Резюме «Директор по качеству» в Самаре

Найдено 4 019 резюме
После регистрации будет доступно 7 165 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 31 июля
95 000 Р , 28 лет , Самара , готова к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 18 городов , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 8 месяцев
Руководитель службы качества 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "ТЕXНА"
Разработка и внедрение системы менеджмента качества на соответствие требованиям стандарта ISO 9001:2015 с "нуля" Организация работы отдела технического контроля Осуществление контроля за качеством производства на всех этапах (входной, операционный, приёмочный контроль) Участие в приёмке готовой продукции - приёмочный контроль. Планирование и проведение совещаний «День качества» на предприятии. Работа с поступающими в адрес предприятия рекламациями и претензиями от заказчика, службы монтажа и сервиса, анализ причин, принятие решений Организация разработки мероприятий по повышению качества выпускаемой продукции. Обучение персонала Контроль разработки и реализации планов внутренних аудитов СМК Контроль и оказание методической помощи в процессе разработки и внедрения стандартов организации, методик, Контроль выполнения руководителями подразделений требований нормативных документов СМК.
Руководитель службы качества, Начальник отдела стандартизации, сертификации и метрологии, Контрольный мастер ОТК, Помощник генерального директора скрыть
Обновлено 19 июля
75 000 Р , 50 лет , Самара , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 3 месяца
Начальник отдела контроля качества 3 года и 4 месяца (по февраль 2017)
ЗАО "Самарский завод "Электрощит-Стройиндустрия", производство блок-модульных зданий, профлиста, металлочерепицы, панелей с минеральными утеплителями.
Организация процесса технического контроля качества продукции. Разработал и внедрил процедуру входного контроля качества. Разработал и внедрил процедуру профилактического контроля качества. Разработал и внедрил классификатор факторов риска влияющих на качество продукции.
Доцент кафедры Менеджмента Самарской академии государственного и муниципального управления, Заведующий кафедрой Экономической теории и менеджмента СФ ГОУ ВПО МГПУ, Консультант по вопросам управления, Начальник бюро, руководитель проекта Штампованные алюминиевые диски колес, Начальник цеха литья под давлением скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 28 июня
80 000 Р , 49 лет , Самара , готов к переезду в Москву , стаж 30 лет и 10 месяцев
Руководитель службы качества 1 год и 2 месяца (по ноябрь 2016)
ООО "Самарский Завод Технического Стекла" (ООО "СЗТС")
Производство стеклопакетов, структурных стеклопакетов, закаленных стекол, многослойных стекол, эмалированных стекол (стемалит), ударостойких, взломостойких, взрывостойких стекол, изготовление светопрозрачных ограждающих конструкций из ПВХ профилей, монтаж светопрозрачных ограждающих конструкций... Создание Службы Качества «с нуля», разработка необходимых нормативно-технических документов для системы менеджмента качества, разработка технических условий на весь перечень продукции ООО «СЗТС», сертификация продукции и проведение сертификационных испытаний, мероприятия по снижению выпуска несоответствующей продукции, проведение переговоров, заключение договоров, деловая переписка и пр.
Заместитель директора по качеству, Начальник коммерческого отдела, Начальник отдела маркетинга и рекламы, Ведущий инженер-конструктор скрыть
Обновлено 11 мая
По договоренности , 40 лет , Самара , Английский (Свободно владею)   и еще 2, , Французский (Разговорный) , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 17 лет и 10 месяцев
Руководитель проектов по международной кооперации 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
АО "Технодинамика - Авиаагрегат", численность 2100 чел.
