 месяца (по настоящее время)
Группа производственных компаний
Обновлено 6 июля
По договоренности 60 лет Самара стаж 13 лет и 8 месяцев
Специалист по кадровому делопроизводству 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение. Оформление отпусков, листов нетрудоспособности. Штатное расписание. Локальные нормативные акты. Работа неполный рабочий день и удаленно.
Руководитель консалтинговых проектных групп, Начальник отдела персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Начальник дирекции персонала, Директор по персоналу скрыть
Обновлено 5 июля
По договоренности 54 года Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 25 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу 12 лет и 7 месяцев (по декабрь 2017)
ЗАО "УралХимПром"
- Управление Дирекцией по персоналу (в прямом подчинении 76 человек); - Разработка, внедрение, контроль реализации и совершенствование систем и методик управления персоналом; - Реинжиниринг и автоматизация основных бизнес-процессов; - Организация процесса стратегического планирования; - Формирование кадровой политики компании, определение ее основных направлений; - Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий; - Поддержка корпоративной культуры, разработка и внедрение плана мероприятий, формирующих здоровый климат в коллективе, повышающих лояльность персонала; - Организация обучения и оценки персонала; - Разработка регламентирующей документации; - Взаимодействие с профсоюзными органами, разработка и работа с коллективным договором; - Организация и координация деятельности подразделений, входящих в службу персонала; - Разрешение трудовых споров
Заместитель генерального директора по персоналу, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 28 июня
По договоренности 43 года Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 3 месяца
Заместитель генерального директора / начальник отдела по работе с персоналом 6 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Нортранс-Норильск"
Создание работоспособной службы по работе с персоналом. Руководство отделом, в подчинении 6 человек (численность предприятия 572 человека). Основные цели работы: Кадровое делопроизводство: 1. Организация и контроль оформления работниками Отдела личных дел трудящихся, пополнение их материалами, характеризующими трудовую деятельность. 2. Организация и контроль оформления, хранения и выдачи трудовых книжек, вкладышей к ним, а также своевременное внесение в них соответствующих записей (о перемещении по работе, изменениях разряда, должности, профессии, фамилии и т.д.). 3. Организация работы по приему, увольнению и переводу работников Общества в соответствии с трудовым законодательством. 4. Организация передачи оформленных в соответствии с установленным порядком личных дел уволенных работников и дел с приказами по личному составу в архив Общества. 5. Руководство работой по составлению графиков отпусков персонала Общества, осуществление контроля их соблюдения в соответствии с нормами трудового законодательства. 6. Организация работы по представлению работников Общества к награждению орденами и медалями, нагрудными знаками, к присвоению почетных званий, по оформлению соответствующих документов. 7. Организация работы по подготовке проектов приказов по личному составу. 8. Непосредственное участие в работе комиссий по трудовым спорам, совещаниях и семинарах. 9. Консультация руководителей и специалистов, а также трудящихся по вопросам трудового права и иным действующим нормативным правовым актам, затрагивающих их права и интересы. 10. Участие в рассмотрении претензий, жалоб трудящихся и бывших работников по вопросам, касающимся функций Отдела. Привлечение и развитие персонала: 1. Обеспечение работы по комплектованию предприятия работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. 2. Организация и проведение работы по периодической аттестации руководителей и специалистов. 3. Организация (совместно с руководством подразделений Общества) непрерывный процесс обучения и подготовки резерва кадров. 4. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств. 5. Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с их профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организация проведения их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. 6. Осуществление планомерной работы по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. 7. Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Учет и отчетность 1. Обеспечение ведения персонального учета личного состава работников в соответствии с действующими правилами, инструкциями и стандартами. 2. Обеспечение сохранности первичных и архивных учетных документов. 3. Непосредственное участие в разработке и осуществлении мероприятий по совершенствованию автоматизированного учета персонала, автоматизации других видов отчета и отчетности. 