ФУНКЦИИ: • Организую общую реализацию, координацию проектов и работу всех служб (конструкторское бюро, снабжение, технологическая служба, производство, договорной отдел, логистическая служба и т.д.); • Контролирую содержание проектов, достижение результатов, сроки и бюджет проектов; • Управляю командой проектов, управляю подрядчиками; • Разрабатываю укрупненные и детальные планы работ проектов; • Управляю изменениями бюджета, качества, сроками и ресурсами проектов; • Управляю рисками проектов, включая анализ, мониторинг и реагирование на риски. ДОСТИЖЕНИЯ: • Пройдена сертификация поставщика компанией Safran Landing Systems (Франция) на 4 специальных технологических процесса. Внесение АО "Авиаагрегат" в перечень поставщиков компании Safran Landing Systems, Франция. • Пройдена сертификация поставщика компанией Гражданские самолета Сухого, получен сертификат поставщика. • Реализация проекта по запуску в производство, в соответствии с международными требованиями, звеньев подкосов основных опор шасси самолета Сухой СуперДжет SSJ-100. • Получена первыми в России, с первого раза, международная аккредитация NADCAP (National Aerospace and Defence Contractors Accreditation Program) на специальный технологический процесс дробеструйного поверхностного упрочнения деталей. • Получена с первого раза международная аккредитация NADCAP на специальный технологический процесс люминесцентного контроля. • Отказ от услуг консалтинговой компании по подготовке к аудитам NADCAP, самостоятельное повторное прохождение. Экономия компании 40 000 EUR. • Пройдена процедура FAI: First Article Inspection (по-русски КПИ: контроль первого изделия) для звеньев подкосов основных опор шасси самолета SSJ-100. • Начато сотрудничество с компанией Airbus. • Внедрены международные техники и практики: "5 Почему", Методика решения проблем "8D", Аналитические методы (Диаграммы Ишикавы, Паретто, карты Шухарта), FMEA анализ (методология проведения анализа и выявления наиболее критических шагов производственных процессов с целью управления качеством продукции) и т.д.
Директор по продажам, Директор по продажам, Начальник конструкторского бюро (КБ)/ Ведущий инженер-конструктор/ Инженер-конструктор, Инженер-конструктор приспособлений по механической обработке скрыть
Обновлено 10 апреля
По договоренности , 51 год , Жигулевск , стаж 9 лет и 3 месяца
Директор по качеству 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
АО АКОМ
Создание, поддержание и сертификация СМК, организация метрологического сопровождения производства, входного и инспекционного контроля продукции, лабораторного анализа.
Обновлено 10 апреля
250 000 Р , 49 лет , Самара
Обновлено в 06:19
По договоренности , 55 лет , Самара , готов к переезду , стаж 17 лет и 3 месяца
Директор 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Филиал ООО Дардиель
• Выполнение всего комплекса работ в капитальном строительстве. Выполнение функций ген.проектировщика, заказчика, ген.подрядчика. Организация и контроль выполнения работ участками строительства, входящими в структуру предприятия. Контроль выполнения работ субподрядными организациями на объектах строительства; общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью; • подбор и управление персоналом, принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. • обеспечение выполнения всех принимаемых Обществом обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам; • Руководство строительством Горнолыжного клуба ЗСОК «Кулига-Парк г. Тюмень (введен в эксплуатацию) • Организация строительства Детского сада г. Тарко-сале ЯНАО. • Организация строительства жилого дома г. Губкинский ЯНАО
Генеральный директор, Директор, Директор ноябрьского филиала скрыть
Обновлено в 06:14
По договоренности , 54 года , Самара , Английский (Технический) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Начальник АХО 5 лет и 5 месяцев (по январь 2017)
ООО "ТехГеоБур"
Управление службами эксплуатации зданий, контроль за проведением ремонтно-строительных работ, контроль за правилами эксплуатации и обслуживания эл.систем, ;поиск поставщиков для закупок оборудования, материалов, комплектующих;организация тендеров;ведение переговоров;заключение договоров;взаимодействие с инспектирующими организациями.- опыт управления персоналом; - опыт в взаимодействия с инспектирующими органами; - навыки ведения переговоров.
Управляющий объектом, Руководитель АХД (АХО), Начальник ахо, Заместитель Директора по технической части скрыть
Обновлено в 04:52
55 000 Р , 46 лет , Самара , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Директор ООО, Директор магазина 9 лет и 9 месяцев (по апрель 2016)
ООО "САМСАТЕЛЛИТ"
С 2003 по 2006 год, работа в компании «Эльдорадо», за это время прошел путь от стажера до супервайзера отдела. С 2007 по 2010 год работа в ООО"Сателлит" на должности директор ООО и директора магазина. В 2007 и 2008 году магазин признан лучшим по товарообороту в Самарском регионе. Опыт открытия супермаркетов с нуля. • Организация и управление эффективной работой магазина, мониторинг и контроль продаж, ассортимента, качества товаров. • Построение работы персонала на достижение ключевых показателей, обучение и мотивация персонала, формирование команды. • Ведение документации магазина, составление отчетности, аналитика. • Проведение инвентаризации. • Выполнение назначенного плана в целях получения максимального результата. • Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами. • Проведение переоценок, контроль над правильностью цен на товары. • Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств. • Организация акций продвижения продукции • Разрешение конфликтных ситуаций Полностью владею навыками работы с претензионными покупателями и проверяющими органами. Проектирование и развитие нового интернет-магазина с нуля, инвестиции в проект, управление закупками, продажами, персоналом. Вывод на прибыль, достижение необходимых коммерческих показателей. Внедрение автоматизированных сервисов. Ведение бухгалтерии и кадрового учета предприятия. Формирование рекламных кампаний, продвижение в поисковиках, тематических площадках. SEO оптимизация и продвижение. Активное взаимодействие с фрилансерами в работе над проектом. Август 2008 — Март 2016 Директор и учредитель ООО"ИнтерКомСервис" Компьютерное сопровождение Юридических лиц, Торговля бытовой техникой и электроникой, оптовая торговля, логистичесие услуги.
Обновлено в 04:21
По договоренности , 50 лет , Самара , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по развитию в ПФО 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ТС "Оптово-розничные продажи "
ТС "Оптово-розничные продажи", г. Самара. Оптово-розничная продажа бензо-электроинструмента, садово-парковой техники расходных материалов, запчастей. Должностные обязанности и достижения: Развитие и увеличение сбытовой сети Компании путем поиска и привлечения новых клиентов, а также путем развития существующих клиентов. Организация, корректировка, контроль работы, представительств ТС в городах: Ульяновск, Саратов, Пенза, Саранск, Самара, Тольятти. Реализация коммерческой, маркетинговой, продуктовой политики в регионах. Увеличение объемов продаж и представленности продукции Компании в вверенном регионе с охватом всех каналов сбыта. Проведение переговоров с «трудными клиентами», работа с возражениями, взаимодействие с ключевыми клиентами, согласование условий сотрудничества, поставок товара, оплаты, доставки. Участие в ключевых переговорах с крупными клиентами, лоббирование интересов компании. Подписание договоров. Корректировка работы сервисных центров по ремонту и обслуживанию проданной техники, обслуживание после окончания гарантии. Проведение тренингов с сотрудниками представительств. Развитие и повышение эффективности существующей команды сотрудников. Развитие количественной и качественной дистрибуции в зоне ответственности. Собеседования с кандидатами при приеме на работу. Анализ работы представительств. Управление рентабельностью продаж представительств. Организация взаимодействия представительств с ЦО. Мониторинг деятельности конкурентов. Предложения учредителю по мотивации сотрудников представительств. Контроль над исполнением бюджета, оборачиваемости дебиторской задолженности. Разработка программ по увеличению объемов продаж. Участие в предложениях по рекламе. Предоставление руководству установленной отчетности.