4. Организация учета нарушений трудовой дисциплины, совершаемых работниками Общества. Организация труда и мотивации персонала: 1. Внедрение норм на затраты труда во всех звеньях производства, обеспечение широкого применения прогрессивных технически обоснованных норм выработки и норм обслуживания для рабочих, нормативов для руководителей, специалистов и служащих, повышение удельного веса этих норм в общей трудоемкости выпускаемой продукции, перевод трудящихся на более совершенные и упрощенные системы оплаты труда 2. Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины, разработка штатных расписаний рабочих, руководителей, специалистов и служащих. 3. Выявление и анализ причин потерь рабочего времени, разработка мероприятий по улучшению использования рабочего времени и их внедрение. 4. Изучение эффективности применения действующих систем оплаты труда, разработка мероприятий по совершенствованию организации заработной платы всех категорий работников. 5. Разработка применительно к конкретным условиям положений о премировании работников, осуществление контроля правильности их применения. 6. Осуществление контроля расходования средств фонда заработной платы и выплат социального характера. 7. Осуществление контроля правильности применения расценок, тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов. 8. Проведение анализа организации и структуры заработной платы по структурным подразделениям Общества, отдельным категориям и профессиям работников. 9. Контроль соблюдения режима работы подразделений Общества, трудящихся; недопустимость работы сверх баланса рабочего времени, работ в выходные и праздничные дни, кроме случаев, предусмотренных законодательством. 10. Составление перечня профессий за работу во вредных, опасных и особо опасных условиях труда, перечня должностей работников, которым устанавливается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Расчеты с персоналом: 1. Организация ведения первичного учета сведений о заработной плате работников Общества по установленным формам. 2. Организация ведения начислений и удержаний по заработной плате работников Общества в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными документами Общества. 3. Организация ведения расчетов по исполнительным листам службы судебных приставов (алименты, пособия, штрафы и т.д.) 4. Организация ведения журналов-ордеров, а также аналитических сведений к ним. 5. Организация составления в составе квартальной отчетности и предоставление в отдел бухгалтерского учета и отчетности Общества расшифровок дебиторской и кредиторской задолженности. образовавшихся на основании произведенных расчетов с персоналом. Ежемесячное ведение оборотно-сальдовых ведомостей по суммам, удержанным и перечисленным из заработной платы (алименты, штрафы, квартплата и т.д.) 6. Организация составления квартального отчета о выплатах из Фонда социального страхования (больничные листы, пособия при рождении ребенка, пособия матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, удержания за путевки и учет полученных и выданных путевок). Предоставление в отдел бухгалтерского учета и отчетности Общества информации о путевках на конец отчетного периода. 7. Организация ведения персонифицированного учета отчислений из заработной платы и фонда оплаты труда в Пенсионный фонд РФ. 8. Организация подготовки справок о заработной плате работников при оформлении пенсий. 9. Обеспечение удержания налогов с начисленных доходов физическим лицам в соответствии с законодательством и инструкциями Государственной налоговой службы РФ. Формирование в установленные законодательством сроки сведений о начисленных доходах и удержанных суммах налога и предоставление этих сведений в разрезе налогоплательщиков. 10. Контроль за целевым использованием денежных средств в части оплаты труда. 11. Организация хранения первичных и других документов, составленных по роду своей деятельности в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами государственного архивного дела, но не менее 5 лет.
Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник бюро привлечения и развития персонала, Руководитель приемной по производственным и социально-трудовым вопросам скрыть
Обновлено 28 июня
150 000 Р 41 год Самара готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Государственное бюджетное учреждение Самарской области "Спортивная техническая школа"
- обеспечение соблюдения законности в деятельности учреждения и защиты его правовых интересов; - организация работы по разработке и осуществлению правовой экспертизы договоров и ЛНА; - организация работы по проведению закупок товаров, работ и услуг учреждения в соответствии с ФЗ-44; - контроль правильности ведения кадрового делопроизводства, разработка и реализация мероприятий по охране труда; - контроль работы по оценке и аттестации персонала учреждения, внедрение профстандартов в учреждении; - предоставление интересов учреждения в государственных органах, в том числе в профильных министерствах и ведомствах. Достижения: Построение работы по правовому сопровождению деятельности учреждения "с нуля". Обеспечение развития направления по внебюджетной деятельности учреждения. Внедрение инструментов контроля над соблюдением трудовой дисциплины. Минимизация рисков учреждения путем внесения изменений в типовые формы договоров.