Директор филиала, Руководитель регионального представительства СБМ-груп Волга в г. Самаре и Ульяновске скрыть
Обновлено в 02:05
По договоренности , 39 лет , Самара , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 4 месяца
Управляющий кондитерской фабрикой 7 месяцев (по май 2017)
ООО "Сладкодаров"
Цель: • Выпускать качественную продукцию Результаты: • Минимизированы "внезапные поломки" и простои оборудования, за счет: 1 - Правильной кадровой работы по инженерной службе (ротация, обучение, ужесточение дисциплины, нормирование и учет рабочего времени ремонтников), 2 - Запуска эффективной системы ППР "по состоянию оборудования": (составление подробных разузловок оборудования, дефектовка и оценка рисков по каждому узлу, нормирование и своевременная замена ключевых запчастей), 3 - Экономии на дорогостоящих расходниках (организация их изготовления, вместо покупки у поставщика), 4 - Ежечасной (ежесменной, еженедельной) проверки состояния ключевых узлов оборудования на базе чек-листов, 5 - Тотального обновления инструкций по эксплуатации оборудования и полной переаттестации рабочих фабрики, с перевыдачей допуска к работе, 6 - Восстановления ключевого дорогостоящего оборудования (горелки, печи, конвейеры) 7 - Безошибочного проведения нескольких крупных пусконаладок нового оборудования (единая система вентиляции, большой охлаждающий конвейер), ... и многих других мер. • Минимизирован выпуск продукции ненадлежащего качества, за счет: 1 - Введения строгого формализованного бракеража (производственного, складского, транспортного) по чек-листам с персонифицированной ответственностью, 2 - Запуска неотвратимой ответственности за выпуск брака, по всей вертикали власти (от рабочего на линии, до зав.производством), 3 - Тотального улучшения санитарного состояния цехов: санация по расписанию, искоренение ненадлежащего инвентаря и тары и запуск новой системы их учета и хранения 4 - Запуска новых методов обучения: система аудиообучения без отрыва от производства, система регулярного полевого обучения и аттестации, • Существенно улучшено общехозяйственное содержание фабрики: 1 - Реорганизована работа службы завхоза: перестало капать, сквозить, ломаться и т.д. 2 - Проведено большое количество усовершенствований по содержанию территории. • Общий менеджмент: 1 - Исчезли какие бы то ни было задержки в исполнении задач (за счет запуска электронного журнала задач), 2 - Исчезло понятие "деньги выделены, но бюджет не исполнен". 3 - Успешно пройден периодический аудит торговой сети «Ашан». Трудоустройство завершено в связи с семейными обстоятельствами.
Исполнительный директор, Операционный директор, Директор по развитию, Директор по информационным технологиям, Руководитель проектов скрыть
Обновлено 16 августа
99 000 Р , 31 год , Самара , Английский (Разговорный) , стаж 6 лет и 11 месяцев
Генеральный директор 5 лет и 6 месяцев (по август 2016)
ООО ГИДРОСАМОЛЕТ
Обеспечение бесперебойной деятельности предприятия во всех отношениях. Создание с нуля всего технологического процесса. Создание команды. Закупки. Сбыт. Все продажи выполнял лично от звонка до контракта (специфика бизнеса). Работа с надзорными и тп органами. Управление качеством. Работа с конфликтными клиентами и функции менеджера по гарантии. Полное сопровождение изделия на протяжении всего жизненного цикла. Участие в выставках (в т.ч. международных). Участие в гос.закупках. Создание всероссийско узнаваемого бренда и продукта (в своем сегменте рынка). Создание продукта от первых чертежей и эскизов до реального сертифицированного изделия. Создание с нуля очень маленького авиационного завода с тех.процессом производства, включающим более 1500 технологических операций, более 100 поставщиков, более 10 контролирующих организаций. Получение лицензии Минпромторга РФ на все виды деятельности предприятия. В начале пути не было ничего, пустой цех, а сейчас летает 10 наших изделий разнесенных по всей стране и ближнему зарубежью. www.gidrosamolet.aero
Обновлено 16 августа
По договоренности , 34 года , Самара , готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Казань и еще 3 города , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Главный инженер проекта 10 месяцев (по настоящее время)
ООО Кредо
Руководитель департамента капитального строительства, Руководитель направления по недвижимости, Заместитель директора по строительству (Руководитель проекта), Инженер технического надзора за строительством (Руководитель проекта), Инженер по надзору за строительством, Инженер-технолог отдела подготовки производства (Инженер технического надзора за строительством) скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 42 года , Самара , стаж 17 лет и 2 месяца
Начальник ПТО 1 год (по настоящее время)
ООО "ИНТЕРСТРОЙ"
- Руководство производственно-техническим и сметным отделом, отделом снабжения. - Постановка задач сотрудникам и ответственность за результат - Оформление и сдача исполнительной документации - Формирование и сдача объемов выполненных работ - Ведение переговоров с заказчиком, технадзором - Взаимодействие с субподрядными организациями - Организация оперативного контроля за ходом строительства - Обеспечение высокого технического уровня строительства, увязку технологической последовательности и сроков выполнения работ подрядными и субподрядными организациями - Осуществление контроля своевременного обеспечения строек необходимой документацией, соблюдения строительных норм и правил сдачи объектов в эксплуатацию в установленные сроки. - Своевременность закрытия КС-2, КС-3. - Расчет себестоимости объекта. - Формирование и соблюдение графика производства работ.
Начальник ПТО, Заместитель главного инженера, Инженер 2 категории группы гражданских сооружений, Инженер-технолог, Инженер-технолог скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 39 лет , Самара , Английский (Разговорный) , стаж 20 лет и 8 месяцев
Директор по развитию производства, Технический директор 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Пауэр Лайн"
ООО "Пауэр Лайн" - крупнейшая в Поволжье компания по производству, продаже, аренде электростанций и компрессорного оборудования Функциональные обязанности: • Организация и сопровождение продаж услуг по ремонту и техническому обслуживанию промышленного оборудования клиентов. • Организация и сопровождение продаж, монтажа и пусконаладки нового оборудования • Прямое ведение ключевых сделок и переговоры с ключевыми клиентами. • Оперативное управление отделом закупок, переговоры с поставщиками • Разработка и внедрение новых услуг и продукции. • Разработка технологий производства нового продукта с учетом лучшего мирового опыта. • Поиск оборудования, позволяющего выпускать уникальные для страны комплектующие, обеспечивающего технологию производства новых продуктов и повышения производительности и качества существующих продуктов. • Координация патентно-изобретательских действий предприятия, сертификации продукции, стандартизации и унификации, а также обеспечение метрологических исследований. Достижения: • Увеличение объема продаж услуг сервиса, создание потока постоянных клиентов и заказов. • Разработка, внедрение и реализация крупномасштабных проектов по энергоснабжению и резервированию объектов в Нефтегазовой, авиационной, Банковской машиностроительной отраслях. • Оптимизация бизнес процессов, внедрение стандартов Бережливого производства. Результат сокращение постоянных издержек на 50% • Разработка и внедрение уникальных технологий при выпуске продукции, позволяющих существенно снизить себестоимость готового изделия. • Внедрение комплексной информационной системы предприятия на основе 1С УПП 8.3. Автоматизация рабочих мест. • Разработка и внедрение новых видов продукции. Подготовка предложений по выпуску перспективных продуктов. В подчинении - 75 человек
Генеральный директор филиала Поволжье, Директор филиала, Генеральный директор, Директор Самарского филиала, Заместитель директора, Менеджер по активным продажам отопительного и насосного оборудования, Инженер отдела диагностики неисправностей и пусконаладки вычислительной техники, Частный предприниматель, Инженер множительной техники скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 41 год , Самара , стаж 16 лет
Коммерческий директор 8 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Премиум"
Руководитель розничной сети магазинов. Ведение переговоров по аренде, открытие новых торговых точек, складской учет, проведение коммерческих переговоров с поставщиками. Организация работы, стратегическое планирование, заключение договоров поставок, установление деловых контактов; оптимизация транспортной логистики, формирование складских запасов и определении ассортиментной политики, определение каналов и форм сбыта (в том числе и электронные площадки), стимулирования продаж, проведение анализа показателей работы компании, управление персоналом, подбор персонала, выполнение плана продаж, помощь сотрудникам в достижении максимальных результатов, проведении обучающих тренингов, планирование. Достижения. заключение договоров с ключевыми клиентами, увеличение продаж компании на 55%, введение новых позиций для поднятия продаж.