Главный юрисконсульт, Заместитель директора по правовым вопросам и персоналу, Начальник бюро корпоративной методологии дирекции по корпоративному управлению, Заместитель директора по правовым вопросам и персоналу, Заместитель директора по общим вопросам скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности 41 год Самара стаж 19 лет и 2 месяца
Заместитель директора 9 месяцев (по апрель 2018)
ООО "Агроторг"
Организация и контроль деятельности предприятия торговли
Заместитель руководителя по административно-правовой работе, педагог-психолог, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Руководитель образовательного учреждения, педагог-психолог скрыть
Обновлено 21 июня
По договоренности 54 года Самара готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 27 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по управлению персоналом 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ооо СвязьСтройМонтаж
Срочный контракт. Разработка и внедрение документации СМК, организация подбора персонала, переработка ДИ и ПСП. Организация успешно прошла сертификационные аудиты. Починенного персонала нет. Численность персонала до 350 человек.
Консультант, Директор по персоналу, Руководитель службы персонала, Ст.специалист, начальник административного управления, Директор по персоналу, численность персонала около 2000 человек, Пом.генерального директора по персоналу, численность персонала около 1300 человек, Начальник ОК, Менеджер, Мастер смены, начальник участка, заместитель начальника ОК, заместитель начальника инструментального скрыть
Обновлено 25 мая
По договоренности 54 года Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 34 года и 2 месяца
Директор по персоналу 6 месяцев (по декабрь 2015)
Корпорация "КОШЕЛЕВ"
Обеспечение поиска, подбора, отбора персонала, кадрового делопроизводства, начисления компенсаций, нормирования труда, охраны труда. Оптимизация бизнес - процессов. Взаимодействие с ГИТ, УФМС и др. контролирующими гос.органами по вопросам охраны труда, трудового права, привлечения иностранной рабочей силы.
Начальник службы управления персоналом, Freelanser, Начальник службы по работе с персоналом, Начальник Управления кадровой политики, Консультант, Директор по управлению персоналом, Заместитель директора, Ведущий специалист отдела кадровой политики, Ведущий специалист отдела кадровой политики, Разные должности скрыть
Обновлено 16 мая
60 000 Р 49 лет Самара готова к переезду Английский (Базовый) стаж 31 год
Директор агентства по подбору персонала 10 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Мир"
Поиск и подбор персонала по всем присутствующим на рынке труда сферам бизнеса и специальностям, путем прямого поиска специалистов с учетом интересов заказчика и ситуации на рынке труда. С кандидатами (притендентами) на вакансии, проведение собеседования и первичный отбор с последующими профессиональными рекомендациями, помощь в составлении резюме, создание резерва потенциальных кандидатов для возможной замены.
Советник налоговой службы, Налоговый ревизор-инспектор, Старший бухгалтер Бугурусланского исполкома Горсовета, Бухгалтер ОРСа НГДУ "Бугурусланнефть" скрыть
Обновлено 16 мая
По договоренности 44 года Отрадный готов к переезду стаж 8 лет и 4 месяца
Юрисконсульт 8 лет и 4 месяца (по март 2018)
ГБПОУ "ОНТ"
Деловая переписка, кадровые вопросы, представительство в судах и гос органах, закупки
Обновлено 15 мая
По договоренности 47 лет Самара готова к переезду Немецкий (Базовый) и еще 1 Немецкий (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 4 месяца
Директор по персоналу Поволжского филиала 7 месяцев (по ноябрь 2017)
ООО Евросеть -ритейл
Направления компании:реализацияуслугна рынках мобильной электроники, портативной техники и аксессуаров, а также финансовых сервисов и дополнительных услуг. Штат: 4000 человек, впрямом подчинении 4 руководителяСлужбы по работе с людьми и специалист по корпоративной культуре, в опосредованном – 60 человек (сотрудники ОК, группы подбора, группы обучения, группы оценки и развития, группы распределения) Стратегическое и оперативное руководство процессом кадрового делопроизводства. Зона ответственности: Республики Башкортостан, Татарстан, Самарская, Ульяновская, Кировская, Нижегородская, Пензенская, Саратовская области) Формирования бизнес-планов и отчетности, связанных с трудовыми ресурсами и социальной политикой, контроль над рациональным использованием бюджета на персонал Осуществлениеполного цикла подбора персонала в компанию, в том числемассового подбора персонала фронт-офиса (до 600 чел ежемесячно). Руководство процессом обучения, подготовки и повышения квалификации персонала; Руководство процессом проведения оценки персонала; Управление системой оплаты труда и премирования персонала, разработка и сопровождение корпоративных социальных программ Поддержание корпоративной культуры и ценностей компании;

Достижения: достижение укомплектованности штата фронт-офисас 82% до 96%за период 4 месяца 1местопо обучению по стране за 3квартал 2017 г. С
Руководитель отдела персонала, Руководитель службы управления персоналом, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено 16 апреля
По договоренности 57 лет Самара готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
OOO СГ Компаньон
Практические задачи: • Организация системы подбора персонала • Организация, внедрение, сопровождение и контроль системы обучения • Разработка и внедрение разветвленной системы мотивации. • Построение системы кадрового администрирования • Сопровождение процессов обучения и оценки персонала • Бюджетирование HR, продаж, защита бюджетов • Организация и проведение корпоративных мероприятий, обучающих тренингов для среднего и высшего звена Достижения в реализации практических задач: • Низкая текучесть персонала (примерно 5-7%) • Внедрены и работали все системы управления персоналом
Заместитель генерального директора, Заместитель директора HR-департамента скрыть
Обновлено 9 февраля
По договоренности 27 лет Самара готов к переезду в Ростов-На-Дону Английский (Разговорный) стаж 3 года и 6 месяцев
Психолог 1 год и 5 месяцев (по июль 2016)
НОУ ДПО "Авто-Академия"
Повышение стрессоустойчивости инструкторов автошколы, проведение тренингов с аудиторией более 40 человек.
Обновлено 9 февраля
По договоренности 27 лет Самара Английский (Разговорный) стаж 5 лет и 5 месяцев
Генеральный директор 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ИП
Организация рабочего процесса, создание успешного бизнеса с "нуля", подбор сотрудников, проведение собеседований, кадровое делопроизводство, частичное ведение бухгалтерии. Ведение переговоров с ведущими цветочными плантациями по всему миру (в основном Кения, Канада, Голландия, Эквадор), заключение договоров на поставку. Ведение учета наличия на складе, составление заказов, работа с транспортными компаниями (организация бесперебойной поставки цветов и комнатных растений еженедельно по маршруту Эквадор/Кения/Голландия/Канада--Амстердам--Москва--Самара). Запрос и проверка температурных листов у ТК, направление претензий ТК и брокерам плантаций. Доведение бизнеса до полного автоматизма.
Обновлено в 09:26
По договоренности 44 года Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 2 месяца
Коммерческий директор / руководитель отдела продаж 9 месяцев (по апрель 2018)
ООО ТРЭЙД-Самара
Общее руководство всеми коммерческими процессами, управление отделом продаж, рекрутинг.
Директор по стратегическому развитию, Директор скрыть
Обновлено в 09:16
По договоренности 32 года Самара Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 9 месяцев
Начальник сметного отдела 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Строй-ВиД"
Составление и проверка смет, КС-2, КС-3, управление персоналом, подготовка тендерной, исполнительной документации. Прораб. Контроль выполнения работ на объекте. Ведение полного цикла работ начиная с выезда на объект для составления дефектовки и заканчивая сдачей актов со всей сопроводительной документацией. Ген.подрядчик Самаранефтегаз.