Региональный менеджер, Супервайзер торговых представителей, Торговый агент, Торговый представитель с личным автомобилем скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 41 год , Самара , стаж 4 года
Директор магазина 2 года и 3 месяца (по март 2017)
ООО Кари
Анализ продаж магазина по основным показателям, контроль товарооборота магазина; Ведение документации; Взаимодействие с контролирующими органами и административными органами; Взаимодействие с центральным офисом, ведение еженедельной и ежемесячной отчётности по бизнес-процессам магазина; Работа с товаром: мерчандайзинг, проведение инвентаризации, заказ и прием товара; Управление персоналом 57 чел, учёт кадров, ведение программы кадрового резерва, мотивация персонала, проведение собраний, составление рабочих графиков, организация обучающих тренингов; Подбор персонала, адаптация, обучение; Мониторинг ситуации у конкурентов.
Обновлено 16 августа
50 000 Р , 44 года , Самара , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 4 месяца
Управляющий магазином, рестораном 10 месяцев (по август 2017)
Голден Груп Студия
Розничная торговля алкоголем, общее руководство
Директор, Генеральный директор, Директор, Первый заместитель генерального директора, Менеджер по продажам, Начальник отдела по дебиторской задолженности, Директор, Кассир скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 53 года , Самара , готов к переезду , стаж 14 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу 7 лет и 1 месяц (по апрель 2017)
ООО "Призма" (станкостроение)
• Разработка оргструктуры, штатного расписания; • Составление бюджета по персоналу, включая ФОТ; • Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций; • Разработка системы оценки деловых качеств работников, мотивации их должностного роста; • Разработка и внедрение системы грейдов; • Организация и проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей; • Организация и контроль адаптации персонала, работа по формированию кадрового резерва; • Организация работы по обучению и развитию персонала; • Подбор персонала всех уровней; • Контроль кадрового делопроизводства и документооборота компании; • Работа с персоналом и разрешение конфликтных ситуаций
Директор по персоналу и социальным вопросам, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу, Директор по персоналу скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 42 года , Самара , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора / начальник отдела по работе с персоналом 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Нортранс-Норильск"
Создание работоспособной службы по работе с персоналом. Руководство отделом, в подчинении 6 человек (численность предприятия 572 человека). Основные цели работы: Кадровое делопроизводство: 1. Организация и контроль оформления работниками Отдела личных дел трудящихся, пополнение их материалами, характеризующими трудовую деятельность. 2. Организация и контроль оформления, хранения и выдачи трудовых книжек, вкладышей к ним, а также своевременное внесение в них соответствующих записей (о перемещении по работе, изменениях разряда, должности, профессии, фамилии и т.д.). 3. Организация работы по приему, увольнению и переводу работников Общества в соответствии с трудовым законодательством. 4. Организация передачи оформленных в соответствии с установленным порядком личных дел уволенных работников и дел с приказами по личному составу в архив Общества. 5. Руководство работой по составлению графиков отпусков персонала Общества, осуществление контроля их соблюдения в соответствии с нормами трудового законодательства. 6. Организация работы по представлению работников Общества к награждению орденами и медалями, нагрудными знаками, к присвоению почетных званий, по оформлению соответствующих документов. 7. Организация работы по подготовке проектов приказов по личному составу. 8. Непосредственное участие в работе комиссий по трудовым спорам, совещаниях и семинарах. 9. Консультация руководителей и специалистов, а также трудящихся по вопросам трудового права и иным действующим нормативным правовым актам, затрагивающих их права и интересы. 10. Участие в рассмотрении претензий, жалоб трудящихся и бывших работников по вопросам, касающимся функций Отдела. Привлечение и развитие персонала: 1. Обеспечение работы по комплектованию предприятия работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. 2. Организация и проведение работы по периодической аттестации руководителей и специалистов. 3. Организация (совместно с руководством подразделений Общества) непрерывный процесс обучения и подготовки резерва кадров. 4. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств. 5. Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с их профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организация проведения их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. 6. Осуществление планомерной работы по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. 7. Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Учет и отчетность 1. Обеспечение ведения персонального учета личного состава работников в соответствии с действующими правилами, инструкциями и стандартами. 2. Обеспечение сохранности первичных и архивных учетных документов. 3. Непосредственное участие в разработке и осуществлении мероприятий по совершенствованию автоматизированного учета персонала, автоматизации других видов отчета и отчетности. 4. Организация учета нарушений трудовой дисциплины, совершаемых работниками Общества. Организация труда и мотивации персонала: 1. Внедрение норм на затраты труда во всех звеньях производства, обеспечение широкого применения прогрессивных технически обоснованных норм выработки и норм обслуживания для рабочих, нормативов для руководителей, специалистов и служащих, повышение удельного веса этих норм в общей трудоемкости выпускаемой продукции, перевод трудящихся на более совершенные и упрощенные системы оплаты труда 2. Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины, разработка штатных расписаний рабочих, руководителей, специалистов и служащих. 3. Выявление и анализ причин потерь рабочего времени, разработка мероприятий по улучшению использования рабочего времени и их внедрение. 4. Изучение эффективности применения действующих систем оплаты труда, разработка мероприятий по совершенствованию организации заработной платы всех категорий работников. 5. Разработка применительно к конкретным условиям положений о премировании работников, осуществление контроля правильности их применения. 6. Осуществление контроля расходования средств фонда заработной платы и выплат социального характера. 7. Осуществление контроля правильности применения расценок, тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов. 8. Проведение анализа организации и структуры заработной платы по структурным подразделениям Общества, отдельным категориям и профессиям работников. 9. Контроль соблюдения режима работы подразделений Общества, трудящихся; недопустимость работы сверх баланса рабочего времени, работ в выходные и праздничные дни, кроме случаев, предусмотренных законодательством. 10. Составление перечня профессий за работу во вредных, опасных и особо опасных условиях труда, перечня должностей работников, которым устанавливается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Расчеты с персоналом: 1. Организация ведения первичного учета сведений о заработной плате работников Общества по установленным формам. 2. Организация ведения начислений и удержаний по заработной плате работников Общества в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными документами Общества. 3. Организация ведения расчетов по исполнительным листам службы судебных приставов (алименты, пособия, штрафы и т.д.) 4. Организация ведения журналов-ордеров, а также аналитических сведений к ним. 5. Организация составления в составе квартальной отчетности и предоставление в отдел бухгалтерского учета и отчетности Общества расшифровок дебиторской и кредиторской задолженности. образовавшихся на основании произведенных расчетов с персоналом. Ежемесячное ведение оборотно-сальдовых ведомостей по суммам, удержанным и перечисленным из заработной платы (алименты, штрафы, квартплата и т.д.) 6. Организация составления квартального отчета о выплатах из Фонда социального страхования (больничные листы, пособия при рождении ребенка, пособия матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, удержания за путевки и учет полученных и выданных путевок). Предоставление в отдел бухгалтерского учета и отчетности Общества информации о путевках на конец отчетного периода. 7. Организация ведения персонифицированного учета отчислений из заработной платы и фонда оплаты труда в Пенсионный фонд РФ. 8. Организация подготовки справок о заработной плате работников при оформлении пенсий. 9. Обеспечение удержания налогов с начисленных доходов физическим лицам в соответствии с законодательством и инструкциями Государственной налоговой службы РФ. Формирование в установленные законодательством сроки сведений о начисленных доходах и удержанных суммах налога и предоставление этих сведений в разрезе налогоплательщиков. 10. Контроль за целевым использованием денежных средств в части оплаты труда. 11. Организация хранения первичных и других документов, составленных по роду своей деятельности в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами государственного архивного дела, но не менее 5 лет.
Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник бюро привлечения и развития персонала, Руководитель приемной по производственным и социально-трудовым вопросам скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 35 лет , Самара , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет и 4 месяца
Региональный директор 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Новый Свет"
Основной функционал: - Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж; - Участие в подборе сотрудников; - Ведение переговоров с целевыми клиентами; - Осуществление контроля за выполнением поставленных задач; - Контроль дебиторской задолженности; - Разработка и реализация рекламных акций, включая различные выставки-продажи и другие мероприятия; - И прочие. Результаты работы и достижения: - Открытие филиала с нуля; - Увеличение объёма продаж каждый год - на 30%; - Привлечение 50-ти новых ключевых клиентов; - Реализовано более 100 крупных проектов, каждый из которых на сумму 5 млн. рублей и более.
Директор регионального представительства, Директор обособленного подразделения, Ведущий менеджер по продажам скрыть
Обновлено 16 августа
60 000 Р , 41 год , Самара , стаж 11 лет и 11 месяцев
Заместитель директора магазина 5 месяцев (по апрель 2017)
ООО "Агроторг"
Заместитель директора магазина Пятерочка Организация и контроль работы продавцов-кассиров, грузчиков, товароведа. Контроль и участие в выкладке товара, контроль за изменением цен (своевременная замена ценников), Инкассация, кассовая дисциплина Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация Участие в локальных и плановых инвентаризациях
Коммерческий директор, Администратор итальянского салона, Старший продавец скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 55 лет , Самара , готова к переезду в Москву , Английский (Технический) , стаж 13 лет и 4 месяца
Начальник отдела по ДМС 5 месяцев (по февраль 2016)
ФГБУ ФНКЦ ФМБА (83 больница)
Функции:  Развитие взаимоотношений со страховыми, ассистанскими, сервисными компаниями: проведение переговоров на уровне директоров департаментов/заместителей страховых компаний ТОЗ-15.  Разработка нозологического прейскуранта.  Проведение мероприятий по повышению уровня знания бренда на рынке страховой медицины.  Проведение мероприятий по формированию лояльности сотрудников страховых компаний.  Разработка маркетингового бюджета продвижения медицинских услуг для партнеров. Достижения:  Разработан конкурентоспособный нозологический прейскурант, способный увеличить рыночную долю ЛПУ на рынке ДМС.  Установлены доверительные деловые отношения с ТОР-менеджерами крупнейших страховых компаний, заведующими отделений.
Руководитель аналитического отдела, Бренд-менеджер, Заместитель генерального директора по продажам и маркетингу, Коммерческий директор (Директор по закупкам и маркетингу), Директор по маркетингу, Заместитель генерального директора по маркетингу, Руководитель отдела продаж полиграфической продукции скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 45 лет , Самара , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 2 месяца
Региональный менеджер 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "СнабАвтоТранс"
Оперативное управление работой (планирование, организация, контроль и обеспечение работ). Делопроизводство в юридической и экономической проработке договоров, контрактов, соглашений. Выстраивание эффективного взаимодействия производственных единиц и структурных подразделений, контроль и материально-техническое обеспечения деятельности. Организация работы по ведению, хранению документа оборота, соблюдению внутреннего распорядка. Управление и контроль дебиторской задолженности, презентация итогов работы, формирование и управление бюджетом, повышение рентабельности. Достижения: - привлечение новых клиентов, увеличение финансовых показателей на 25%
Региональный менеджер, Региональный менеджер, Региональный менеджер, Территориальный менеджер, Территориальный менеджер скрыть
Обновлено 16 августа
70 000 Р , 53 года , Самара , готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Нижний Новгород и еще 272 города , стаж 32 года и 1 месяц
Коммерческий директор 8 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО Поволжская сахарная компания
Наработка клиентской базы. Выстраивание логистических схем (закупка, хранение, отгрузка). Оптимизация работы с крупными федеральными и региональными сетями. Выстраивание работы с компаниями-переработчиками. Работа по снижению себестоимости. Ценовая политика. Работа с дебеторской задолженностью. Выход на заданный объем продаж. Обеспечение выполнения показателей по прибыли.
Директор по сбыту, Начальник управления сбыта, маркетинга и внешнеэкономических связей, Исполнительный директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Генеральный директор, Заместитель начальника управления материально-технического снабжения, Заместитель начальник отдела материально-технического снабжения скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.