Обновлено в 09:05
По договоренности 45 лет Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела продаж 1 год и 4 месяца (по сентябрь 2015)
ЗАО Торговый Дом производство и продажа оборудования для (строительной, химической, металлургической, горнодобывающей отраслей)
Руководство отделом: осуществление и организация сбыта, бюджетирование, планирование, участие в освоение новой продукции и рынка сбыта, участие в принятие управленческих решениях отдела (предприятия), соблюдение и оптимизация бизнес процессов (продаж, предприятия), проведение переговоров и развитие долгосрочных отношений с клиентами, участие в тендерах (подготовка документов, заключение договоров) на поставку продукции, взаимодействие со структурными подразделениями предприятия (производство, снабжение, маркетинг, логистика), презентация и участие в выставках, подбор, обучение персонала.
Обновлено в 08:45
120 000 Р 41 год Самара готов к переезду Французский (Базовый) стаж 10 лет
Заместитель генерального директора по производству 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Вторчермет НЛМК Поволжье
Контроль и организация работы технических служб. Планирование, бюджетирование, контроль исполнение бюджета. Координация и управление работой участков технических, производственных служб. Координация работы с проверяющими службами (экология, лицензирующие органы и т.д.)
Обновлено в 08:44
60 000 Р 26 лет Самара готова к переезду в Ижевск Английский (Базовый) стаж 7 лет и 10 месяцев
Руководитель направления Товаров для дома 5 месяцев (по июнь 2018)
ООО "Домашний Интерьер"
- подбор, адаптация, обучение и развитие персонала. - составление графика работ, распределение сотрудников, постановка задач и контроль исполнения. - обучение сотрудников "активным продажам" и осуществление личных продаж - организация и контроль проведения маркетинговых акций - анализ ассортимента и вынесение предложений Менеджерам по закупкам ЦО по вводу и выводу позиций - ведение еженедельной/ежемесячной отчетности для Директора гипермаркета.
Управляющий магазином, Директор магазина, Управляющий магазином, Управляющий магазином, Заместитель управляющего, Продавец-консультант, Продавец-консультант, Продавец-консультант, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 08:42
45 000 Р 28 лет Самара готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 5 месяцев
Территориальный менеджер 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Lady Collection ООО"ЛедиЛайк Самара"
Обязанности: - Осуществление руководства текущей деятельности Осуществление руководства работой всех категорий работников подразделения, набор персонала, проведение стажировок, адаптация сотрудников, проведение тренингов, оформление согласно ТК РФ, формирование кадрового резерва. Начисление заработной платы. - Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений (6 магазинов в гг. Самара_Тольятти, в подчинении 18 сотрудников), - контроль за процессом продаж в соответствии с правилами торговли и требованиями контролирующих органов - контроль за своевременной и правильной подсортировкой товара - предотвращении как излишних товарных запасов, так и неполной подсортировки товара, - проведение инвентаризаций, контроль за сохранностью ТМЦ. - Организация хозяйственной деятельности организации - Аналитическая оценка деятельности организации, анализ и прогнозирование продаж - Организация работы и эффективное взаимодействие рабочих единиц и структуры организации - Организация продаж, осуществление контроля за качеством обслуживания клиентов в соответствии со стандартами компании, контроль за соблюдением корпоративных стандартов - Работа с контрагентами, подрядчиками. - Отчетность перед центральным офисом - оформление кадровых документов; - ведение документооборота и первичной бухгалтерии; Достижения: Карьерный рост в компании, пришла на должность продавца-кассира, через полгода - администратор, через 2 месяца менеджер, затем территориальный менеджер. Высокий рейтинг по сохранности ТМЦ и предотвращению потерь. Увеличение плана продаж, выполнение KPI - показателей.
Старший кассир-администратор, Старший офис-менеджер скрыть
Обновлено в 08:36
80 000 Р 35 лет Самара готов к переезду стаж 15 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора по логистике 2 года (по июнь 2018)
ООО "САМАРА-ТОРГ" Продукты Ермолино
- Руководство и организация работы складов и отделов доставки в г. Самара, Тольятти и Сызрань. - анализ, планирование, организация, координация и управление логистическими процессами региона. - управление материально-техническим снабжением и закупками - управление товарными запасами (заявки на производство, анализ) - организация складской деятельности: координирование складских технологических процессов, погрузочно-разгрузочные работы, обеспечение необходимых режимов и условий хранения на складах - контроль транспортировки товаров из других регионов РФ на склад - организация и контроль бесперебойной работы отдела транспортной и складской логистики. - управление персоналом, подбор, обучение. - формирование ежемесячного бюджета отдела логистики, анализ затрат и логистических издержек, соблюдение утвержденных статей бюджета.
Менеджер по транспорту, Региональный директор по логистике, Руководитель площадки, Старший смены, Руководитель, Дознаватель, Участковый уполномоченный милиции скрыть
Обновлено в 08:35
По договоренности 44 года Самара готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 23 города Английский (Технический) стаж 20 лет и 1 месяц
Главный инженер 8 лет и 7 месяцев (по май 2018)
ООО "Нестле Россия"
Производственно—складской комплекс общей площадью 30000 м2. Численность персонала - 280 человек. 1. Ведение проекта по масштабной реконструкции складского комплекса класса А+, включая строительство новых зданий и сооружений и модернизацией всего существующего оборудования и инженерных сетей (КТП, ШГРП, ДГУ, КНС, ВК, газопотребляющего, электроустановок, климатического, пожарного), что позволило увеличить на 50 % объем и эффективность складских операций (365 дней в году, 24 часа в сутки. Организация и руководство строительными и ремонтными работами на предприятии от «нуля» до сдачи в эксплуатацию, без перерасхода средств и увеличения сроков строительства. 2. Планирование финансовых затрат при строительстве, оценка стоимости текущего и перспективного строительства, планирования бюджета, экономическое обоснование цен на услуги, активно применяя при этом энергосберегающие и прогрессивные технологии, позволившие снизить затраты капитального бюджета в размере 60 млн.рублей. 3. Постоянное взаимодействие с организациями- монополистами и государственными контролирующими органами, формирование и получение ТУ, ИРД, при отсутствии штрафов, пений и критических предписаний с их стороны. 4. Организация и контроль технической эксплуатации зданий и сооружений, руководство деятельностью технических служб, благодаря чему было обеспечено безопасное, бесперебойное и безаварийное круглосуточное и круглогодичное функционирование инженерных сетей и оборудования успешно используя при этом принципы бережливого производства, что позволило экономить оперативный бюджет не менее 10% ежегодно. 5. Подготовка ТЗ для проведение тендерных конкурсов на строительство, ремонт объектов, модернизацию оборудования и инженерных сетей, участие в отборе основных поставщиков, ведение переговоров и заключение договоров с подрядными организациями на выгодных для компании условиях, что привело не только к повышению качества оказываемых услуг и сокращение сроков их проведения, но и принесло реальную экономию в 15 % от планируемой стоимости. За время моей работы наш филиал неоднократно добивался отличных результатов по ключевым показателям в своей деятельности среди аналогичных предприятий на рынке и был признан лучшим на протяжении 5 лет.
Руководитель службы заказчика, Начальник отдела капитального строительства. Главный инженер, Главный инженер, Начальник ПТО, прораб, мастер скрыть
Обновлено в 08:35
По договоренности 46 лет Самара Английский (Базовый) стаж 22 года и 3 месяца
Операционный директор 1 год и 10 месяцев (по февраль 2018)
ЗАО Самарский кондитер
Оперативное руководство. Оптимизация бизнес-процессов. Сопровождение проекта по внедренею 1с УПП на предприятии.
Управляющий, Директор, Экономист, Экономист, Консалтинговые услуги, Коммерческий директор, Директор, Начальник отдела маркетинга и ИТ, специалист по контроллингу, Начальник отдела автоматизации производственных процессов на предприятии, Программист, Учитель математики и информатики, Воспитатель-педагог скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.